1(A).X
【已刪除】24 關於我國現行公務人員退撫基金，下列敘述何者錯誤？
(A)採政府與公務人員共同提撥費用之共同儲金制
(B)費用按提撥費率按月由政府撥繳 65%，公務人員繳付 35%
(C)由政府負最後支付保證責任
(D)採用確定提撥制
2(A).44 有關預備金之敘述，下列何者正確？
(A)第一預備金於公務機關單位預算中設定，數額不得超過經常支出總額 1%
(B)第二預備金於總預算中設定，數額不得超過經常支出總額 1%
(C)第一預備金於總預算中設定，數額視財政情況決定之
(D)第二預備金於公務機關單位預算中設定，數額視財政情況決定之
3(D).41 回應性評估是屬於：
(A)第一代政策評估
(B)第二代政策評估
(C)第三代政策評估
(D)第四代政策評估
4(A).39 賽門（H. Simon）提出行政人（administrative man）的概念，下列敘述何
者錯誤？
(A)行政人不會理性自利
(B)行政人的理性程度是受限的
(C)行政人僅能制定令人滿意的政策
(D)行政人會面對心理與組織的決策困難
5(D).23 下列那一個機構是目前隸屬於行政院人事行政總處，職司行政院所屬機關
與地方機關公務人力訓練及發展業務？
(A)國家文官學院
(B)公務人力發展中心
(C)地方行政研習中心
(D)公務人力發展學院
6(C).18 下列何者屬於柏金森定律（Parkinson's Law）所產生的組織病象之一？
(A)人員之間溝通不易，缺乏瞭解，導致組織缺乏團體意識，無凝聚力
(B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義，造成行政上的僵化
(C)機關採用委員會型態的組織愈來愈多，委員人數也多，但卻無效能可言
(D)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態
7(C).13 下列何者的立法目的與精神和廉能政府的建立最不相關？
(A)遊說法
(B)政治獻金法
(C)個人資料保護法
(D)政府資訊公開法
8(C).7 有關行政學中權變理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)任何的原則只有在特定情境下有其效用
(B)兼重效率與效果
(C)試圖建立達成組織目標的最佳法則
(D)強調殊途同歸的原則
9(B).2 羅聖朋（D. H. Rosenbloom）認為公共行政包含那三種途徑？
(A)管理、政治與治理途徑
(B)管理、政治與法律途徑
(C)政治、經濟與社會途徑
(D)政治、經濟與心理途徑
10(B).1 公部門與私部門管理的比較，一向是公共行政研究的重要領域，關於「公
私管理差異」，下列何者錯誤？
(A)經費來源不同
(B)提升服務品質的內涵截然不同
(C)只有公部門才能進行管制
(D)所有權的概念不同
11(C).46 下列何者不是《新政府運動》（Reinventing Government）一書中所倡議的政府類型？
(A)社區型政府
(B)競爭型政府
(C)執法型政府
(D)使命驅動的政府
12(A).43 根據學者威爾森（J. Wilson）的政策與政治間關係的分類，下列何者會產生利益團體間的高度協商或衝突
現象？
(A)成本集中少數人、利益集中少數人
(B)成本分散全民、利益集中少數人
(C)成本集中少數人、利益分散全民
(D)成本分散全民、利益分散全民
13(A).34 認同下列那一種人性假定的管理者，最會使用「工作豐富化」來激勵員工？
(A) Y 理論
(B)Z 理論
(C)理性自利
(D)有限理性
14(A).29 下列何者能讓人民在公共資源的分配上扮演更直接的角色，以補代議政治之不足？
(A)參與式預算
(B)零基預算
(C)資本門預算
(D)目標管理預算
15(C).21 依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員對訓練內容之理解及獲得程度，係屬：
(A)成果層次評估
(B)行為層次評估
(C)學習層次評估
(D)反應層次評估
16(C).18 下列何者非屬於機關組織的「業務部門」？
(A)教育部高等教育司
(B)內政部民政司
(C)經濟部統計處
(D)財政部國有財產署
17(D).17 下列何者非屬代理理論（agency theory）所強調的概念？
(A)道德危機
(B)逆向選擇
(C)資訊不對稱
(D)共同資源的悲劇
18(B).X
12 下列那個學派最強調人是理性與自利的？
(A)公共選擇
(B)公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務
19(C).11 公務人員在偶發而無影響特定權利義務之情形，仍不得受贈下列何種財物？
(A)公務禮儀之財物餽贈
(B)機關長官的獎勵、救助或慰問
(C)因生日受贈不超過正常禮俗標準之財物
(D)因陞遷受贈不超過正常禮俗標準之財物
20(C).4 權變理論是行政學整合時期最主要的理論，下列何者非屬權變理論的論點？
(A)管理者應該將組織視為一個從封閉到開放的連續體
(B)世上並沒有一套絕對的組織原則，任何原則只有在某種情況下才有其效果
(C)兼顧效率與效果的組織目標是不可能的，必須視手段、資源、以及能力看狀況擇一為之
(D)隨著組織的生態環境不同，所採用的方法也應該不同
21(B).2 常常會去思考：「我們是否解決了原先設定的公共問題」，這是重視公共行政的那個價值？
(A)效率
(B)效能
(C)公平
(D)廉潔
22(A).38 政府網站無障礙設計是很重要的電子化政府評估指標。目前我國檢測與核發網站無障礙標章之目的事業
主管機關為：
(A)國家通訊傳播委員會
(B)國家發展委員會
(C)科技部
(D)內政部
23(A).31 在策略管理與績效管理中，考核一個方案執行的程度與原訂計畫目標偏離的程度，這是何種方案評估的
類型？
(A)過程評估
(B)預評估
(C)影響評估
(D)結果評估
24(C).29 下列何者不屬於府際財政移轉的範疇？
(A)一般性補助款
(B)計畫型補助款
(C)分配預算
(D)統籌分配稅款
25(C).11 公務員與其職務有利害關係者之互動規範，下列敘述何者錯誤？
(A)餽贈財物原則上應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構
(B)以配偶名義收受財物，推定為公務員接受餽贈
(C)即使為偶發且無影響特定權利義務之虞，亦不得接受長官之獎勵
(D)因民俗節慶公開舉辦之邀宴應酬活動，應簽報長官核准
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(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*剛剛做了阿摩測驗，考了96分
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