阿摩:不要懷疑自己的方向,做就對了
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(3 分21 秒)
模式:精熟測驗
科目:技檢◆就業服務-乙級
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1(D).

236.依就業保險法規定,下列何者為就業保險法之保險人?
(A)勞動力發展署
(B)勞動部
(C)勞工保險監理委員會
(D)勞工保險局。


2(D).

229.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合殘廢(失能)給付標準者,雇主得一次給付幾個月之平均工資後,免除此項工資補償責任?
(A)10個月
(B)20個月
(C)30個月
(D)40個月。


3(D).

152.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後40日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次,或退還多少比率之介紹費?
(A)20%
(B)30%
(C)40%
(D)50%。


4(C).

147.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務,其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元?
(A)500元
(B)700元
(C)1,000元
(D)2,000元。


5(C).

143.依就業服務法施行細則規定,下列何者屬「心理資訊」之隱私資料?
(A)基因檢測
(B)智力測驗
(C)誠實測試
(D)藥物測試。


6(B).

43.依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事外國語文教師工作,於聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於2個以上之雇主者,應由下列何者申請許可?
(A)原雇主
(B)新雇主
(C)外國人本人
(D)私立就業服務機構。


7(D).

28. 國內的職涯服務人員種類包括心理專業輔導人員、就業服務人員、業界導師、生涯諮詢師等。對於因為工作意外造成嚴重心理適應困擾的求職者而言,如果要進行心理諮商,最適合運用上述何種人力資源?
(A)業界導師
(B)生涯諮詢師
(C)就業服務人員
(D)心理專業輔導人員。


8(B).

71.依性別工作平等法規定,受僱於僱用30人以上雇主之受僱者,為撫育未滿3歲子女,得向雇主請求每天減少最長多少工作時間?
(A)30分鐘
(B)1小時
(C)1小時30分鐘
(D)2小時。


9(B).

36.「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站,它的網址為何?
(A)www.ework.gov.tw
(B)www.taiwanjobs.gov.tw
(C)www.okwork.gov.tw
(D)www.evta.ejob.gov.tw。


10(C).

36.職業訓練法規定建立證照制度,應由下列何單位主責技能檢定?
(A)大專校院
(B)各直轄市、縣市政府
(C)中央主管機關
(D)相關專業團體。


11(D).

17.有關失業勞工至鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點(簡稱缺工就業獎勵要點),其獎勵金額下列何者為不正確?
(A)第1至6個月,每月5,000元
(B)第7至12個月,每月6,000元
(C)第13至18個月,每月7,000元
(D)第19至25個月,每月8,000元。


12(B).

74 . 私 立 就 業服 務 機構經 廢 止 設立 許 可者, 其 負 責人 或 代表人 最 長 幾年 內 再行申 請 設 立私 立 就業 服 務 機 構, 主 管機關 應 不 予受 理 ?
(A) 1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年 。


13(C).

68 . 依 就 業 服務 法 規定, 直 轄 市、 縣 ( 市 )轄 區 內 原住 民 人口至 少 達 多少 人 以上, 得 設 立因 應 原住 民 族 特 殊文 化 之原住 民 公 立就 業 服務機 構 ?
(A) 5 千 人
(B) 1 萬 人
(C) 2 萬人
(D) 5 萬人 。


14(B).
X


24. 依據規定方式,將現有的資料進行編號、歸檔及建立目錄,以便於查閱資料,是屬於哪一個 職業分析的方法?
(A)資料處理法
(B)文件分析法
(C)自然觀察法
(D)類推法。


15(A).
X


123. 當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些 愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下 4 個理論 中的哪 1 個:
(A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
(B)工作適應(Theory of Work Adjustment)
(C)Savickas 的生涯建構論
(D)Gottfreds on 的框限妥協理論 。


16(A).

80. 甲君是某家企業的主管,工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、 易怒、工作超載,對工作失去熱忱。下列敘述,何者最能反應甲君的身 心狀態?
(A)生涯耗竭
(B)生涯迷思
(C)生涯挫折
(D)生涯挑戰 。


17(A,C,D).

641. 依性別工作平等法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之 背景、工作環境及下列哪些具體事實為之?
(A)當事人之關係
(B)檢舉人 之想像
(C)行為人之言詞、行為
(D)相對人之認知 。


18(B).

13. 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約 (CEDAW),下列何者錯誤?
(A)服畢兵役者仍以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會, 屬性別歧視
(B)此遴選條件雖明定限男性,但實務上不屬性別歧視
(C)駐衛警察之遴選應以從事該工 作所需的能力或資格作為條件
(D)已違反 CEDAW 第 1 條對婦女的歧視。


19(B).

35. 史佩舍和史佩舍(Spencer&Spencer)在 1993 年提出何種膾炙人口的模型?
(A)職業性向組型
(B)職能冰山模型
(C)職業興趣模型
(D)中高齡勞工的工作能 力與績效方程式 。


20(B).

53. 下列哪 1 個心理諮詢(諮商)學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合 理信念,以及重新建立合理信念,以調整求職過程的挫折情緒」?
(A)精神分析(psychoanalysis)
(B)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(C)現實治療(reality therapy)
(D)完形治療(gestalt therapy) 。


21(A).

51. 生活中經常使用的物品,下列何者含有破壞臭氧層的化學物質?
(A)噴霧劑
(B)保麗龍
(C)寶特瓶
(D)免洗 筷。


22(A,D).

175.勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」,經過測驗結果,可以實際應用層面,下列敘述哪2個項目正確?
(A)適合做為職業輔導的參考
(B)較不適用做為工作分析之用
(C)較不適合做為規劃前程輔導的依據
(D)適合做為人員甄選及安置的指標。


23(D).

16.賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為五種類型,下列敘述何者不正確?
(A)A型,平均型(Average type),此類型者是平凡人,被動性格
(B)B型,偏右型,此類型者,情緒不安,又稱「暴力型」
(C)C型,偏左型,此類型者,情緒安定,又稱「鎮靜型」
(D)D型,右下型,此類型消極內向的性格,又稱「怪癖型」。


24(A,D).

162. 一份好的職業心理測驗應具備下列敘述哪 2 項條件?
(A)效度
(B)標準度
(C)廣度
(D)信度 。


25(C,D).
X


720. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間 者,應給予特別休假幾日,下列哪些正確?
(A)6 個月以上 1 年未滿者, 5 日
(B)1 年以上 2 年未滿者,7 日
(C)2 年以上 3 年未滿者,10 日
(D)3 年 以上 5 年未滿者,每年 14 日 。


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oscgrace剛剛做了阿摩測驗,考了88分