1(D).13 有關我國中央對直轄市及縣（市）政府的補助款，下列敘述何者錯誤？
(A)一般性補助款屬於地方政府的財政收入
(B)一般性補助款屬於中央政府的歲出
(C)計畫型補助款的補助比例與地方政府財政能力呈現負相關
(D)專案補助款用於補助自有財源比例低於50%的地方政府
2(C).6 「不收費的高速公路」為具備下列何種特性的廣義公共財？
(A)獨占性
(B)交易性
(C)擁擠性
(D)分割性
3(B). 9 依據中央行政機關組織基準法之規定，下列何者正確？
(A)立法院各級機關組織名稱依此法律設置
(B)機關組織以法律定之者，其組織法律定名為法或通則
(C)機關內部單位區分為業務單位及總務單位
(D)獨立機關為依法獨立行使職權之首長制機關
4(C).8 根據中央法規標準法之規定，下列何者需要經過立法院的審議通過及總統之公布？
(A)勞動基準法施行細則
(B)臺北市都市更新自治條例
(C)地方稅法通則
(D)電子採購作業辦法
5(A).9 下列何者為派出機關，不具有自治團體之地位？
(A)省政府
(B)直轄市政府
(C)山地原住民區
(D)鄉公所
6(C).23 政府推行「單一窗口」的作法，可以幫助改進下列何項組織病象？
(A)過度集權
(B)缺乏民主
(C)規章複雜
(D)缺少彈性
7(D).15 依據政府採購法的規定，
「不經公告程序，邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價」的作法， 是下列那一種招標方式？
(A)選擇性招標
(B)公開招標
(C)複數招標
(D)限制性招標
8(B).17 在佛洛姆（V. Vroom）的「期望理論（Expectancy Theory）」中，那一個基本概念代表「某一特定
的努力將會產生某一特定績效的主觀信念」﹖
(A)工具（instrumentality）
(B)期望（expectancy）
(C)期望值（valence）
(D)激勵（motivation）
9(A).22 某機關的目標是希望「第一線公務人員都能以親切友善的態度來服務民眾」
，但績效指標卻訂為「員 工必須每天準時打卡上下班」 。此情形是指在描述訂定績效指標時，未能符合下列那一個原則？
(A)相關的（relevant）
(B)可達到的（attainable）
(C)具體明確的（specific）
(D)可測量的（measurable）
10(D).14 有關矩陣式組織之敘述，下列何者錯誤？
(A)成員來自不同部門且往往各有所長
(B)組織型態有利於跨域溝通
(C)成員可能面臨到雙元領導的衝突
(D)較適用於執行小規模或簡單的專案
11(D).22 「行政機關成員感覺到個人的年終考績結果有失公允」，下列那一理論觀點最無助於直接解釋這類現象的
「成因」？
(A)資訊不對稱
(B)官僚文化
(C)組織政治
(D)需求層次理論
12(A).X
27 下列那一個機關在中央政府總預算籌編過程，負責供給「以前年度財政經濟狀況之會計統計分析資料」給
行政院？
(A)財政部
(B)經濟部
(C)國家發展委員會
(D)行政院主計總處
13(A).29 下列針對預算制度之敘述，何者正確？
(A)零基預算制度下，所有計畫都站在同樣的立足點來競爭有限的預算資源
(B)設計計畫預算制度重視機關別和支出目的，並予以分類
(C)計畫與績效預算制度偏重各種資源的投入計算
(D)行政預算制度重視公民參與的程度
14(B).X
31 有關平衡計分卡在公務機關的應用情形，下列敘述何者錯誤？
(A)重視員工學習成長
(B)強調內部流程改善
(C)偏好財務構面衡量
(D)發展績效管理策略地圖
15(C).37 我國各類型災害的防救業務中央主管機關，下列何者錯誤？
(A)震災：內政部
(B)水災：經濟部
(C)土石流：經濟部
(D)風災：內政部
16(C).6 下列何者非屬韋伯（M. Weber）理想型官僚體系（ideal type bureaucracy）的特徵？
(A)行政人員有明訂職責
(B)嚴格的指導服從關係
(C)彈性薪資以留住人才
(D)專業分工
17(C).12 關於隨政黨進退之政務人員，下列敘述何者正確？
(A)進用首重功績才能
(B)為決策負行政責任
(C)有公務員服務法之適用
(D)有法定理由才能免職
18(D).27 政府稅收占國民生產毛額（GNP）或國內生產毛額（GDP）之比率，稱為：
(A)稅收支出率
(B)稅收受益率
(C)租稅替代率
(D)租稅負擔率
19(C).33 領導者透過生理、心理、情感的威脅來強迫某人服從，此可視為強制權力的運用。下列當代領導者中，何者擁有的強制權力較大？
(A)中央研究院院士
(B)天主教教宗
(C)美國總統
(D)慈善組織創辦人
20(A).36 依據增強理論的觀點，下列何種行政管理措施，是為了減少個人重複產生組織不希望的行為？
(A)懲罰（punishment）
(B)消減（extinction）
(C)積極增強（positive reinforcement）
(D)迴避學習（avoidance learning）
21(A).X
42 有關沙巴提爾（P. Sabatier）所謂之由上而下的政策執行模式，下列何者錯誤？
(A)就發生的順序而言，政策規劃在先，政策執行在後
(B)執行主導權在基層機關及行政人員
(C)政策制定與執行可以互相分立
(D)政策制定人員設定目標，政策執行人員設法達成目標
22(C).50 有關政策網絡之敘述，下列何者錯誤？
(A)網絡存在多元行動者
(B)網絡具或多或少的持久性關係
(C)係由利益團體主導
(D)行動者互相依賴
23(C).13 有關零基預算的編製有：1.訂定年度目標 2.審核決策案 3.編製決策案 4.排列各決策案優先順序
5.彙編年度預算 6.建立決策單位，請依序排列選出正確者：
(A) 1-3-2-4-6-5
(B) 1-6-4-3-2-5
(C) 1-6-3-2-4-5
(D) 1-2-4-6-3-5
24(D).13 下列何者為功能型組織結構的主要優點？
(A)可利用槓桿原理以小搏大
(B)組織可同時關注兩個以上的重要面向
(C)聚焦於特定的產品或服務
(D)同樣專業者比較容易溝通，易於形成凝聚力
25(D).6 就美英兩國實施情形觀之，下列何者非屬支持「積極平權措施」（affirmative action）的理由？
(A)促進社會多元性
(B)彌補歷史集體錯誤
(C)矯正制度或文化的偏差
(D)解決反向歧視帶來的後果
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(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*剛剛做了阿摩測驗，考了88分
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