阿摩:鼓勵和稱讚讓白痴變天才,批評和責備讓天才變白痴。
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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(A).

在政策規畫階段所進行的評估活動,試圖瞭解該項政策的預期影響與預期效益,這就是所 謂「預評估」,下列何者不屬於其範圍?
(A)結果評估
(B)規畫評估
(C)修正方案評估
(D)可評估性評估。


2(C).

9.有關行政中立,下列敘述何者有誤?
(A)行政人員處理公務應超然及客觀,一視同仁且無所偏愛及偏惡
(B)執法態度應採公平對待任何個人、團體及黨派
(C)公務人員得加入政黨及兼任政黨之職務
(D)公務人員應貫徹政府所推動之政策


3(D).
X


23. 公共行政從多元主義觀點來看,在行政組織運作的最大特徵,是由哪 3 者形成鐵三角,下列 何者不屬於其中之一?
(A)行政機關
(B) 政黨
(C)立法院委員會
(D)利益團體


4(A).

21. 根據賽蒙(H. Simon)與馬奇(J. March)的見解,下列何者非影響團體衝突的因素?
(A)團體內的差異
(B)參與決策的需要
(C)個人認知的差異
(D)目標的差異


5(B).

19. 有關資訊管理系統(MIS)成功的要件,下列何者有誤?
(A)高階主管參與及堅定支持資訊管理系統的設計
(B)對實施初期的錯誤,採取零容忍的態度
(C)讓使用者參與設計,使系統易被接受及符合需求
(D)應建立資訊安全相關計畫,防止資料外洩等問題


6(D).

18. 公務員行使行政裁量權發生個人利益與公務員義務相衝突之情形,將面臨下列何種行政裁量的倫理困境?
(A)角色的衝突
(B)管理的衝突
(C)權威的衝突
(D)利益的衝突


7(C).

2. 行政學傳統理論時期之官僚體系學派,以韋伯(Max Weber)為代表,下列何者非屬其理論之內容?
(A)依功能不同而分工
(B)一切依法辦理
(C)對人不對事
(D)以工作能力決定人員任用及升遷


8(C).
X


4. 賽蒙(Herbert A. Simon)認為組織有 4 種途徑解決個人或團體間的衝突,其中「使個人放棄己 見不再堅持個人目標」係屬下列何種途徑?
(A)協商
(B)政治
(C)問題解決
(D)說服


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陳品嵐剛剛做了阿摩測驗,考了75分