阿摩：積少成多，積沙成塔
100分
(25 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(D).

以下何者非行為理論的主要內涵
(A)研究焦點轉移到領導者所表現的行為上
(B)相信領導者是可以培養的
(C)同時重視員工與生產間的關係
(D)不同研究的結果中，在領導型態與領導效能之關係上有一致的結論



2(D).

33.在大企業與官僚結構中，為創造及維持如小企業般的彈性與創新活力，常使用的作法為：
(A)成立非正式組織
(B)採用虛擬組織
(C)採用矩陣型組織
(D)鼓勵內部創業



3(B).

28 讓員工在其權責範圍內訂定自己工作目標、做決策及解決問題的過程稱之為：
(A)參與式管理（participation management）
(B)授權賦能（empowerment）
(C)績效管理（performance management）
(D)責任管理（responsibility management）



4(C).

18 「X 公司要求美國子公司將當地消費者偏好提供給總公司研發部門參考」，請問 X 公司之組織架構最有 可能為下列何者？
(A)地理式組織
(B)地理別與產品別之矩陣式組織
(C)地理別與功能別之矩陣式組織
(D)產品別與功能別之矩陣式組織



5(A).

44. 各種管理機能中，哪種機能與控制的關係最密切？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)人資



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