【精選】 - 企業概論法學緒論(法律常識) 30%難度:(76~100)-阿摩線上測驗

阿摩：不要懷疑自己的方向，做就對了

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【精選】 - 企業概論法學緒論(法律常識) 30%難度:(76~100)

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1(B).

49 熱帶產米，寒帶產麥，沿海產魚、海鹽等，乃是貨物生產基於何種之不同而有所差異
(A)人
(B)地
(C)時
(D)事

2(D).

160 我國公平交易法的目的是
(A)維護交易秩序與消費者利益
(B)確保公平競爭
(C)促進經濟之安定與繁榮
(D)以上皆是

3(D).

224.( )在一國經營企業的風險較高，是因為該國
(A)政治不穩定
(B)經濟管制失當
(C)缺乏法律制度來保障智慧財產權
(D)以上皆是。

4(D).

262.( )形成企業全球化驅力的動機是
(A)市場
(B)成本
(C)競爭
(D)以上皆是。

5(D).

296.( )將一種意義由發話者移轉至受話者的過程，稱為
(A)人際距離
(B)動作學
(C)非語言學
(D)溝通

6(D).

77.造成企業國際化經營的原因是　
(A)確保原料的來源　
(B)取得較低成本　
(C)基於投資誘因　
(D)以上皆是。

7(D).

下列何者應屬於企業的商業道德規範書內容
(A) 服從安全、健康與保密的規定
(B) 工作時不喝酒嬉戲
(C) 禁止賄賂行為
(D) 以上皆是

8(A).

27.若 A 公司將企業的客服電話相關工作委託給與其本身無關的 B 公司來提供客服服務，也就是當我們撥打 A 公司的客服電話時，其實是由 B 公司的人員接聽與回應，這種用外部公司來提供必要的產品和服務，稱為：
(A)外包
(B)內包
(C)甄選
(D)科層體制

9(D).

14.作為一個想要鼓勵員工遵守職場道德的領導者，下列哪個行為並不恰當？
(A)協助員工解決職場道德問題
(B)協助企業建立與職場道德有關的規範
(C)做其他員工的好榜樣
(D)隨時準備在員工違背職場道德時承擔社會大眾的責難

10(A).

16.對於管理者而言，下列哪個能力和激勵他人以及與同仁相處有重要的關聯性？
(A)人際能力
(B)技術能力
(C)決策制定能力
(D)財務能力

11(C).

379. 一個代表工人並透過集體協商來保護勞工權益的組織稱之為何？
(A) 跨部門團隊
(B) 水平組織
(C) 工會
(D) 垂直組織

12(D).有疑問

760 "就規劃之層次（Level）構面分析，企業之高階層管理者應從事："
(A) 短程規劃
(B) 中程規劃
(C) 部門規劃
(D) 策略規劃。

13(A).

954 “規劃長期策略”係屬於組織中何種層級之工作內容？
(A) 高階管理者
(B) 基層員工
(C) 基層管理者
(D) 中階管理者。

14(A).

1135 企業做策略規劃，常須分析所處的外在環境與本身條件，以制定有效的策略，此一分析工具為：
(A) SWOT分析
(B) ABC分析
(C) 魚骨圖分析
(D) 要徑分析。

15(A).

19. 高階管理者所要進行的是
(A) 策略性計畫
(B) 特定性計畫
(C) 專案計畫
(D) 作業性計畫

16(D).

32. A 公司老闆想根據期望理論設計員工的績效目標，請問他應該要思考？
(A)目標結果對員工的價值
(B)績效與獎酬連結的程度
(C)員工認為達成目標的可能性大小
(D)以上皆是

17(D).

42. 亨利．明茲伯格（Henry Mintzberg）將管理者角色分為資訊、人際及決策三類，下列敘述何者正確？
(A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色
(B)人際角色係指管理者與其他人之關係，以及因象徵性或儀式原因，而需扮演某些角色
(C)決策角色係指管理者扮演制定決策之角色
(D)以上皆正確

18(C).

11. 下列針對創業和創業家精神的描述中，何者有誤？
(A)勇於承擔風險是創業家的重要特質之一
(B)創業是進行企業創造價值活動的起始點
(C)大企業資源較為充足，因此創業家精神對其並不重要
(D)創業活動伴隨著各項風險，並無法確保每位創業者都能成功

19(D).

44. 規劃相對於其他的管理程序而言，它具有哪些特性？
(A)時間性（Timing）
(B)持續性（Continuity）
(C)理性（Rationality）
(D)以上皆是

20(A).

46. 老王對於公司新聘的美籍同事 Alice，總認為她不會說中文，因此一直用英文與他交談，直到有一天發現 Alice 中文說得非常標準，甚至比台灣人標準，我們可以說老王對於美籍新聘同事的語言能力有？
(A)刻板印象
(B)語意差異
(C)資訊扭曲
(D)資訊扭曲

21(D).

9. Brisson et al. 視「能力」為工作的要素，反映於工作場所中可觀察的行為（Observable Behavior）有哪些？
(A)知識
(B)技能
(C)態度
(D)以上均是

22(B).

23. 下列有關企業內部員工的高離職率衝擊（Impact of Turnover Rate），何者為真？
(A)員工離職率高更容易達成企業目標
(B)容易造成其他人對該企業的壞印象
(C)所遺職缺再徵才並不會浪費公司成本
(D)企業對於員工離職率高這件事情應該要很高興

23(B).

37. 環遊世界為了尋求生命的意義與目標，此行為是為了滿足？
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求

24(D).

15. 下列何者是公司總體策略的類型？
(A)更新策略
(B)成長策略
(C)穩定策略
(D)以上皆是

25(D).

43. 依據增強理論，小明因為段考第一名而獲得獎賞，此屬於以下哪一種手段？
(A)懲罰
(B)削弱
(C)負增強
(D)正增強

【非選題】
請詳速策略性行銷規劃進行的程序

最頂 ▬

快捷工具

12.？

非選題1

25.

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alps97001剛剛做了阿摩測驗，考了100分