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阿摩:優良的傳統可以繼承,但是卓越的成就要自己創造
100
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(38 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2015難度:(206~210)
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1(D).
35 以部屬為取向的領導類型,其領導者行為特徵不包含下列何者?
(A)關心部屬個人問題和家庭問題
(B)尊重部屬的人格尊嚴
(C)重視部屬的身心健康及其工作上所遭遇的困難
(D)認為部屬無主動推動工作的能力
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2(D).
13 有關非正式組織的內涵,下列敘述何者最為正確?
(A)成員之間具有定型化關係(patterned relationships)
(B)不能和正式組織並存
(C)是一種組織層級化的結果
(D)來自人際互動下所產生的認同關係
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3(A).
2 威爾遜(W. Wilson)於西元 1887 年發表之「行政的研究」一文,被認為是現代公共行政研究的 濫觴,該文提出何種重要觀點?
(A)主張政治與行政分立
(B)主張導航式政府
(C)提出公共德性的觀念
(D)創導企業型政府
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4(D).
14 根據麥吉爾(M. E. McGill)、史羅根(J. W. Slocum)和雷(D. Lei)三人 的討論,有關傳統式組織和學習型組織的比較,下列何者錯誤?
(A)傳統式組織為機械式的組織,學習型組織偏向有機式的組織
(B)傳統式組織規避風險,學習型組織鼓勵創新
(C)傳統式組織傾向避免衝突,學習型組織願意正面辯論
(D)在人事管理上,傳統式組織傾向跨部門的職務歷練,學習型組織則偏向 部門內的流動
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5(C).
28 下列何者不是預算法第83條所規定行政院得提出特別預算之情事?
(A)國防緊急設施或戰爭
(B)國家經濟重大變故
(C)彌補財政收支差短
(D)重大災變
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【非選題】
二、無論個體或組織在追求目標的道路上,皆有可能衍生「攻擊、退讓、固 著、折衷」 (aggression, withdrawal, fixation, compromise)等挫折反應, 試申論前述四類反應的內涵為何?並舉例說明之。(25 分)
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2015難度:(206~210)-阿摩線上測驗
113年考上初考,繼續努力剛剛做了阿摩測驗,考了100分