精熟測驗 - 技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動

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模式:精熟測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

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1(B,D).

717. 依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？
(A)延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上
(B)工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上
(C)再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上
(D)工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上。

2(B,C,D).

708. 依就業服務法規定，有關中央、地方主管機關及公立就業服務機構的分工，下列哪些不正確？
(A)中央與地方主管機關，對中高齡者、長期失業者等特定對象自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金
(B)中央主管機關所屬之公立就業服務機構負責就業歧視之認定
(C)地方主管機關負責全國性資訊提供
(D)中央主管機關負責仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構許可。

3(A,B,C).

705. 依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？
(A)全國性就業市場資訊之提供
(B)就業服務作業基準之訂定
(C)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可
(D)就業歧視之認定。

4(A,C,D).

704. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？
(A)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第 1 個月薪資
(B)招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其 6 個月薪資
(C)每一員工服務費每年不得超過新臺幣 2 千元
(D)得向雇主收取服務費、登記費及介紹費。

5(C).

582. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，並經核發聘僱許可，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為多少年？
(A)2 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)6 年。

6(B).

578. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，得申請核發就業金卡；其有效期間最長為多少年？
(A)2 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)6 年。

7(C).

99. 一個職業往往包含著若干的任務，而 1 個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，在每 1 個單元裡，還包含有 1 個個不同的什麼要項內容？
(A)概念架構
(B)意識型態
(C)動作
(D)理論與方法。

8(B).

92. 依現行中華民國行業統計分類，人力仲介業是屬於下列哪項行業分類？
(A)專業、科學及技術服務業
(B)支援服務業
(C)教育服務業
(D)其他服務業。

9(D).

89. 目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？
(A)10 大類
(B)1 2 大類
(C)16 大類
(D)19 大類。

10(A).

88. 傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析，其中的"O"係代表
(A) 個人特質
(B)知識
(C)能力
(D)技術。

11(C).

86. 中華民國行業統計分類(第 11 次修訂)將與「就業服務業」相關行業，分為 781「人力仲介業」及 782 的哪 1 個業別？
(A)職業介紹服務業
(B)人力派遣業
(C)人力供應業
(D)其他就業服務業。

12(D).

82. 我國的職業分析手冊，不包括下列何項？
(A)職業分析的內容
(B)工作說明書
(C)職業分析的用途
(D)行業分析。

13(C).

79. 目前我國行政院主計總處職業分類的分類碼最多有幾位碼？
(A)2 位碼
(B) 3 位碼
(C)4 位碼
(D)5 位碼。

14(A).

75. 在就業媒合諮詢中，就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安？
(A)溫暖地關懷他「失業很不好受，您受苦了」
(B) 篤定地告訴他「失業不是您的問題，最近經濟不景氣，很多人都失業」
(C)強力地安慰他「你的履歷很漂亮，讀過好學校、做過好工作，一定可以很快找到新工作」
(D)積極地建議他「先出國散散心，回來後再說」。

15(B).

67. 下列哪個選項符合助人 3 階段的順序？
(A)探索→行動→洞察
(B)探索→ 洞察→行動
(C)洞察→探索→行動
(D)洞察→行動→探索。

16(B).

58. 下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者將引發求職焦慮的情境按焦慮程度由弱至強排出來，從想像焦慮最弱的情境開始，一旦感覺焦慮就練習放鬆肌肉，直到來談者在想像過程中不再感到焦慮，便進行其次焦慮程度的情境想像與放鬆練習，直到來談者在所有情境都不焦慮」？
(A)精神分析(psychoanalysis)
(B)行為治療(behav ior therapy)
(C)現實治療(reality therapy)
(D)完形治療(gestalt therapy) 。

17(A).

32. 甲君高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？
(A)我喜歡做的事
(B)職業性向測驗
(C)工作氣質測驗
(D)工作價值觀測驗。

18(C).

100. 沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念，發展出敘事取向的生涯諮詢概念。下列敘述何者最能符合此 1 學派所強調的生涯觀點？
(A)看重個人主觀生涯，借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業
(B)看重個人客觀生涯，應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應
(C)看重個人主觀生涯，強調如何建構個人認為有意義的生涯
(D)看重個人客觀生涯，同時採用測驗與說故事作為修正職涯的方法。

19(D).

102. 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世界觀推論，對於推論正確性的觀點，下列敘述何者正確？
(A)自我觀察是主觀的；世界觀推論是客觀的。
(B)自我觀察與世界觀推論都是客觀的
(C)自我觀察是客觀的；世界觀推論是主觀的
(D)自我觀察與世界觀推論都是主觀的。

20(D).

101. 就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？
(A)洞察階段--探索階段--發展行動計畫
(B)洞察階段--發展行動計畫--探索階段
(C)探索階段--發展行動計畫--洞察階段
(D)探索階段--洞察階段--發展行動計畫。

21(A,D).

208. 一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？
(A)清楚對方的行動力
(B)清楚自己的性向
(C)清楚自己的價值觀
(D)清楚對方的興趣。

22(A,B,C).

201. 維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？
(A)討好型
(B)責備型
(C)電腦型
(D)討厭型。

23(B,C,D).

199. 有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目，是指下列哪 3 者？
(A)語言機能
(B)視覺機能
(C)嗅覺機能
(D)深度知覺機能。

24(A,B,D).

187. 職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？
(A)所必須具備的工作經驗
(B)所必須接受的訓練種類及時間
(C)必須具備的最高學歷
(D)應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等。