阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
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【特定試卷】101 年 - 101年 中油股份有限公司101年雇用人員甄選試題#9209102 年 - 中油雇員招考 會計學概要、企管概論#17455103 年 - 103台灣中油_雇用人員甄試_事務..(46~50)
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1(A).

公司的部門可分為人事、製造、行銷、會計等部門這是屬於何種部門化的類型
(A)功能別部門化
(B)產品別部門化
(C)顧客別部門化
(D)流程別部門化



2(C).

13.基層管理者最需要具備哪一項管理能力？
(A)概念化能力
(B)人際能力
(C)技術能力
(D)政治能力



3(C).

5.有關管理功能中的控制，下列敘述何者錯誤？
(A)控制始於目標的設定
(B)控制有助於確保企業營運的成功
(C)良好的目標設定應由管理者一人負責
(D)採取必要的矯正行動有助於後續目標的達成



4(A).

47. 企業為增加經營收益，會對下列何者商品進行密集性配銷？
(A)日常生活用品
(B)特殊較少用品
(C)汽車
(D)珠寶



5(D).

46. 在每個月固定的跨部門會議上，總是產生許多爭議，使會議無法順利完成。例如銷售部門要求更多的廣告資金投注，因為上個月的銷售明顯下降；而製造部門則強烈認為應把 資金用來購買新機器，以配合新系統的運作。在上述的例子中，可清楚地歸屬於何種溝 通障礙？
(A)文化
(B)情緒
(C)個人
(D)組織



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【特定試卷】101 年 - 101年 中油股份有限公司101年雇用人員甄選試題#9209102 年 - 中油雇員招考 會計學概要、企管概論#17455103 年 - 103台灣中油_雇用人員甄試_事務..(46~50)-阿摩線上測驗

seafood lau剛剛做了阿摩測驗，考了100分