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阿摩:一分耕耘,一分收穫
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精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).
19 下列對於非正式組織的描述,何者錯誤?
(A)霍桑實驗意識到非正式組織對管理的重要性
(B)巴納德(C. I. Barnard)重視非正式組織的影響
(C)非正式組織具有層級節制體系
(D)可能有助於培養員工的服務熱誠與團結
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2(C).
37 若將危機管理分為①潛伏期 ②爆發期 ③復原期 ④重建期,依災害防救法規定,下列那兩個階段是我國各級災害應變中心成立的時機?
(A)①③
(B)②④
(C)①②
(D)③④
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3(C).
44 下列何者非屬財政收支劃分法中,中央應依法定比例,統籌分配給予地方政府的稅目?
(A)所得稅
(B)營業稅
(C)地價稅
(D)土地增值稅
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4(D).
9 以服務取代控制,是那一種領導模式的核心理念?
(A)費德勒(F. Fiedler)的權變領導模式
(B)豪斯(R. House)的途徑-目標理論
(C)赫爾雪(P. Hersey)與布朗查(K. Blanchard)的情境領導理論
(D)格林里夫(R. Greenleaf)的僕人領導理論
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5(C).
22 下述何者最不適合用來理解跨域治理下之各行為者間的互動關係與協力合 作機制?
(A)賽局理論
(B)交易成本
(C)空間理論
(D)府際關係
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6(D).
有疑問
25 下列何者為非營利組織從事社會事業化的主要特徵?
(A)不再從事勞力密集的經營活動
(B)相當強調股票持有者的利益分配
(C)財源完全仰賴於民間的募款
(D)堅持經濟目標的實踐
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7(B).
5 關於公務員懲戒制度,下列敘述何者錯誤?
(A)同一行為已受刑罰者仍得予以懲戒
(B)非執行職務之違法行為不受懲戒
(C)非出於故意或過失之行為不受懲戒
(D)適用對象包括政務人員
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8(A).
12 下列何者適用「政務人員退職撫卹條例」?
(A)國立故宮博物院院長
(B)國立臺灣大學校長
(C)立法院預算中心主任
(D)國家中山科學研究院院長
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9(A).
10 有關我國行政機關的組織結構設計,下列敘述何者正確?
(A)「部、司、科」是垂直分化的結果
(B)機關內部分為業務單位和實作單位
(C)二級機關一律採首長制
(D)三級機關首長列常務職務
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10(B).
1 對於「行政」意涵不同切入觀點之敘述,下列何者正確?
(A)政治的觀點認為「行政」探討行政院之作為即可
(B)管理的觀點關注於探討有效處理公務之方法和技術
(C)公共政策的觀點不探討政府選擇不作為之事項
(D)公共性的觀點主要源自於新公共管理論述之啟發
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11(C).
4 羅聖朋和克拉夫丘克(D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk)認為文官為主權受託者,下列何者不屬於主權受託者應有的作為?
(A)文官負責公共政策的制定與執行
(B)文官應動員政治支持為其政策倡議及辯護
(C)文官的決策應能符合商業團體的主要價值
(D)文官需具備旺盛的企圖心和長遠的眼光,以肆應未來的變遷
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12(A).
3 依行政程序法之規定,下列何者是政府提供民眾參與決策的制度設計,對政府決策具有法律拘束力?
(A)聽證
(B)說明會
(C)民意調查
(D)參與式預算
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13(A).
4 「公務人員行政中立法」之適用對象為常任文官。下列那一類人員為該法之「準用」對象?
(A)高中軍訓教官
(B)公立學校未兼任行政職務之教師
(C)高等法院法官
(D)行政機關之臨時人員
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14(A).
9 下列何者為派出機關,不具有自治團體之地位?
(A)省政府
(B)直轄市政府
(C)山地原住民區
(D)鄉公所
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15(C).
25 有關我國政府預算程序之敘述,下列何者錯誤?
(A)由行政部門編製預算案
(B)由立法部門審議預算案
(C)各機關分配預算,應遞轉審計機關核定之
(D)會計年度結束後,國庫賸餘應即轉入下年度
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16(C).
15 有關中央選舉委員會和國家通訊傳播委員會的組織特性,下列敘述何者錯誤?
(A)委員受固定任期的保障
(B)主任委員之任命需經立法院同意
(C)預算不列入中央政府總預算
(D)正式員工具有公務員身分
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17(C).
15 下列對我國「中央統籌分配稅款」之敘述,何者正確?
(A)其來源是地方政府的稅收,中央政府僅負責統籌分配
(B)是地方政府的補助款之一
(C)是一種稅收分成(revenue-sharing)的制度
(D)地方政府每年皆須申請才可分得統籌分配款
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18(D).
13 下列那一種情形會增加交易成本,可能妨礙市場的交易行為而造成市場失靈,因此政府有必要介入管制?
(A)獨占
(B)外部性
(C)公共財
(D)資訊不對稱
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19(B).
X
5 以道德本身、道德判斷及道德原則作為研究對象的倫理研究,稱之為:
(A)後設倫理學(meta ethics)
(B)專業倫理學(professional ethics)
(C)法律倫理學(legal ethics)
(D)行政倫理學(administrative ethics)
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20(B).
8 系統理論學者認為,組織內部包含了若干「次級系統」(sub-systems),下列何者非屬次級系統所指涉的範疇?
(A)正式結構
(B)自我終結
(C)專業知能
(D)使命與價值
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21(B).
11 政府人事體制的改革,其中包含績效導向系統的發展,因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為:
(A)月暈效應(Halo effect)
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應(Long tail effect)
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22(B).
12 一種由高階主管負責計畫性的管理全組織,讓此一有計畫的介入與訓練來促進組織解決問題和變革的過程,稱之為:
(A)策略規劃
(B)組織發展
(C)管理發展
(D)經驗學習
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23(B).
13 過去在學界提出許多關於公共預算規模擴張的解釋,其中一個實證觀察指出,當國家或社會遇到重大事件時,民眾較易支持增加稅收與支出以作為因應,當事件結束後,支出規模卻已無法回復原先水準。以上實證觀察屬於下列何者?
(A)華格納法則(Wagner’s Law)
(B)位移效果(Displace Effect)
(C)斷續均衡(Punctuated Equilibrium)
(D)政治景氣循環(Political Business Cycle)
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24(B).
14 根據我國相關法律之規定,有關中央政府決算流程之順序,下列何者正確?
(A)行政機關編造→立法機關審議→審計機關審核
(B)行政機關編造→審計機關審核→立法機關審議
(C)審計機關編造→行政機關審核→立法機關審議
(D)審計機關編造→立法機關審議→行政機關執行
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25(B).
15 在預算制度的改革中,下列何者是首度將預算以「計畫別」的方式編列之預算制度?
(A) 1940 年代的功能預算制度(functional budgeting system)
(B) 1950 年代的績效預算制度(performance budgeting system)
(C) 1960 年代的設計計畫預算制度(planning programing budgeting system)
(D) 1970 年代的零基預算制度(zero-based budgeting system)
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精熟測驗 - 高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗
這很奇異剛剛做了阿摩測驗,考了96分