1(B). 25 下列何種情形仍得任用為我國公務人員?
(A)受監護宣告尚未撤銷 (B)行為不檢受罰鍰處分 (C)褫奪公權尚未復權者 (D)喪失中華民國國籍者
2(D). 43 下列何者具有水平府際關係的特色?
(A)徵詢一致性的法規解釋 (B)爭取更多的裁量性權限 (C)尋求一般性的計畫指令 (D)建立區域治理夥伴關係
3(D). 1 公共行政離不開對於效率之追求,下列何者非屬過分追求效率可能產生之弊病?
(A)忽視政府員工之真正需求,僅將其當作達成效率之工具 (B)過度簡化社會多元價值之衝突 (C)導致目標錯置和績效主義掛帥 (D)僅追求形式平等,不求實質平等
4(A). 7 1993年美國副總統高爾在國家績效評鑑報告中提出,將企業型政府作為政府再造的主軸,下列選項何者不
是其主要原因? (A)為了降低憲政上的爭議 (B)為了提升公共計畫的績效 (C)為了解決政府的預算赤字危機 (D)為了解決民眾對政府失去信心的危機
5(B). 11 關於「行政倫理」之敘述,下列何者錯誤?
(A)我國目前對於公共行政者倫理行為的要求,企圖兼顧防弊與興利 (B)公務員服務法屬於對公務人員之政治行為的規範 (C)我國目前尚無公共服務倫理的專法,各項規範散見於不同法規中 (D)公務人員行政中立法的規範對象是法定機關依法任用、派用的有給專任人員及公立學校依法任用的職員
6(A). 19 下列何者非屬我國中央行政機關的型態?
(A)山地原住民區 (B)獨立機關 (C)委員會 (D)附屬機關
7(D). 24 下列機關中,何者不是「考試院」所轄之機關?
(A)考選部 (B)銓敘部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)人事行政總處
8(D). 27 有關「稅式支出(tax expenditure)
」之敘述,下列何者錯誤? (A)係指稅法或其他法令針對特定個人、團體或事項給予之租稅減免 (B)會造成稅基侵蝕與稅收之損失 (C)符合資格之新興重要策略性產業得減免營利事業所得稅之規定,即屬稅式支出 (D)會造成政府歲出規模的膨脹
9(B). 30 我國政府總預算案如不能於法定期限內完成審議時,有關各機關預算執行的規定,下列何者錯誤?
(A)收入部分暫依上年度標準及實際發生數,覈實收入 (B)新興資本支出得依已獲授權之原訂計畫或上年度執行數,覈實動支 (C)應履行其他法定義務收支 (D)新增計畫,須俟本年度預算完成審議程序後始得動支
10(A). 10 下列何者屬於積極性行政倫理作為?
(A)踐行文官核心價值 (B)潔身自愛、不貪瀆
(C)依法申報財產 (D)絕對服從長官職務上命令
11(B). 12 甲是一位 16 歲高中生,其希望將上課時間改為上午 9 點半至下午 5 點,下列何者是甲較適合採取的行動?
(A)提出參與式預算 (B)在公共政策網路參與平台上提出議案
(C)向監察院陳情 (D)提出公民投票案
12(B). 14 為了達成各項組織活動,所進行的任務分工、溝通協調,以及所形成的工作流程與正式權威關係型態,通
常稱為:
(A)組織文化 (B)組織結構 (C)組織發展 (D)組織意象
13(C). 15 下列何者屬於政府組織中的業務部門?
(A)基隆市政府主計處 (B)臺南市政府人事處 (C)南投縣政府財政處 (D)內政部總務司
14(C). 21 有關組織人力資源管理的敘述,下列何者錯誤?
(A)人資管理人員有責任瞭解相關部門及人員
(B)業務部門主管應參與人資政策之制定
(C)人資管理功能的實現責任主要由業務部門主管承擔
(D)人資管理人員的角色包含稽核與控制
15(B). X
24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向,是屬於績效評估方法中的:
(A)特徵取向 (B)行為取向 (C)過程取向 (D)結果取向
16(D). 28 有關績效審計之敘述,下列何者正確?
(A)採事前審計形式 (B)其主管機關為監察院審計總處
(C)其審計範圍以公營事業之績效查核為限 (D)審計人員應依法獨立行使其審計職權
17(B). X
30 下列針對計畫與績效預算制度(Program and Performance Budgeting System)之敘述,何者錯誤?
(A)將成本效益的概念應用於預算編製
(B)注重業務與工作量的顯示,可藉此提升公務機關的生產力
(C)缺點是成本效益的計算較為精確,執行預算者缺乏彈性
(D)優點是可提高機關人員對於成本的警覺性
18(A). X
31 有關統籌分配稅款制度之敘述,下列何者錯誤?
(A)直轄市、縣(市)和鄉(鎮、市)皆為分配對象
(B)係中央對地方之補助支出
(C)統籌款項中 6%列為特別統籌分配稅款
(D)分配時不應指定用途
19(D). 33 在激勵理論中,下列何者主張組織成員的工作動機,是基於與其同地位同事之間所做的比較而引起的;若
覺得不相稱,該成員將採取何種對應的調整手段?
(A) ERG 理論 (B)增強理論 (C)期望理論 (D)公平理論
20(D). 34 關於領導理論之敘述,下列何者錯誤?
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導,三者合稱為全方位領導
21(D). 36 關於危機管理、危機應變與緊急狀態管理之相關意涵,下列何者正確?
(A)危機應變包含了危機管理,其範圍最大
(B)緊急狀態管理僅能透過層級節制的官僚體制因應
(C)緊急狀態管理的主要目的是從事危機預防
(D)危機管理的範疇含括緊急狀態管理
22(B). 38 下列針對公職選舉的電子投票之敘述,何者錯誤?
(A)廣義的電子投票包括投票所電子化,投票者要到指定投票所投票的電子計票
(B)電子投票的技術包括人工劃記、蓋印和光學掃描
(C)投票所網路投票(Poll-site Internet voting)提供不在籍投票者彈性
(D)遠距投票(Remote Internet voting)有駭客惡意攻擊或灌票等挑戰
23(B). 40 競租(rent-seeking)行為與何種政府失靈產生的原因較有關聯?
(A)民主制度下,投票結果無法充分反映社會整體利益
(B)政府官員與民選代表追求私利的結果
(C)政府機關供給財貨時,機關功能未能發揮效率
(D)行政與立法權力制衡所造成的結果
24(B). 43 受政策影響的民眾可分為不同類型,依其涉及的人數多寡,下列何者正確?
(A)利害關係人>議程設定者>標的人口 (B)利害關係人>標的人口>議程設定者
(C)標的人口>利害關係人>議程設定者 (D)議程設定者>標的人口>利害關係人
25(C). 49 下列那一種公民參與機制屬於審議式民主的類型?
(A)聽證會 (B) i-voting (C)參與式預算 (D)民意調查
今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗
(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*剛剛做了阿摩測驗,考了88分