【特定試卷】101 年 - 101年中油股份有限公司101年雇用人員甄選試題#9209102 年 - 中油雇員招考會計學概要、企管概論#17455103 年

100分

模式:循序漸進模式
【特定試卷】101 年 - 101年中油股份有限公司101年雇用人員甄選試題#9209102 年 - 中油雇員招考會計學概要、企管概論#17455103 年 - 103台灣中油_雇用人員甄試_事務..(26~30)

1(D).

14.下列何者不是強勢組織文化（strong cultures）的特質？
(A)核心價值為多數員工所接納
(B)組織文化總是傳遞一致的訊息
(C)員工對組織文化有強烈的認同感
(D)組織核心價值與員工行為間沒有關聯

2(A).

39. 以下哪些不是道德領導的行為？
(A)領導者接受廠商的贈禮與回扣
(B)領導者的日常行為都符合倫理道德
(C)領導者經常鼓勵員工、重視教育訓練
(D)領導者重視消費者權利甚於高額的利潤

3(A).

44. 下列何者不是情緒智商所強調的構面？
(A)保守傳統
(B)同理心
(C)自我激勵
(D)自我認知

4(B).

2. 下列何者非為主要財務報表？
(A)資產負債表
(B)試算表
(C)綜合損益表
(D)現金流量表

5(B).

39. 下列何者非採用「公司內部」招募員工的優點？
(A)成本低
(B)可注入大量新血
(C)新人訓練時間縮短
(D)對組織較熟悉

完全正確!

【特定試卷】101 年 - 101年中油股份有限公司101年雇用人員甄選試題#9209102 年 - 中油雇員招考會計學概要、企管概論#17455103 年 - 103台灣中油_雇用人員甄試_事務..(26~30)-阿摩線上測驗

seafood lau剛剛做了阿摩測驗，考了100分