阿摩：黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲
100分
(2 分53 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).

4 關於衝突管理觀點之敘述，下列何者錯誤？
(A)增加任務的相依性，有助於避免衝突
(B)妥協是衝突管理的工具選項
(C)強調上位目標，有助於降低衝突
(D)降低差異性，有助於最小化不良衝突



2(C).

17 實施「職位分類」的第一項步驟是：
(A)職系區分
(B)職位品評
(C)職位調查
(D)辦理職位歸級



3(A).

27 下列關於學者唐恩（W. Dunn）所提政策分析架構的敘述，何者錯誤？
(A)主要以系統途徑的觀點而建構
(B)政策行動係指為達成預期成果的政策方案
(C)政策監測在於監督政策方案是否依據原訂計畫被執行
(D)政策評估係指實際與預期績效間的差距



4(D).

26 「大多數的政策方案，基本上是透過經濟、政治、社會上等各方面居於優勢地位者的互動所制訂」，符 合下列那項政策方案決策途徑的特質？
(A)垃圾桶決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)理性廣博決策途徑
(D)政治性決策途徑



5(C).

17 下列何種人格特徵常表現出對高職位者謙恭、利用低職位的人、不容易信任別人及不喜歡變革？
(A)內控型（internal locus of control）
(B)外控型（external locus of control）
(C)權威主義型（authoritarianism）
(D)權術主義型（machiavellianism）



6(D).

38 關於傅雷德雷克森（H. G. Frederickson）對於公共一詞的定義，下列何者錯誤？
(A)公共即利益團體
(B)公共即理性之選擇者
(C)公共即代議士的選民
(D)公共即組織的運作



7(B).

6 根據組織的產品（或服務）、服務地區或服務對象作為組織部門化分工的基礎，以滿足特定顧客的需求， 例如交通部下設有高速公路局，係指下列何種結構？
(A)功能型
(B)事業型
(C)矩陣型
(D)網絡型



8(A).

29 將公共服務或財貨透過一定的程序交由民間提供或生產，此為民營化的何種類型？
(A)委託
(B)撤資
(C)替代
(D)解除管制



9(A).

49 現行我國行政機關組織的相關規範，下列敘述何者錯誤？
(A)教育部青年發展署下屬業務單位稱「科」
(B)經濟部幕僚長稱「主任秘書」
(C)新北市政府政風處屬於「輔助單位」
(D)行政院各級機關不必逐級設立



10(B).

46 全面品質管理是組織文化的管理途徑，其有五大特性，下列那項屬之？
(A)著重組織內部效益
(B)加強團隊合作
(C)著重滿意度調查
(D)強調個別訓練與教育



11(A).

48 妨礙責任政府實踐的因素，不包括下列何者？
(A)預算不足
(B)責任動線的衝突
(C)責任內涵模糊不清
(D)政府腐化



12(B).

45 下列何者是落實策略性績效管理制度最核心的要素？
(A)組織文化
(B)組織願景
(C)領導能力
(D)待遇制度



13(D).

5 關於行政倫理的內涵，下列何者錯誤？
(A)包含消極的有所不為及積極的有所為
(B)包含禁制性行為規範及促進性行為規範
(C)客觀面行政倫理的討論應以職責（duties）為核心
(D)發展有效避免專業衝突方式是行政倫理的表現



14(A).

1 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）的主張皆對傳統理論時期行政學有重要的影響，下列何 者正確？
(A)兩者皆強調責任與分工
(B)兩者皆聚焦於基層工作的改進
(C)兩者皆強調非正式組織的影響
(D)兩者皆主張權變原則的運用



15(C).

19 對於公營事業之敘述，下列何者錯誤？
(A)公營事業與人民交易，基於商業平等與市場自由之原則，無權力關係存於其間
(B)憲法規定公用事業及其他獨占性之企業，以公營為原則
(C)公營事業的經營成效必然不如私人企業
(D)公營事業的經營易受政治因素干擾



16(D).

35 俗話說：「士為知己者死。」最屬於下列那一種行政管理觀念？
(A)諮詢
(B)溝通
(C)監督
(D)激勵



17(C).

29 下列何者不屬於府際財政移轉的範疇？
(A)一般性補助款
(B)計畫型補助款
(C)分配預算
(D)統籌分配稅款



18(C).

33 根據「以領導者為中心」和「以部屬為中心」所構成的領導連續構面理論，下列何者不屬於其中類型 之一？
(A)獨裁
(B)參與
(C)獎勵
(D)放任



19(C).

50 下列何者是新公共行政的主要論點？
(A)行政人員應價值中立
(B)行政與政治分離，政治不應干預行政
(C)行政人員應對民眾的需要負起責任
(D)政府應在有限的資源之下提升生產力



20(D).

30 下列何者描述了績效審計的精神？
(A)審查預算的執行結果是否符合預算的程序規定
(B)審查機關執行預算過程有無貪污舞弊
(C)審查決算報告中的數額是否正確
(D)審查最初設計的目的與政策結果是否達成



21(C).

3 下列何者非新公共服務的核心概念？
(A)強調公共利益的追求
(B)強調公民參與
(C)效率思維與風險承擔
(D)政府的角色是提供服務的公僕



22(B).

3 關於政府再造之敘述，下列何者錯誤？
(A)期望政府部門能降低成本，提升服務品質
(B)解決財政危機為其最重要目的
(C)倡導顧客導向的公共服務
(D)強調官僚思維的創新



23(A).

19 下列何者為危機發生時政府機關所應著重的溝通策略與技巧？
(A)與媒體應對的溝通策略
(B)建立互信的組織文化
(C)組織願景的分享與持續強調
(D)善用走動式內部管理



24(A).

41 對從事人力資源管理的人員而言，下列何種技能和「機關內部的溝通、協商與團隊發展」最直接相關？
(A)人際關係
(B)決策
(C)財務規劃
(D)專業技術



25(C).

1 晚近行政學者認為，政治與行政不二分理由之一為：任何行政問題的處理須將相關因素加以蒐集、分析， 才能求得真相與因果關係。此理由屬於下列何者？
(A)目的與手段的合一
(B)民意的考量
(C)科學精神與方法的考慮
(D)課責的考量



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這很奇異剛剛做了阿摩測驗，考了100分