阿摩：持續努力，保持前進，成功就在不遠處
60分
(53 秒)
模式:自由測驗
科目:國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論
難度:隨機
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1(B).有疑問
X


33. 麥肯錫(McKinsey)顧問公司發展的7S的經營分析模式係指下列何者？
(A) Strategy, System, Structure, Style, Staff, Survey, and Shared-Value
(B) Strategy, System, Structure, Status, Staff, Skill, and Shared-Value
(C) Strategy, System, Structure, Style, Staff, Skill, and Shared-Value
(D) Strategy, System, Structure, Statistics, Staff, Skill, and Shared-Value



2(A).

20. 行政程序法第7條規定，為行政行為，有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損 害最少者之原則，是屬於下列何種原則？
(A)比例原則
(B)法律保留原則
(C)平等原則
(D)誠實信用原則



3(D).

2.下列何者是管理發展中人才管理最終的目的？
(A)人力預測
(B)人力調查
(C)徵求人才
(D)留住人才



4(D).

37. 依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或破產宣告，本於勞動契約所積欠的工資未滿6個 月部分，經勞工請求未獲清償者，勞工得向下列何者請求墊償？
(A)勞資會議
(B)勞工退休基金
(C)職工福利金
(D)積欠工資墊償基金 



5(C).有疑問
X


21. 論述過度分工反而造成個人或企業失去競爭力的概念，是下列何者？
(A)長尾效應
(B)曼德拉效應
(C)霍桑效應
(D)穀倉效應



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Joyce剛剛做了阿摩測驗，考了60分