阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向
90分
(3 分6 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:台電◆企業管理概論
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1(A,D,E).

49 有關管理科學(Management Science) 與科學管理(Scientific Management) 之比較，下列何者正確?
(A) 皆強調數量方法解決問題
(B) 皆追求效率
(C) 管理科學主要研究對象為現場操作人員
(D) 管理科學運用工具為作業研究與電算機
(E)科學管理較適用決策管理與資源有效分派。



2(A).

20.某公司總固定成本為40,000元，產品售價為12元，單位變動成本為4元，試求該公司達損益平衡點時之變動成本佔總成本的比例為何?
(A) 33%
(B) 50%
(C) 75%
(D) 80%



3(C).

7. 某公司即將轉型為事業部組織，以下何者是關於事業部組織結構的敘述？
(A)粗略的部門，較大的控制幅度
(B)專業分工的成本節省優勢，依工作的相似性，將員工分組
(C)注重結果，部門管理者對其產品與服務負責
(D)具多變性和彈性，沒有固定的組織層級來阻礙決策或行動的速度



4(B).

9.企業將隸屬於同一主管的工作人員，根據工作成果逐一作比較，自優至劣漸次排列，此為何種績效評估方法？
(A)人與人比較法
(B)分等法
(C)配對比較法
(D)工作標準法



5(A).
X


15. 企業在從事長期投資時，評估投資案的可行性及衡量風險的程序與方法稱為？
(A)風險管理
(B)長期融資決策
(C)營運資金管理
(D)資本預算決策



6(D).

16.管理者為衡量員工的工作績效，設計每天處理文件數、每月推銷員拜訪顧客數等指標，這種觀點偏重控制，比較欠缺激勵性。你認為下列哪種衡量指標比較能夠融合控制和激勵兩種觀點在一起？
(A)每月業績
(B)良率
(C)每月業績成長率
(D)既設目標達成率



7(A).

18. 工作分析是人力資源開發與管理的最基本作業，請問何者不是其目的？
(A)分析環境對工作的機會與威脅
(B)做為績效評估的依據
(C)應用於甄選與招募員工
(D)顯示職權關係、工作關係、人際關係



8(D).

20. 繪製各項預排工作及實際已完成進度，以便看出實際進度與預定進度差異的生產進度控制圖稱為：
(A)泰勒圖
(B)網路要徑圖
(C)特性要因圖
(D)甘特圖



9(C).

21.何者不是「兩因素理論(two-factor-theory)」中提升工作滿足感的內在因子？
(A)升遷
(B)挑戰機會
(C)人際關係
(D)責任



10(A).

22. 何種財務比率可用來衡量企業的安定力？
(A)自有資本比率
(B)固定資產週轉率
(C)應收帳款週轉率
(D)總資產週轉率



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