精熟測驗 - 技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗

阿摩：積少成多，積沙成塔

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模式:精熟測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級

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1(A,B,C).

797. 下列何者屬於低度就業現象？
(A)工資不足
(B)工時不足
(C)職業與教育不相稱
(D)工作地點偏遠。

2(A,C,D).

791. 依勞資爭議處理法規定，下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員？
(A)曾為該爭議事件之調解委員
(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親
(C)工會為爭議事件之當事人者，其為會員、理事、監事或會務人員
(D)前配偶為爭議事件當事人。

3(A,C,D).

789. 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？
(A)調解委員會置委員三人或五人
(B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會
(C)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案
(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立。

4(A).

332. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？
(A)10 日
(B)30 日
(C)60 日
(D)90 日。

5(C).

305. 依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務？
(A)職務再設計
(B)支持性就業服務
(C)庇護性就業服務
(D)職業訓練。

6(C).

304. 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於下列何種標準？
(A)投保薪資
(B)平均薪資
(C)基本工資
(D)社會救助金。

7(A,C,D).

716. 依勞動基準法規定，非下列哪些情形者，雇主不得預告勞工終止勞動契約？
(A)歇業或轉讓時
(B)勞工 1 個月內曠工達 6 日者
(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(D)虧損或業務緊縮時。

8(A,C,D).

711. 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？
(A)經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予 2 小時或 4 小時之有給求職假
(B)求職假，每週以 8 小時為限
(C)因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作，故並無求職假
(D)求職假不需列入臨時工作期間。

9(B,C,D).

783. 依勞工保險條例規定，勞工保險基金之來源，下列哪些正確？
(A)違反勞工保險條例之罰鍰收入
(B)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘
(C)保險費滯納金
(D)基金運用之收益。

10(A,B,D).

775. 依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？
(A)被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費 3 0 日
(B)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 60 日
(C)被保險人早產者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 30 日
(D)分娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給。

11(A,C,D).

753. 依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？
(A)職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員
(B)職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主管機關定之
(C)職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計
(D)職業訓練師的待遇，得比照同等學校教師。

12(B,C,D).

751. 依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？
(A)罰鍰
(B)停訓整頓
(C)限期改善
(D)警告。

13(D).

344. 依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後，至遲應在幾日內給付？
(A)3 日
(B)7 日
(C)10 日
(D)15 日。

14(B).

340. 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？
(A)6 個月
(B)1 年
(C)2 年
(D)3 年。

15(A,B,C,D).

862. 依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工遭遇職業傷病，得向主管機關通報者為下列哪些對象？
(A)遭受職業傷病本人
(B)雇主
(C)醫療機構
(D) 知悉之其他人員。

16(A,D).

859. 依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪 2 項是正確？
(A)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止
(B)保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
(C)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
(D)領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付。

17(A,C,D).

857. 依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之失能程度，經評估得請領失能年金之敘述，下列哪 3 項是正確？
(A)部分失能者，按平均月投保薪資 20%發給
(B)部分失能者，按平均月投保薪資 30%發給
(C)完全失能者，按平均月投保薪資 70%發給
(D)嚴重失能者，按平均月投保薪資 50%發給。

18(A,D).

792. 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？
(A)仲裁委員會由主任仲裁委員召集，其由委員三人組成者，應有全體委員出席，經出席委員過半數同意，始得作成仲裁判斷
(B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者，應有半數委員出席，經出席委員 3/4 以上同意，始得作成仲裁判斷
(C)仲裁委員連續 3 次不參加會議，當然解除其仲裁職務，由主管機關另行指定仲裁委員代替之
(D)仲裁委員會作成仲裁判斷後，應於 10 日內作成仲裁判斷書，報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人。

19(A,C).

787. 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？
(A)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之
(B)勞資爭議之勞方當事人，應為公會
(C)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上
(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞 Page 75 of 117 工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上。

20(B,C).

786. 依勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列何種情形，中央主管機關得給予適當扶助
(A)提起調解
(B)提起訴訟
(C)依仲裁法提起仲裁
(D)提起罷工。

21(A,C,D).

782. 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？
(A)失能年金
(B)職災年金
(C)老年年金
(D)遺屬年金。

22(A,B,D).

779. 依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？
(A)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月
(B)保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2 個月，最高以 45 個月為限
(C)逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計
(D)合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限。

23(B,C,D).

778. 依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？
(A)參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者
(B)在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者
(C)參加保險之年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者
(D)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 50 歲退職者。