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阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
100
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(2 分48 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(326~350)
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1(D).
15.下列有關效率與效能的 述,那一項是不正確的?
(A)效率常指產出與投入間的比較
(B)效能常指目標達成的程度
(C)績效常包括效率和效能一起考慮
(D)效率和效能二者絕不會發生衝突情況
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2(B).
15.所謂「正當程序」(Due Process)是指:
(A)回應
(B)依法行政
(C)負責
(D)行政責任
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3(A).
49.將組織內類似的活動歸類形成一個單位的做法,是依何種原則進行部門劃分?
(A)功能
(B)地域
(C)產品
(D)顧客
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4(A).
53.人群關係學派的興起,源自於下列那一項實驗?
(A)胡桑實驗
(B)權變實驗
(C)動態平衡實驗
(D)激勵保健實驗
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5(B).
38.心想事成的需求,包括個人成長、發揮個人潛力,以及實現理想等,是馬師婁(A. H. Maslow) 需求層次理論的那一個層次的需求?
(A)社會需求
(B)自我(性)實現需求
(C)生理需求
(D)尊榮需求
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6(D).
15 對於胡桑實驗(Hawthorne Experiments)的描述,下列何者錯誤?
(A)發現非正式組織對於組織的重要影響
(B)啟迪人性化管理觀念
(C)指出社會和心理因素是員工產生滿足感的重要原因
(D)研究方法只採用問卷調查
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7(C).
26.所謂公民社會的意涵,以下何者為其重要概念:
(A)政策應由中央政府制定,再交由地方政府執行,公民無須參與
(B)[公民社會]概念的出現,係受到集權化的影響
(C)民眾對治理過程的參與
(D)公民社會即指代議制度
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8(A).
政府再造運動是引進何種機制,以促成組織的轉型:
(A)市場
(B)黨派
(C)權威
(D)嚇阻
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9(A).
下列何項敘述是屬於 X 理論的論點?
(A)人性好逸惡勞,不喜歡工作
(B)員工為其目標自我學習
(C)員工將自動認同組織目標
(D)員工願意承擔責任
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10(B).
14.霍桑實驗(Hawthorne Experiments)發現人格尊重、小團體的社會約束力等因素對管理活動的影響,係屬下列何種學派的論點?
(A)動態系統學派
(B)人群關係學派
(C)結構功能學派
(D)生態關係學派
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11(D).
1887 年威爾遜(Woodrow Wilson)在其〈行政的研究〉(The Study of Administration)一文中提出何種重要主張?
(A)動態管理理論
(B)動作時間理論
(C)團體額外價值論
(D)政治行政二分論
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12(C).
官僚型模學派主要是以何人為代表?
(A)古立克(Luther H. Gulick)
(B)傅萊德(Mary Parker Follett)
(C)韋柏(Max Weber)
(D)費堯(Henri Fayol)
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13(C).
2 奧斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler)提出企業型政府的十項原則中,下列何者強調「政府應以遠見 來治理國家,重視事先的防範優於事後的彌補」?
(A)導航式政府
(B)競爭性政府
(C)前瞻性政府
(D)結果導向政府
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14(C).
40 下列何者不是麥克葛瑞格(Douglas M. McGregor)X 理論的假定或其意涵?
(A)一般人好逸惡勞
(B)一般人缺乏遠大志向
(C)強調自我實現有鼓勵員工的效果
(D)強迫與控制也是必要的管理手段
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15(B).
21 決策時少數人可能受限於群體壓力,導致組織在思維、辨識和解析的能力退化,此在學理上稱之為:
(A)領導假設(leadership hypothesis)
(B)團體盲思(groupthink)
(C)責任擴散(diffusion of responsibility)
(D)風險承擔(burden of risk)
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16(D).
42 下列何者不是「轉換型領導」的構成要素?
(A)關懷員工
(B)精神感召
(C)激發部屬才智
(D)順服權威
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17(B).
44 人性「好逸惡勞」是下列何種理論主張的假定?
(A)M 理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)Z 理論
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18(A).
43 TQM 是下列那一項管理觀念和技術的簡稱?
(A)全面品質管理
(B)標竿學習
(C)平衡計分卡
(D)流程再造
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19(C).
39 主張一切計畫,無論新舊,皆須從頭開始、重新審核,是何種預算制度?
(A)設計計劃預算
(B)績效預算
(C)零基預算
(D)項目預算
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20(D).
11 「外交部下設北美司、歐洲司、拉丁美洲及加勒比海司……」 ,這反映出我國外交部組織分布化的原則為:
(A)網絡分部化
(B)顧客分部化
(C)程序分部化
(D)地區分部化
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21(B).
1 任何一種有系統的知識,基本上皆有其所欲追求的目的,下列何者並非行政學的主要目的?
(A)促進行政的現代化
(B)培養法律專業人才
(C)提昇行政效率和效能
(D)促進行政的公平與正義
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22(D).
16 下列何者為傳統官僚組織主要的運作機制?
(A)跨域的協調機制
(B)臨時性任務編組
(C)獨立第三方仲裁
(D)工作流程標準化
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23(B).
33 「衣食足而後知榮辱」這句話,其意涵與下列那一項激勵理論相呼應?
(A)期望理論
(B)需求階層理論
(C)目標設定理論
(D)公共服務動機理論
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24(B).
21 從政策溝通的角度而言,下列敘述何者錯誤?
(A)可了解民眾需求,確定政策方向
(B)問卷調查是最好的溝通管道
(C)應視政策溝通對象的不同而採取不同策略
(D)透明化有助於政策溝通
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25(A).
31 因為資訊科技的進步,機關單位普遍運用即時通訊軟體(像是 LINE)於行政溝通上,下列敘述何者正確?
(A)善用數位媒介可輔助實體溝通的不足,但不能完全取代實體互動的溫度
(B)機關單位 LINE 群組比起公文溝通沒效率
(C)機關單位運用即時通訊軟體,不會增加工作壓力
(D)即時通訊軟體無助於機關平行溝通
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(326~350)-阿摩線上測驗
karen剛剛做了阿摩測驗,考了100分