1(A,C).762. 依性別工作平等法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得
因性別或性傾向而有差別待遇？
(A)各項福利措施
(B)基於績效之薪資給
付
(C)教育、訓練或其他類似活動
(D)工作性質僅適合特定性別者之進用
。
2(A,C).759. 依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定
下列何者正確？
(A)薪資得依其產能核薪
(B)薪資由進用單位與職評單位
討論後決定薪資
(C)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(D)庇護
性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資 。
3(B,D).758. 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正
確？
(A)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參
加公保人數為準
(B)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身
心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3
(C)員工員額經核定為員額
凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數
(D)進用重度以上身心障
礙者，每進用 1 人以 2 人核計 。
4(B).349. 依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費，均
按其平均月投保薪資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或
職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為限？
(A)6 個
月
(B)1 年
(C)1 年 6 個月
(D)2 年 。
5(B).X
347. 依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿
1 年者，其普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資
半數發給，合計最長以幾個月為限？
(A)3 個月
(B)6 個月
(C)9 個月
(D)12
個月 。
6(B).337. 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資
遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？
(A)1 個月
(B)2 個月
(C)3 個月
(D)4 個月 。
7(B).335. 依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限 15
日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止；
加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？
(A)10%
(B)20%
(C)50%
(D)
1 倍 。
8(B).307. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關(構)，對其所
進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所
核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處
以新臺幣多少元之罰鍰？
(A)10 萬元以上 30 萬元以下
(B)10 萬元以上 50
萬元以下
(C)20 萬元以上 30 萬元以下
(D)20 萬元以上 50 萬元以下 。
9(A,B,C).726. 依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額
及次數，下列哪些正確？
(A)需先符合失業給付請領條件
(B)需於失業給
付請領期間屆滿前受僱工作
(C)其再就業時需再次參加就業保險三個月
以上
(D)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給
。
10(C).336. 依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險
人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期
間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？
(A)5 日
(B)10 日
(C)15 日
(D)30 日 。
11(A).561. 依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，中高齡者及高齡者在進行
職場學習及再適應期間，轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計
算，2 年內合併期間最長幾個月？
(A)6
(B)9
(C)12
(D)18 。
12(A,B,C).746. 依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？
(A)貸款額度依
申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限
(B)貸款期
間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於
最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年
(C)貸款利率，按郵
政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息
(D)貸款
人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之
一點五，利息差額由勞動部補貼 。
13(B).81. 下列何者是職業分析流程的最後階段？
(A)進行機構調查
(B)整理職業資
料
(C)進行職業分析
(D)擬定調查計畫 。
14(A,B,C).184. 「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類
及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3
者是正確？
(A)所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力，
(B)所謂工
作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職
務所組成
(C)技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析
(D)技
術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者 。
15(A,B,C).155. 在就業諮詢中，下列哪 3 者問題有助於釐清求職者(案主)的工作價值
觀？
(A)工作時間觀
(B)工作衝突之處理原則
(C)工作經常出差的配合度
(D)
人際關係建立能力 。
16(B,C).853. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，哪些對象在我國從事工作，得不經
雇主申請，逕向勞動部申請許可
(A)外國高級專業人才之配偶
(B)外國專
業人才取得永久居留，其成年子女
(C)外國專業人才為藝術工作者
(D)外
國特定專業人才之父母 。
17(A,D).852. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專
業工作者，得申請核發具工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許
可四證合一之就業金卡。核發就業金卡前，應會同哪些機關審查？
(A)
外交部
(B)國家發展委員會
(C)衛生福利部
(D)勞動部 。
18(A,B,D).848. 依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工
作、外國特定專業人才及外國高級專業人才，經內政部移民署許可永久
居留者，其成年子女經內政部移民署認定符合一定要件之一，得不經雇
主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事工作，下列要件哪 3 項正
確？
(A)在我國出生，曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 183
日
(B)未滿 14 歲入國，每年居住超過 270 日
(C)未滿 20 歲入國，每年居 住超過 183 日
(D)曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 270 日
。
19(A).X
302. 依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障
礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部
之就業安定基金統籌分配？
(A)20%
(B)30%
(C)40%
(D)50% 。
20(A,B).X
772. 依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？
(A)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被
保險人負擔 20%
(B)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通
事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60%
(C)無一定雇主或
自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險
費，由被保險人負擔 30%
(D)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱
船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70% 。
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Allen剛剛做了阿摩測驗，考了85分
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