阿摩：相信是成功的開始，堅持是成功的終點。
40分
(1 分46 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級
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1(B).
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5 2 . 依 我 國 行 政 院 主 計 總 處 之 定義，凡幫同家人工作間接獲得報酬，而工作時間在一般規定多少 比例以上者，亦認為有職業？
(A)五分之一
(B)四分之一
(C)三分之一
(D)二分之一。



2(A).

1 8 . 就 業 服 務 專 業 人 員 要 如 何 表 現 出 真 誠 的 回 應 ？
(A)將案主行為影響的來龍去脈理清楚
(B)多 用 「你」來表達個人經驗
(C)關係越淺分享越強
(D)避免以中性或描述性語詞來描繪情境或標的行 為。



3(D).
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5 5 . 公 立 就 業 服 務 機 構 在 需 求 與資源之間要達到持續有效的連續關係，下列何者為其所提供的服 務措施？
(A)失業者有就業機會
(B)基本工資的補助
(C)多元就業服務方案
(D)雇主僱用獎助津貼。



4(C).

6 9 . 主 計 處 人 力 運 用 調 查 報 告 顯示，國人主要的求職方法或管道包含「應徵廣告招貼、託親友師 長介紹、向私立就業服務機構登記求職、向公立就業服務機構登記求職」，其中 2005~2010 年間成長最快的求職管道為下列何者？
(A)應徵廣告招貼
(B)託親友師長介紹
(C)向私立就業服務 機構登記求職
(D)向公立就業服務機構登記求職。



5(C).
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2 . 有 關 職 業訓 練 師的敘 述 ， 下列 何 者不正 確 ？
(A)職 業 訓練師 係 指 直接 擔 任職業 技 能 與相 關 知識教 學 之 人員
(B)職業訓 練 師 之名 稱 、等級 、 資 格、 甄 審及遴 聘 辦 法， 由 中央主 管 機 關會 同 地方主 管 機 關定 之
(C)職業 訓 練 師經 甄 審合格 者 ， 其在 職 業訓練 機 構 之教 學 年資， 得 與 同等 學 校教師 年 資 相互 採 計
(D)職 業 訓 練師 的 待遇， 得 比 照同 等 學校教 師 。



6(B).
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25.甲僱用一名經公立就業服務機構推介之長期失業者乙，請問甲如僱用乙滿30日以上，可以向 公立就業服務機構請領僱用獎助津貼新臺幣多少元？
(A)8,000元
(B)10,000元
(C)12,000元
(D)5,000元。



7(D).
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63.外國人受聘僱或依國際協定開放之行業項目所定契約，在中華民國境內從事專門性及技術性 之工作，其薪資或所得報酬不得低於新臺幣多少元？
(A)基本工資2倍
(B)新臺幣37,619元
(C)新臺幣47,971元
(D)新臺幣52,931元。



8(B).
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69. 廣義失業率的計算方式，下列何者為正確？
(A) (失業者+想工作而未找工作者）/ (勞動力+ 想工作而未找工作者）xl00%
(B)（失業者+想工作而在找工作者）/ (勞動力+想工作而在 找工作者）x 100%
(C)（失業者+想工作而未找工作者）/ (就業者+想工作而未找工作者） xl00%
(D)（就業者+想工作而未找工作者）/ (失業者+想工作而未找工作者）xl00%。



9(C).
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72 . 早 期 的 職業 諮 商理論 學 者 中，於 1909 年 主 張 職業 輔 導 ( v o c a t i o n a l g u i d a n c e ) 須 先 探 究 個 人 、 再 探 究 職業 ， 最後將 個 人 與職 業 相配合 者 是 誰？
(A)威廉森 （ W i l l i a m s o n ）
(B)派 森 斯（ P a r s o n s ）
(C)舒博（S u p e r）
(D)金 博格 （ G i n z b e r g ）。



10(B).
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21當前中華民國職業分類典共分為幾大類？
(A)十大類
(B)十二大類
(C)十六大類
(D)十九大類。



11(C).

76在規範倫理學中，下列何者為助人專業倫理的積極義務
(A)不得出借證照給予他人
(B)不得與案 主產生非專業關係、不得謀取私利、不得請託
(C)應致力於機構政策及服務效能之改進
(D)應尊 重案主的自決能力，並考慮案主的最佳利益。



12(C).

6 . 下 面 哪 個不 是 S u p e r 生 涯 發 展 論的 關 鍵概 念 ？
(A)生 涯 成熟
(B)生 涯 調適
(C)生涯滿 足
(D) 生活 角 色 。



13(A).

8.依勞委會98年8月20日勞職管字第0980503214號令公告修正「外國人入國工作費用與工資切結書」，下列何者與該切結書規定不符？
(A)切結書約定切結事項，如於外國人入國工作後，有不利於外國人之變更，應經勞雇雙方合意，始得變更之
(B)私立就業服務機構不得接受債權人委託在臺代為收取外國人在臺工作有關之借款，違反者以就業服務法第40條第5款，收取規定標準以外費用論處
(C)切結書上所列來臺工作所發生費用之項目及金額，應依照勞工輸出國規定填載，並應經勞工輸出國查證屬實後驗證之
(D)外國人如經轉換雇主，則需與新雇主及我國私立就業服務機構重新簽署切結書。



14(D).

5.依勞資爭議處理法規定，下列何者不正確？
(A)權利事項之勞資爭議係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議
(B)權利事項之勞資爭議不得罷工
(C)權利事項之勞資爭議依調解、仲裁或裁決程序處理之
(D)仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，視為爭議當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。



15(A).
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400. 依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之 日起至遲幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？
(A)7 日
(B)10 日
(C)14 日
(D)21 日 。



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oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了40分