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阿摩:容易相信的人比不容易相信的人容易成功。
90
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(2 分54 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2015難度:(821~830)
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1(A).
有疑問
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1下列何者是「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)所強調的治理第四權?
(A)政務
(B)立法
(C)司法
(D)行政
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2(C).
有疑問
19 政策方案執行後,對標的群體產生有形的或無形的、預期的或非預期影響的評估,係指下列何種評估?
(A)形成性評估
(B)可評估性評估
(C)影響評估
(D)產出評估
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3(B).
25 墨頓(R. Merton)所稱目標轉換(displacement of goals)的行政現象,會影響政府組織提供公共服務,其主要係由下列何者造成?
(A)政府規模
(B)法律限制
(C)公眾批評
(D)相互依存
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4(C).
49 有鑑於官僚貪污的普遍與嚴重,是以各國均力求肅貪,其中最有名莫過於香港在 1974 年成立下列那一組織?
(A)政府倫理署
(B)貪污調查局
(C)廉政公署
(D)貪瀆檢肅局
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5(B).
41 「參與專案小組的同事之間因績效獎金分配結果而有所不滿,影響個人未來工作投入程度」,反映下列何種激勵理論的觀點?
(A)ERG 理論
(B)公平理論
(C)工作設計理論
(D)激勵保健理論
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6(C).
23 下列對於政策行銷原則的敘述,何者錯誤?
(A)應站在行銷對象的立場以同理心進行行銷
(B)作任何政策承諾均應努力設法兌現
(C)政策制定過程應適時保密以避免政策受到影響
(D)政策行銷單位與人員應主動積極地進行必要的行銷活動
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7(D).
6 由「政府」(government)到「治理」(governance)的典範轉移,通常意謂著:
(A)公部門的預算規模變大
(B)政府組織更為官僚化
(C)文官更為中立
(D)公私夥伴關係更獲重視
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8(D).
21 某管理者非常重視守時,因某受評者平日總是準時出勤,以致於管理者在績效考評中忽略該受評者的其他 工作表現,此現象稱為:
(A)鯰魚效應
(B)臨近效應
(C)寬容效應
(D)月暈效應
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9(D).
24 下列何者為我國一般公務人員現行所採用的人事管理制度?
(A)資位與職務分立制
(B)資位與職務並立制
(C)官等與職等分立制
(D)官等與職等並立制
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10(C).
1 有關「大政府」的論述,下列何者錯誤?
(A)符合凱因斯理論的主張
(B)導致政府支出擴張
(C)與新公共管理學派的主張一致
(D)市場失靈提供政府干預市場的理由
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