【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3751~3775)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(3751~3775)

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1(B).

40.非正式組織的反功能（缺點）很多，但下列那一項並非是其缺點：
(A)順適（Conformity ）
(B)傳播謠言（Rumor）
(C)任務上的衝突（Role Conflict）
(D)社會控制（Social Control）。

2(B).

47.下列有關公務人事管理事項，何者目前非由考試院執行之？
(A)公務人員之考試
(B)公務人員之任免
(C)公務人員之銓敘
(D)公務人員之退休。

3(B).

36.下列何者不屬組織開放體系論的特徵？
(A)動態均衡
(B)反能趨疲
(C)殊途同歸
(D)市場機制

4(B).

77.可評估性評估（evaluability assessment）相當重視下列何種的觀點？
(A)政策方案與預期目的之因果關連
(B)政策結果的自明之理
(C)政策目標的先驗概念
(D)政策方案的全部羅列

5(B).

24.一位有義務感的公務人員，當他不慎違法失職時，愧疚之情乃是來自內心的自我責備。學者哈蒙（M. Harmon）稱此種表現為：
(A)受煎熬的靈魂
(B)自我反省能力
(C)行政的專業責任
(D)行政的個人責任

6(B).

組織衝突中，個人遭受挫折後回復原始的反應傾向，常表現一種欠成熟的幼稚行為，稱為：
(A)固著反應（Fixation）
(B)退縮（Regression）
(C)情緒孤立（Emotional isolation）
(D)疏離（Alienation）

7(B).

根據中華民國憲法增修條文規定，以下何者非屬於考試院具有的完整職權？
(A)任免
(B)銓敘
(C)保障
(D)退休

8(B).

20 現代政府期望透過政府支出的力量，以促進經濟發展和創造。這是屬於政府預算的下列何項功能？
(A)成長功能
(B)穩定功能
(C)分配功能
(D)配置功能

9(B).

48 計畫評核術(PERT)是一種？
(A)組織與督導工作流程的方法
(B)工作簡化的方法
(C)政策規劃方法
(D)預算編制的方法

10(B).

帕森思（T. Parsons）主張：
(A)組織是封閉系統
(B)策略層應致力於追求目標達成
(C)作業層的功能在於適應
(D)組織可藉社會化過程而維持既有模式

11(B).

23 一般而言，下列何者符合組織產生「團體盲思」（groupthink）的條件？
(A)組織的決策階層是個異質性很強的團體
(B)組織受到外在環境的強大挑釁及威脅，難以解決危機
(C)組織領導者公正有能力
(D)組織成員背景多元不一，流動性高

12(B).

13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工，下列那項作法較不具有激勵效果？
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作簡單化

13(B).

40 以下那些項目是屬於危機爆發時，組織所採取的管理活動？ ①建立危機計畫系統②建立危機情境監測系統③建立危機資源管理系統④展開評估與調查工作⑤建立危機指揮中心⑥設立危機感應系統
(A)①②④
(B)②③⑤
(C)②⑤⑥
(D)③④⑤

14(B).

18.下列敘述何者最符合混合掃描決策途徑的特質？
(A)有組織的混亂狀態
(B)政治強勢者的利益考量
(C)考量基本方向後，找尋漸進作法
(D)有限制的個人能力與環境

15(B).

36 策略性績效管理觀點對於傳統績效管理所作的批評，下列敘述何者錯誤？
(A)個人績效考評與整體組織績效的連結是完整的
(B)傳統績效評量較注重個人層面而忽略整體組織層面
(C)績效管理不應只是人力資源管理的業務
(D)傳統績效評量比較忽略組織效能的評量

16(B).

19 依據憲法增修條文規定，考試院只掌理法制事項（有決策權無執行權）的職權有五，下列何者不在其中？
(A)撫卹
(B)級俸
(C)陞遷
(D)考績

17(B).

18 如果將組織視為是一個開放系統，下列敘述何者錯誤？
(A)組織系統中有其次級系統
(B)組織與環境之間沒有界線
(C)組織與環境有互動關係
(D)組織的成長是經由內部精心的設計

18(B).

15 在一特定環境中，人們直接或間接地對於這個環境的察覺，稱為：
(A)組織動態
(B)組織文化
(C)組織氣候
(D)組織態度

19(B).

13 隨著 21 世紀全球化時代的來臨，行政網絡成為行政機關善用社會資源的重要能力指標，下列敘述何者錯誤？
(A)行政網絡是以行政機關為主體，所形成的公、私及第三部門之間的互助合作關係
(B)行政網絡是政府機關為有效推動行政計畫，利用法制權威的正式關係所建構而成
(C)行政網絡建構的目的是特定且可明示的
(D)以行政機關的意圖及目的為中心構成行政網絡

20(B).

46 梁瑞克（Barbara Romzek）和杜尼克（Melvin J. Dubnick）所提出的課責分類型態中，控制來源若是源自於內部，且其控制程度高，係屬於下列何種課責類型？
(A)官僚的
(B)法律的
(C)專業的
(D)政治的

21(B).

20 乙君為地方行政機關之公務人員，擬參選縣議員，請問乙君自候選人名單公告之日起至投票日止，應採取下列何種作為？
(A)申請休職
(B)請公假
(C)請事假或休假
(D)申請留職停薪

22(B).

39 最強調公共決策應該取決於民眾的偏好，屬於下列那一種決策理論？
(A)理性決策模式
(B)滿意決策模式
(C)公共選擇學派
(D)制度理性選擇

23(B).

16 根據赫茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論（two-factor theory），透過下列何種工作因素的改善，較能激發員工工作潛力，鼓勵自發精神？
(A)上司的監督
(B)人際關係
(C)工作內容
(D)工作環境

24(B).

37 國家發展委員會建置「公共政策網路參與平臺」提供民眾若干網路參與服務，下列何者不屬之？
(A)政策諮詢
(B)監督重大施政計畫
(C)國民提議
(D)首長會談

25(B).

10 有關柯麥隆（K. S. Cameron）及昆恩（R. E. Quinn）對於組織文化之類型分類，下列敘述何者錯誤？
(A)家族型文化強調組織作為家父長制之意象，限制彈性與自主發展
(B)階層型文化強調正式化與結構化，重視穩定與控制
(C)創新型文化強調組織的創新開放，重視彈性與自主發展
(D)市場型文化強調外部焦點與差異性，重視競爭與結果