阿摩：成功和失敗最大的差別在於想法。
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(451~475)
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1(C).

40. 規費屬於那一種性質的財政收入？
(A)企業收入
(B)財產收入
(C)行政收入
(D)非實質收入。



2(C).

21 威爾遜（Woodrow Wilson）被稱為「行政學之父」，下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張？
(A)官僚組織應依法行政
(B)領導者應重視組織成員的心理層面
(C)政治應與行政分立
(D)行政組織應採用科學管理，以提升效率



3(C).

下列何者不是國內行政環境的發展趨勢：
(A)傳統文化已發生變化，從現在往未來展望，將出現多元而雜陳的局面
(B)社會結構也呈現多元而開放，各種勢力興起競爭的趨勢
(C)消費主義蓬勃，貧富差距拉大的趨勢減緩中
(D)改革求進步的期盼熱切，不再像過去安於現狀



4(D).

39.下列何者並非聖吉(Senge)在 [ 第五項修練 ] 一書中所陳述的要點：
(A)系統思考
(B)自我超越
(C)建立共同願景
(D)一心一意求勝



5(A).

21.胡桑（Hawthorne）實驗的重要發現，係認為何者是增進生產力的最主要原因之一？
(A)人格尊重
(B)技術革新
(C)官僚體制
(D)管理原則



6(C).

74.下列那一項不屬胡桑實驗（Hawthorne Studies）的研究發現？
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)決策行為
(D)小團體及其約束力



7(B).

31 根據 A. Downs 對於五種官僚人格類型的描述，下列何者比較不符合「倡導者」（advocate）的特色？
(A)支持組織創新與擴張
(B)只重視低層官員的利益
(C)積極向組織外部爭取資源
(D)在組織中力求公正



8(C).

25 下列何者不是合法－理性的官僚制度的特點？
(A)層級節制
(B)專業化的公務管理
(C)倒金字塔的組織結構
(D)公務管理依循普遍原則



9(B).

4 「組織如要有效運作，應依照該組織所處特定環境，採取適當的組織型態和管理方法」。此一敘述是何 種理論的主張？
(A)官僚型模理論
(B)權變理論
(C)人群關係理論
(D)激勵保健理論



10(B).

30 當政策方案在合法化階段面臨重大障礙時，可以採取迂迴繞路而行的方式，以避免或延緩一場激烈的爭 鬥，這樣的政策合法化策略被稱為何種策略？
(A)妥協策略（compromise strategy）
(B)繞道策略（bypass strategy）
(C)保持秘密策略（secrecy strategy）
(D)欺騙策略（deception strategy）



11(A).

2 馬斯洛（A. Maslow）的「需求層級理論」提到人類的五種基本需求，其中「安全的需求」所指為何？
(A)保障身心不受到傷害
(B)友誼與情感的交流
(C)心想事成的需求
(D)社會需求與尊榮需求的加總



12(B).

24 從政府過去數十年來財政收支的角度，何者是中央政府年度總收入的最重要來源？
(A)企業收入
(B)課稅收入
(C)公債收入
(D)行政收入 



13(A).

8 下列何者是「公務人員行政中立法」的適用或準用對象？①臺灣大學校長 ②臺灣大學政治系系主任 ③臺灣大 學政治系教授（未兼行政） ④私立輔仁大學校長
(A)①②
(B)②③
(C)②④
(D)③④



14(B).

10 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者？
(A)一般民眾
(B)政治菁英
(C)八卦媒體
(D)基層公務人員



15(A).

36 兩因子理論或稱為激勵保健理論，是由下列那一位學者所提出？
(A)賀茲伯格（F. Herzberg）
(B)麥克利蘭（D. McClelland）
(C)梅堯（Mayo）
(D)馬斯洛（A. Maslow）



16(C).

17 用來形容「員工對組織變革的消極抵制」，導致組織變革的失敗，係指下 列何種定律？
(A)墨非定律
(B)邁爾斯定律
(C)不稀罕效應
(D)彼得定律



17(C).

28 行政院主計總處在收到各機關概算以後，會進行查核再予以彙編。理論上，下列那個項目不是主要的查 核重點？
(A)是否符合政府施政方針
(B)歲出估計是否正確
(C)是否符合地方仕紳的政治需求
(D)支出計畫有無推行價值



18(A).

15 在學習型組織中，下列那一項因素較可以使得學習與知識的總效用大於組織中個人學習的加總？
(A)彼此相互學習
(B)明確清晰的指令
(C)自我精進
(D)專注於個別事件



19(D).
X


20 有關組織發展（organization development）的敘述，下列何者最不適當？
(A)是增進一個組織解決問題與更新過程的長遠努力
(B)是為了增進組織效能，提高組織自存能力並與外在環境保持動態平衡的活動
(C)強調發展組織的策略，個人的發展不予考慮
(D)是以行為科學的理論與技術為基礎的活動



20(C).

5 人們總是需要團體歸屬感、情感交流。這類的需求內容，在馬師婁（A. Maslow）的需要層級理論 中，係屬那一類需求？
(A)網路需求
(B)生理需求
(C)社會需求
(D)自尊需求



21(A).

18 在三權分立體制的國家中，通常那一個部門擁有文官培訓的職權？
(A)行政部門
(B)立法部門
(C)司法部門
(D)監察部門



22(B).

37 在電子治理下，下列何者最有助於資料和資料網絡的維護及安全？
(A)開放及自由（openness and liberty）
(B)驗證及授權（authentication and authorization）
(C)請願及回應（petition and response）
(D)創新及變革（innovation and change）



23(B).

12 公共行政典範從「政府」到「治理」 （from government to governance）的過程中，下列何者不是主要的轉變？
(A)決策的參與者更多
(B)政府主導力量更大
(C)跨域合作需求更大
(D)資訊的透明度更高



24(C).

23 下列何者一般來說是非營利組織管理獨有的、但在企業管理上較少討論的課題？
(A)策略管理
(B)行銷管理
(C)募款管理
(D)財務管理



25(B).

13 行政機關強調公務人力的組成方式應該反映社會人口的結構特徵，係屬於下列何種文官體制的特性？
(A)經濟性
(B)代表性
(C)功利性
(D)課責性



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