阿摩：年輕不懂事，懂事就不年輕了
100分
(4 分25 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
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1(B).

53.韋伯(M. Weber)認為權威的演變依歷史發展可分為三個階段。在傳統權威到合法合理權威之間的是：
(A)權變權威
(B)超人權威
(C)現代權威
(D)後現代權威



2(D).

3 關於組織的分工方式，古力克（L. H. Gulick）曾提出分部化原則，下列何者不屬之？
(A)依目的而分工
(B)依地點而分工
(C)依服務對象而分工
(D)依員工興趣而分工



3(D).

7 賽蒙（H. Simon）對於行政學追求放諸四海皆準的原理原則，其批評為：
(A)行政怠惰：只循原則做事，不思基本內涵
(B)行政麻痺：只懂依原則處事，忽略人情義理
(C)行政牢籠：追求最高指導原則，導致自陷困境
(D)行政諺語：每個原則乍看都對，但都可反證



4(C).

38 有關職位分類制與品位分類制之比較，下列敘述何者正確？
(A)職位分類適於領導管理之通才，品位分類適於專業性工作之專家
(B)職位分類按各人資格地位高低來定待遇，品位分類則按工作多少與貢獻來定待遇
(C)職位分類以工作內涵來鼓勵人，品位分類以名分職銜來鼓勵人
(D)職位分類較會造成人與事不相稱適，品位分類較少發生前述現象



5(B).

41 依據新公共管理理論，簽約外包主要是透過下列何種機制來提供公共服務或財貨？
(A)政府
(B)市場
(C)家庭
(D)社會



6(A).

6.探討如何滿足人員的自尊心、榮譽感、自我成就是屬於行政學的何種研究法？
(A)心理研究法
(B)間接研究法
(C)直接研究法
(D)生態研究法



7(C).

39 下列何者對於公共政策的描述是錯誤的？
(A)政治過程會影響公共政策的制定
(B)公共政策制定過程涉及不同利益之間的角力
(C)公共政策屬於專業判斷，與價值選擇無關
(D)政策制定過程是一個動態的過程



8(D).

「政府愈龐大，愈難加以重組或革新」，係為政府成長之那一因素所促成？
(A) 價值轉變　　
(B) 社會發展　　
(C) 政治過程　　
(D) 科層習性



9(D).

1下列何者是「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）所強調的治理第四權？
(A)政務
(B)立法
(C)司法
(D)行政



10(C).

37.政府機關將既得利益者之利益予以解除，或將某標的人口的利益或成本轉移給另一標的人 口享受或承擔的政策，稱為何政策？
(A)自我管制性政策
(B)分配性政策
(C)重分配性政策
(D)重管制性政策



11(C).

16 人力資源管理理論中有所謂「職涯發展」（career development）的概念，其相關措施與下列何種人事法規 最為相關？
(A)公務人員考試法
(B)公務人員保障法
(C)公務人員陞遷法
(D)公務員懲戒法



12(B).

20.讓行政人員在法律授權的範圍內，憑其工作經驗，向其技術、知識和大眾輿論負責是屬何種行政責任？
(A)行政的政治責任
(B)行政的專業責任
(C)行政的個人責任
(D)行政的司法責任



13(A).

5 依據巴納德（C.Barnard）「無異議區」 （zone of indifference）的權威接受理論，部屬會接受落在此區的命令。 下列最合理的原因是：
(A)部屬有能力執行此一命令
(B)命令合乎長官的利益
(C)部屬必須依法行政
(D)部屬想要取得長官的認可



14(B).

20 為適應環境的不斷變遷，組織會透過「計畫變遷」的策略運用，在實現組織目標的前提下，提供個人自主性實現的機會，以達成個人目標與組織目標之間的協調，此稱之為：
(A)組織演化
(B)組織發展
(C)組織氣候
(D)組織文化



15(C).

設計計畫預算制度主要在於將下列那三種活動加以結合所形成的一種預算制度？
(A)目標設計、計畫執行、決算籌編
(B)制式設計、計畫執行、預算籌編
(C)目標設計、計畫擬訂、預算籌編
(D)方案設計、計畫擬訂、決算籌編



16(A).

17 關於行政法人之敘述，下列何者錯誤？
(A)人事管理依公務人員法令辦理
(B)設董（理）事會、監事或監事會，分別負責營運及監督
(C)由目的事業主管機關負責監督
(D)為公法人



17(A).

7 非正式組織的正面功能除了維護文化價值、提供社會滿足感、有效溝通，尚包括：
(A)彈性
(B)授權
(C)創造性
(D)循私



18(B).

48.我國文化與現代行政理論有其相通之處。試問，下列何者並非我國文化的基本精神？
(A)人本主義
(B)感性主義
(C)中庸主義
(D)仁愛主義



19(D).

52.「組織不僅要達成其所追求的目標，而且要能符合社會的期待」，此是就組織的何種次級系統而言？
(A)結構的次級系統
(B)技術的次級系統
(C)心理－社會的次級系統
(D)目標與價值的次級系統



20(A).

41.費德勒（F. E. Fiedler）建議，當領導者發現其領導情境屬於有利及不利兩個極端時，最好採取何種領導型態，才能獲得高度績效？
(A)任務導向
(B)職位導向
(C)關係導向
(D)情境導向



21(D).

18.提出激勵「公平理論」的學者是：
(A)佛洛姆(V. Vroom)
(B)阿特福(C. Alderfer)
(C)史金納(B. Skinner)
(D)亞當斯(J. Adams)



22(D).

8 有關政治與行政的關係，下列何種議題與其相關性最弱？
(A)文官中立
(B)公民參與
(C)立法授權
(D)簽約外包



23(B).

12. 民主國家中，下列何者最能突顯公共行政「公共性」的意涵？
(A)公共行政是政府代理人
(B)公共行政是被公共信託者
(C)公共行政是紛爭的仲裁者
(D)公共行政是資源分配者



24(B).

39 明茲伯格（H. Mintzberg）等人所主張的策略「5P」定義中，強調「策略的特殊性與價值性」方面，是將策略作為一種：
(A)戰略
(B)定位
(C)視野
(D)模式



25(B).

50.正當程序的概念最早起源於下列何種法律，之後隨著政府職能的擴張，逐漸適用於行政運作？
(A)行政法
(B)刑法
(C)憲法
(D)民法



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