1(A).102. 中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，不包括下列何項？
(A)特類
(B)大類
(C)中類
(D)小類。 。
2(B).22.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？
(A)多運動
(B)改善作業環境
(C)使用個人防護具
(D)健康檢查。
3(A).28. 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？
(A)認知治療
(B)行為治療
(C)心理分析
(D)現實治療。
4(C).526. 所謂千禧世代是指 1980 年後出生的年輕人，與 1980 年前出生的傳統世代
相較之下，千禧世代對工作職場與職涯發展的觀點，具有下列何種特色？
(A)最好找個穩定的大企業，可以做一輩子
(B)要有權威才有秩序，才能安
定發展
(C)產業變化快，任何職業都很難做一輩子
(D)個人職涯探索期越短
越好 。
5(D).475. 下列哪一項是摩擦性失業？
(A)因為年紀大而找不到工作
(B)因為沒有公司
在徵人而失業
(C)農民因為作物已經收割而沒有工作
(D)因為不知道附近工
廠有適合自己的工作而失業 。
6(C).348. 依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計
算，全年以幾日為限？
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)10 日 。
7(C).176. 甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第 2
4 條中之哪一種特定對象？
(A)獨力負擔家計者
(B)長期失業者
(C)更生保護
人
(D)中高齡者 。
8(C).45. 公司總務部門員工因辦理政府採購案，而與公務機關人員有互動時，下列敘述何者「正確」？
(A)以借貸名義，餽贈財物予公務員，即可規避刑事追究
(B)對於機關承辦人，經常給予不超過新台幣 5 佰
元以下的好處，無論有無對價關係，對方收受皆符合廉政倫理規範
(C)因民俗節慶公開舉辦之活動，
機關公務員在簽准後可受邀參與
(D)招待驗收人員至餐廳用餐，是慣例屬社交禮貌行為。
9(D).62.「我在哪一方面較具潛力呢？」這個問題可由哪一種測驗得到答案？
(A)智力測驗
(B)心理測驗
(C)興趣測驗
(D)性向測驗。
10(D).X
48.心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為，測驗應包括5個因素，下列何者不正確？
(A)效度
(B)主觀性的難度
(C)信度
(D)代表性行為樣本。
11(C).562.勞動部勞動力發展署為提供求職求才者24小時之就業服務資訊諮詢服務，成立了台灣就業通科技客服中心，其免付費電話號碼為何？
(A)0800-393393
(B)0800-0204
(C)0800-777888
(D)0800-113556。
12(B).33.何倫(Holland)的人格類型理論將人格分成6種類型，且分別用一個英文字母來代表。其中「S」代表的是哪種類型？
(A)藝術型
(B)社交型
(C)務實型
(D)守規型。
13(B).4.「有沒有工作」是認定一個勞工是否失業的主要指標之一。請問根據行政院主計處的標準，一個勞工一週從事無酬家屬工作最少超過幾個小時就會被歸類為「有工作」？
(A)25小時
(B)15小時
(C)5小時
(D)1小時。
14(C).477.我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？
(A)簡單隨機抽樣
(B)系統抽樣
(C)分層抽樣
(D)立意抽樣。
15(C).474.勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？
(A)身心障礙者
(B)65歲以上老人
(C)職業軍人
(D)公務人員。
16(B).440.依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？
(A)5日
(B)10日
(C)15日
(D)20日。
17(B).34.雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查？
(A)15日
(B)30日
(C)45日
(D)60日。
18(A).27.依就業服務法規定，外籍家庭看護工A於雇主B處所發生行蹤不明之情事，請問B需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於A仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？
(A)3個月
(B)6個月
(C)9個月
(D)12個月。
19(D).24.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？
(A)認證
(B)許可
(C)認可
(D)驗證。
20(A).46.下列何者是勞動力過剩會出現的現象？
(A)失業率上升
(B)工資率上升
(C)失業率下降
(D)缺工率上升。
21(B).69.依據行政院主計總處之「人力資源統計調查」顯示，其係定期針對臺灣地區人力資源進行調查瞭解與分析，而所提供之用途，下列何者不正確？
(A)明瞭民間人力供應情形
(B)明瞭公務人力供應情形
(C)明瞭勞動力就業狀況
(D)明瞭人力發展趨勢。
22(B).60.下列哪一種效果與「隱藏性失業」關連性最高？
(A)附加工作者效果（additional worker effect）
(B)怯志工作者效果（discouraging worker effect）
(C)工資向下調整僵固效果
(D)工資遞延給付效果。
23(C).56.人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者不是在公立就業服務機構內所需的人力資源？
(A)志工
(B)專業人員
(C)地方領袖
(D)臨時工讀生。
24(B).X
13.依勞動基準法之規定，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工，雇主得報請中央主管機關調整其強制退休之年齡，但不得少於幾歲？
(A)45歲
(B)50歲
(C)55歲
(D)60歲。
25(C).50 . 當 就 業 服務 人 員的專 業 自 主性 在 主管的 權 威 下， 形 成服從 行 政 倫理 與 專業自 主 倫 理間 的 衝突
時 ， 就 業服 務 人員面 臨 的 是何 種 專業倫 理 兩 難之 類 型？
(A)保 密 與保 護 權益或 遵 守 法令 之 間的
兩 難
(B)案主 自 決與干 涉 主 義之 間 的兩難
(C) 專 業價 值 與機構 科 層 體制 之 衝突
(D) 專 業 價值 與 個人
價 值 之 間的 衝 突。
精熟測驗 - 技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了92分
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