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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(101~125)
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1(B).

員工每週要工作固定的工作時數，除一個核心時段全員都必需在工作崗位上外，員工可自由調整上下班時間，稱之為：
(A)壓縮工時
(B)彈性工時
(C)工作分攤
(D)專業分工



2(D).

2 企業經營的目的
(A)求生存
(B)求發展
(C)求合理利潤
(D)以上均是



3(A).

以下何者無法直接刺激顧客之潛在購買需求？
(A)進貨庫存盤點
(B)櫃台結帳時，根據當場或過往之交易記錄，由櫃員主動告知：量身規劃個人專屬之關聯商品資訊，提醒顧客潛在需求，還需要購買哪些商品
(C)新品上市、當月壽星、星座商品、折扣特賣、促銷活動、回購週期：將手機、或email轉貼至各種發送平台，寄發促銷優惠通知
(D)每位顧客或每位櫃員，皆能在全省門市分店中，即時查詢到：自己（每位顧客）過往交易記錄，以及系統推薦購買、量身規劃個人專屬之【關聯商品】資訊



4(E).

企業招募員工的過程包括：
(A)擬定招募計畫
(B)確立人力來源
(C)選擇招募方法
(D)從事招募活動
(E)以上皆是。



5(E).

企業組織為減低工作場所的意外，通常會採行何種安全管理的方式？
(A)減少不安全的工作環境
(B)安全訓練
(C)職業安全增強計畫
(D)建立安全防護政策
(E)以上皆是。



6(D).

關於管理研究的價值在於下列那個原因
(A) 管理具有普遍性
(B) 能瞭解工作的實況
(C) 可將相關的知識運用到企業的困難與挑戰中
(D) 以上皆是



7(D).

組織應如何塑造群體決策的有利環境
(A)群體內的議題討論必須是每個人的意見都能自由發言
(B)個人意見應該立即被評估以使群體成員了解他們的意見都是受到重視的
(C)領導者應隨時追蹤問題的進度
(D)以上皆是



8(D).

2. 從事工作分析的方法為何？　
(A)調查表法　
(B)觀察法　
(C)員工面談法　
(D)以上皆是。



9(C).

24.領導人要讓員工信賴自己，不能做下列哪一件事 ？
(A)對待員工要一視同仁
(B)給予員工應有的尊重
(C)與客戶建立短期的互利關係
(D)肯定員工出色的工作表現



10(D).

27、下列情事，何者為不得充經理人之事由？
(A)曾犯詐欺、背信、侵占罪經受有期徒刑一年以上宣告，服刑期滿尚未逾二年者　
(B)曾服公務虧空公款，經判決確定，服刑期滿尚未逾二年者　
(C)使用票據經拒絕往來尚未期滿者　
(D)以上皆是。



11(D).

43. 以下對資源觀點的敘述何者有誤？
(A)獨特資源需要具備價值性、稀少性、不可模仿性及不可替 代性
(B)做資源分析時，可以依照辨識關鍵資源、判斷資源重要性與優劣勢、發展策略幾個步 驟進行
(C)資源觀點認為持續性競爭力的來源，是奠定於本身資源與能力的統合應用，應起企 業擅長領域為出發點
(D)組織的資源僅來自於有形資產



12(D).

10 在行銷中，如果商家以商品的成本，再加上一定額度的管銷費用與利潤，以作為商品的訂價，這種訂價 方式稱為：
(A)競爭訂價法
(B)折扣訂價法
(C)知覺價值訂價法
(D)成本加成訂價法



13(D).

4.下列何者不是減低抗拒變革的方法？
(A)教育與溝通
(B)談判
(C)協助與支持
(D)若無其事



14(B).

12 「男主外、女主內」，請問這句話犯了什麼決策的偏誤：
(A)群體盲思（groupthink）
(B)刻板印象（stereotypes）
(C)對比效果（contrast effects）
(D)投射效果（projection effects）



15(D).

730 何者是組織行為探討的課題：
(A) 員工工作滿意
(B) 員工與組織績效
(C) 組織公民行為
(D) 以上皆是。



16(C).

42 許多網路賣家會在不同拍賣網站上架，並提供消費者要到店取貨、宅配或自取的選擇，請問這是屬於何種 行銷組合因素？
(A)促銷活動
(B)產品定位
(C)通路決策
(D)定價策略



17(C).

5.在電視新聞與許多媒體新聞中經常會聽到 WTO 這個名稱，WTO 指的是下列何者？
(A)歐盟
(B)東南亞國協
(C)世界貿易組織
(D)關稅暨貿易總協定



18(C).

33. 強調企業除了滿足消費者的需求外，亦應兼顧社會福祉的是何種觀念？
(A)生產觀念
(B)產品觀念
(C)社會行銷觀念
(D)行銷觀念



19(D).

5. 審查以及篩選應徵者的辦法包含以下何者？
(A)審核履歷表、直接面試
(B)能力或人格測驗
(C)調查應徵者背景
(D)以上皆是



20(D).

33. 有關台灣企業引進外籍員工，可透過下列何種移民業務機構提供協助比較有專業性 與保障？
(A)該移民業務機構申請設立並經許可通過
(B)該機構員工應置移民專業人員
(C)移民專業人員，指經移民專業人員訓練並測驗合格，取得入出國及移民署 核發之移民專業人員資格證明書者
(D)以上均是



21(D).

50. 薪酬水準的決策往往反映了管理當局的薪資哲學，敘薪決策可以包括？
(A)薪酬水準
(B)薪酬結構
(C)個別薪酬
(D)以上皆是



22(A).

46. 房屋仲介公司會利用每天早晨上班前，領導全體員工一起做晨操的活動，這是何種 組織文化的展現方式？
(A)儀式
(B)故事
(C)符號象徵
(D)語言



23(B).

36. 梅琳凱（Mary Kay）化妝品公司每年度都會舉辦頒獎典禮，公開表揚銷售業績優異 的女業務代表，此乃屬於？
(A)符號象徵
(B)儀式
(C)語言
(D)故事



24(D).

37. 創業活動具有高度風險，下列何者並不屬於創業家選擇創業的可能原因？
(A)追求創業成功後的財富報酬
(B)透過創業實現個人夢想
(C)透過創業挑戰來滿足自身的成就感和價值
(D)偏好穩定單純的生活



25(C).

31. 動態環境中的有效規劃，何者敘述有誤？
(A)認清規劃是一個持續進行的過程
(B)發展出特定卻又能兼顧彈性的計畫
(C)不需配合環境的改變做必要的修正
(D)持續性的規劃才能使公司的績效有顯著改善



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青椒剛剛做了阿摩測驗，考了100分