1(C).13 下列何者為資本門支出？
(A)臨時人員之薪資支出
(B)債務付息之支出
(C)營建工程之支出
(D)育兒津貼
2(B).16 下列何種管理工具是用網狀圖來呈現工作與時間的關係？
(A)決策矩陣
(B)要徑法
(C)決策樹
(D)心智圖
3(C).39 污染排放許可制（污染排放稅）屬於那一類型的政策工具？
(A)自願型工具
(B)資訊型工具
(C)誘因型工具
(D)強制型工具
4(C).1 行政組織與企業組織的管理有其相似之處，也有不同之處；兩者在下列那一方面沒有顯著的差異？
(A)經費的來源
(B)目的與動機
(C)管理的方法
(D)公眾監督的程度
5(D).8 下列何者不屬於新公共管理觀點下的政府再造策略？
(A)市場導向
(B)結果導向
(C)重視創新
(D)重視標準作業程序
6(D).10 學理上，下列何者是「特別權力關係」之特徵？
(A)當事人地位平等
(B)相對人義務之確定性
(C)行政主體無特別懲處權
(D)相對人法律救濟途徑之缺乏
7(C).12 某國立大學校長 A 君，依「公職人員財產申報法」應向何機關（單位）申報財產？
(A)教育部政風處
(B)法務部廉政署
(C)監察院
(D)該校人事室
8(A).X
14 下列何者非屬韋伯（M. Weber）所主張理想型官僚制度的特徵？
(A)專業化的分工
(B)層級節制的權威
(C)以人為本的原則
(D)永業制的結構
9(D).X
16 有關控制幅度（span of control）之敘述，下列何者最錯誤？
(A)原則上，控制幅度越小，機關層級越多
(B)相對而言，例行性業務之控制幅度較大
(C)控制幅度越小，部屬滿意度越高
(D)主管的能力越強，控制幅度可以越大
10(A).23 關於我國官職併立制人事制度，下列敘述何者錯誤？
(A)各職等人員僅能在同職組各職系間調任
(B)職務得跨二至三個職等
(C)同官等內依考績取得升任職等資格
(D)工作性質相近之職系劃歸同一職組
11(D).28 有關我國現行「預算流用」之規定，下列何者錯誤？
(A)總預算內各政事間之經費，不得互相流用
(B)行政院統籌支撥之科目，得互相流用
(C)不得流用為用人經費
(D)第一預備金不得流用
12(C).29 有關特別預算提出之情事，下列何者錯誤？
(A)不定期或數年一次之重大政事
(B)國家經濟重大變故
(C)年度預算入不敷出
(D)國防緊急設施
13(B).31 非營利組織與政府協力存在多項的隱憂，下列何者非屬協力關係主要的挑戰？
(A)兩者認知上的差異
(B)雙方各具專業優勢
(C)不對等的權力關係
(D)過度依賴政府的財源
14(B).X
33 轉換型領導的成功運作最需要下列那一個權力的展現？
(A)參照權力
(B)關聯權力
(C)強制權力
(D)獎懲權力
15(A).39 有關公共政策意涵的描述，下列何者錯誤？
(A)必定是民主政府對於公共問題所做的權威性陳述
(B)可以是一種政府不作為
(C)是政府所採取有目的性的行動方案
(D)並非靜態或一成不變
16(A).46 下列何者非屬非營利組織之意涵？
(A)不獲取任何利潤
(B)具有公共服務的使命
(C)得享有政府免除稅收的優待
(D)必須接受相關法令規章管轄
17(C).1 晚近行政學者認為，政治與行政不二分理由之一為：任何行政問題的處理須將相關因素加以蒐集、分析，
才能求得真相與因果關係。此理由屬於下列何者？
(A)目的與手段的合一
(B)民意的考量
(C)科學精神與方法的考慮
(D)課責的考量
18(D).6 下列何者不是新公共管理的主要觀點？
(A)政府的角色是導航而非親自操槳
(B)將競爭的概念帶入公部門
(C)彈性雇用與報酬
(D)理性法律型權威是政府運作的基礎
19(D).8 凱登（G. E.Caiden）對於行政革新的定義是「刻意地運用權威與影響力，所引導之行政轉變作為」，
但下列何者不是行政改革的主要範疇？
(A)行政風氣的改變
(B)行政效率的強化
(C)行政業務科學化
(D)行政領導的行銷
20(C).22 某甲為委任一職等的現職公務人員，又參加普通考試及格而成為考試錄取人員。下列何者是某甲在此階
段應該接受的訓練類型？
(A)初任各官等主管人員訓練
(B)中長期發展性訓練
(C)公務人員考試錄取人員訓練
(D)升任官等訓練
21(B).25 有關員工協助方案（Employee Assistance Programs）之敘述，下列何者最正確？
(A)目的是進行員工急難救助
(B)可協助解決可能影響員工工作效能的個人問題
(C)我國政府部門尚未導入
(D)著重問題解決而非預防
22(D).28 有關預算編製之敘述，下列何者錯誤？
(A)我國的預算案由行政部門編製
(B) 1921 年以前，美國是由立法部門編製預算
(C)編製預算等於是用數字說明施政計畫
(D)行政當局通常在預算編製完成之後，隨即公布施政方針
23(D).40 就法規密度高低與公私部門間距離的遠近而言，新公共管理屬於下列何者？
(A)法規密度高、公私部門間距離遠
(B)法規密度高、公私部門間距離近
(C)法規密度低、公私部門間距離遠
(D)法規密度低、公私部門間距離近
24(A).41 對從事人力資源管理的人員而言，下列何種技能和「機關內部的溝通、協商與團隊發展」最直接相關？
(A)人際關係
(B)決策
(C)財務規劃
(D)專業技術
25(D).47 如由政府提供資金，非營利組織負責實際的服務輸送，且具有相當的自主決定權，此種非營利組織與政
府的互動模式屬於：
(A)雙元模式（dual model）
(B)買賣模式（vender model）
(C)第三部門主導模式（third-sector dominant model）
(D)合作參與模式（collaborative-partnership model）
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*剛剛做了阿摩測驗，考了88分
寫作批改
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