1(B).3. 請問下列何者非基礎研究的概念？
(A)解決實際的問題
(B)需刊登在學術期刊上
(C)可解決企業經營問題
(D)建立普遍性的原理與原則
2(C).4. 一個新創事業的發展過程，大約會經歷五個階段，而創業家或是創辦人構想概念成型是屬於下列何種階段？
(A)轉型階段
(B)第三階段
(C)種子階段
(D)初始階段
3(C).6. 下列何者不屬於無形資產定義之無形項目所須具備的條件？
(A)具可辨認性
(B)為企業所控制
(C)公允價值能可靠衡量
(D)能為企業帶來未來經濟效益
4(D).7. 創新的組織通常有相似的組織文化，即鼓勵員工去體驗新事物，培養具有創新氛圍的組織文化，以下何者是正確的方式？
(A)增加對創意的養成施加時間壓力
(B)降低對風險的容忍程度
(C)降低對模稜兩可的接受度
(D)注重結果，而非手段
5(C).10. H 公司原本的應收帳款週轉率及存貨週轉率均為 3，若存貨依成本與淨變現價值孰低評價，帳面金額將減少$200,000，則對於應收帳款週轉率及存貨週轉率之影響為何？
(A)存貨週轉率減少
(B)應收帳款週轉率增加
(C)存貨週轉率增加
(D)應收帳款週轉率減少
6(C).12. 個人與組織道德價值產生衝突，是屬於企業倫理議題範圍，請問下列的相關描述，何者為非？
(A)個人與企業交易產生的利益衝突
(B)溝通上的衝突
(C)此屬於個人與長官的衝突
(D)因科技而產生的衝突
7(A).13. 下列何者屬於經營比率（Operating Ratio）的指標？
(A)市場佔有率
(B)存貨週轉率
(C)銷售利潤率
(D)速動比率
8(A).15. 消費者對企業是一種與傳統經營模式反向進行的新電子商務經營模式，一般稱為？
(A)團購
(B)拍賣
(C)網拍
(D)競標
9(C).20. 一個完整的薪酬計畫，不只包含經濟性的薪酬，還必須包括非經濟性的福利。員工福利是用來使員工生活更富足的_____報酬。
(A)紅利補貼
(B)經濟性
(C)非經濟性
(D)基本工資
10(D).22. 下列何者不屬於作業規劃的五個要項之內？
(A)產能規劃
(B)廠房佈置規劃
(C)製程規劃
(D)物料規劃
11(C).24. 世界貿易組織是現今最重要的國際經貿組織之一，全球超過 150 個國家加入會員，
下列何者為該組織的英文縮寫？
(A)GATT
(B)IMF
(C)WTO
(D)WB
12(D).26. 企業功能與管理功能兩者無法獨立存在，下列關於兩者組合的敘述，何者錯誤？
(A)生產控制包括時程、品質與成本等
(B)兩者組合共有 24 種類型
(C)以管理功能思維處理企業功能時，企業功能間會彼此影響
(D)以上皆正確
13(A).28. 小明每週三和五晚上下班之後都會到 A 學校上課進修，此稱為？
(A)職外訓練
(B)職前訓練
(C)在職訓練
(D)以上皆非
14(C).36. Starbuck 在咖啡店中銷售音樂 CD，是罕伯•梭尼提出的創新形式：人、物、流、通，
四構面合計 12 標的中的哪一項標的？
(A)供應鏈
(B)品牌
(C)呈現
(D)顧客體驗
15(D).38. 下列針對企業所提供的基本效用描述中，何者正確？
(A)我們使用信用卡付款享受延遲付款的便利，這是一種企業提供資源形式效用的表現
(B)高鐵促成台灣一日生活圈是企業發揮對資源的形式效用
(C)建設公司將土地與鋼筋水泥等各項建材變成可擋風避雨的大樓，這種轉換是企業發揮了非實體資源享用的效用
(D)土地代書協助房屋與土地所有權的轉移，是一種企業提供資源持有轉換效用的表現
16(A).42. 阿瑪比爾教授結合個人創造力成分模型和組織創新工作環境研究後，提出的組織創造力與創新成分理論，何者並非三要素之一？
(A)共同目標
(B)資源
(C)組織對創新的激勵
(D)管理作為
17(B).43. 某公司當年度的淨賒銷與銷貨成本分別為$3,900,000 與$3,000,000；期初與期末應收帳款分別為$600,000 與$700,000。試問平均應收帳款週轉率為？
(A)5.6 次
(B)6 次
(C)7 次
(D)4.6 次
18(C).44. 企業實施同步工程可獲得下列哪三項利益？
(A)提升品質、降低風險、加速上市時間
(B)提高經營績效、降低成本、加速上市時間
(C)提升品質、降低成本、加速上市時間
(D)提升品質、降低成本、提高顧客滿意度
19(B).45. 政府近來積極推動的「5+2」產業政策內容中，所謂的 5 大產業創新研發計畫包含以下哪幾個？ a.亞洲矽谷；b.綠能科技；c.生技醫療；d.智慧機械；e.國防產業；f.
電動汽車；g.虛擬社群。
(A)abcef
(B)abcde
(C)abcdf
(D)abcdg
20(C).46. 存在於企業的價值鏈與供應商、配銷通路的價值鏈之間的鏈結，稱之為？
(A)水平鏈結
(B)平行鏈結
(C)垂直鏈結
(D)以上皆非
21(D).49. 對於某一特定的學科，有系統的鑽研，以求得較為完整的知識，稱為？
(A)發展
(B)實驗
(C)科技
(D)研究
22(A).15. 用來描述組織專業分工細密程度的組織結構構面為？
(A)複雜化程度
(B)明文化程度
(C)集權化程度
(D)正式化程度
23(B).30. 根據斯金納（Skinner）的強化理論指出，管理者可運用四種強化手段塑造期望行為，
請問以下哪個手段是錯的？
(A)削弱
(B)公平
(C)正增強
(D)懲罰
24(A).34. 將組織內的工作做正式的安排，稱為？
(A)組織結構設計
(B)部門劃分
(C)專業分工
(D)制式化
25(B).46. 關於策略規劃過程之敘述，下列何者正確？
(A)先進行內外部環境分析才能制定公司的使命
(B)公司使命為策略規劃之起點
(C)設立公司目標前需先發展公司策略
(D)內外部環境分析後隨即發展策略
今日錯題測驗-企業管理、行銷學-阿摩線上測驗
亞里剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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