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模式:精熟測驗
科目:公職◆行政學
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1(D).

13 有關租稅制度之設計，下列何者錯誤？
(A)直接稅較間接稅能維持租稅中立原則
(B)累進稅較比例稅容易達成財富重分配之功能
(C)我國個人綜合所得稅採累進稅制
(D)營利事業所得稅為我國地方政府的重要租稅收入



2(A).

24 有關政府採用民營化的敘述，下列何者較為正確？
(A)易產生社會服務等級化疑慮
(B)通常以行政法人化加以執行
(C)擴大政府的職權及用人幅度
(D)意指政府釋出全部的持股



3(D).

2 某乙認為一個運作良好的政府，應該將政府定位為提供服務的角色，將民眾視為可以一同研討 公共事務、尋找公共利益，甚至解決公共問題的夥伴。某乙對政府的認知，與下列那一公共管 理模式最為吻合？
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新績效管理
(D)新公共服務



4(C).

21 在強調「治理」的現代，國家整體治理結構，已出現權力移轉型態，這些型態中最不包括下列那 一項？
(A)向上移轉至國際行動者與組織
(B)向下移轉至區域、城市和社區
(C)向內移轉至行政管理者
(D)向外移轉至其他眾多非政府行動者



5(B).

28 預算法對追加預算和特別預算之相關規定，下列敘述何者正確？
(A)特別預算不得編列人事費
(B)追加預算提報行政院會議通過後，由行政院送請立法院審議
(C)追加預算的收支不列入年度決算之內
(D)特別預算係於總預算之內所提出



6(A).

8 有關防制性行政倫理（defensive administrative ethics）之敘述，下列何者錯誤？
(A)強調對於社會上廣泛公共價值之實現
(B)目的在於禁止各種違反倫理之行為
(C)促成消極性質的倫理行為
(D)重點在於法規和組織規範之遵守



7(A).

33 轉換型領導的成功運作最需要下列那一個權力的展現？
(A)參照權力
(B)關聯權力
(C)強制權力
(D)獎懲權力 



8(C).

46 從府際關係（intergovernmental relations）的角度來看，當前的美國屬於下列那一種類型？
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)混合制



9(A).

 當政府發生重大缺失時，由首長依法聘請產官學界代表組成「調查委員會」，並責成專人主持督導，對事件進行調查，並提出建議做為改進依據的作法，屬於吉伯特（C. E.Gilbert）「行政責任分析架構（The Framework of Administrative Responsibility）」中的何種途徑？
(A)內部正式確保途徑
(B)內部非正式確保途徑
(C)外部正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑



10(A).

6 有關政府預算之相關敘述，下列何者最錯誤？
(A)預算執行的內部控制主要係透過審計查核來達成
(B)政府歲出表達下年度的施政優先順序與目標
(C)供給面經濟學主張透過減稅和提供工作誘因來改善經濟衰退
(D)中央對地方資金移轉可以附條件的政策指導來影響地方的施政作為



11(D).

22 有關單一制政府與聯邦制政府之比較，下列敘述何者最為正確？
(A)單一制強調中央與地方政府之間的權力共享
(B)聯邦制強調絕對的地方分權，並禁止聯邦政府的干涉
(C)單一制藉由地方統合過程，發展互異的社會政策
(D)聯邦制重視區域發展，有利於因地制宜的政策



12(D).

11 有關我國行政法人的制度，下列敘述何者正確？
(A)是依民法成立的公法人
(B)以內政部為監督機關
(C)董（理）事隨政黨同進退
(D)縣（市）亦得設立行政法人



13(A).

11 人事考績的考評者因為自己的缺點，而忽視受評者所具有的同樣缺點，此情 形主要係受到下列何種因素的影響？
(A)盲點偏失（blindness error）
(B)刻板印象（stereotyping）
(C)暈輪效果（halo effect）
(D)尖角效應（horn effect）



14(B).

16 下列何種管理工具是用網狀圖來呈現工作與時間的關係？
(A)決策矩陣
(B)要徑法
(C)決策樹
(D)心智圖



15(D).

47 如由政府提供資金，非營利組織負責實際的服務輸送，且具有相當的自主決定權，此種非營利組織與政 府的互動模式屬於：
(A)雙元模式（dual model）
(B)買賣模式（vender model）
(C)第三部門主導模式（third-sector dominant model）
(D)合作參與模式（collaborative-partnership model）



16(D).

8 下列何者不屬於新公共管理觀點下的政府再造策略？
(A)市場導向
(B)結果導向
(C)重視創新
(D)重視標準作業程序



17(C).

14 下列何者非屬韋伯（M. Weber）所主張理想型官僚制度的特徵？
(A)專業化的分工
(B)層級節制的權威
(C)以人為本的原則
(D)永業制的結構



18(C).

16 有關控制幅度（span of control）之敘述，下列何者最錯誤？
(A)原則上，控制幅度越小，機關層級越多
(B)相對而言，例行性業務之控制幅度較大
(C)控制幅度越小，部屬滿意度越高
(D)主管的能力越強，控制幅度可以越大



19(A).

23 關於我國官職併立制人事制度，下列敘述何者錯誤？
(A)各職等人員僅能在同職組各職系間調任
(B)職務得跨二至三個職等
(C)同官等內依考績取得升任職等資格
(D)工作性質相近之職系劃歸同一職組



20(C).

11 公務員與其職務有利害關係者之互動規範，下列敘述何者錯誤？
(A)餽贈財物原則上應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構
(B)以配偶名義收受財物，推定為公務員接受餽贈
(C)即使為偶發且無影響特定權利義務之虞，亦不得接受長官之獎勵
(D)因民俗節慶公開舉辦之邀宴應酬活動，應簽報長官核准



21(A).

31 在策略管理與績效管理中，考核一個方案執行的程度與原訂計畫目標偏離的程度，這是何種方案評估的 類型？
(A)過程評估
(B)預評估
(C)影響評估
(D)結果評估



22(C).

39 污染排放許可制（污染排放稅）屬於那一類型的政策工具？
(A)自願型工具
(B)資訊型工具
(C)誘因型工具
(D)強制型工具



23(A).

12 下列那個學派最強調人是理性與自利的？
(A)公共選擇
(B)公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務



24(D).

23 下列那一個機構是目前隸屬於行政院人事行政總處，職司行政院所屬機關 與地方機關公務人力訓練及發展業務？
(A)國家文官學院
(B)公務人力發展中心
(C)地方行政研習中心
(D)公務人力發展學院



25(A).

44 有關預備金之敘述，下列何者正確？
(A)第一預備金於公務機關單位預算中設定，數額不得超過經常支出總額 1%
(B)第二預備金於總預算中設定，數額不得超過經常支出總額 1%
(C)第一預備金於總預算中設定，數額視財政情況決定之
(D)第二預備金於公務機關單位預算中設定，數額視財政情況決定之



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