阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！
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(1 分12 秒)
模式:精熟測驗
科目:公職◆行政學
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1(A).

43 關於民眾存在「理性無知」的問題，下列敘述何者錯誤？
(A)一般民眾非常了解公共事務的運作
(B)自認為影響力低微，因此喪失動機去參與政治
(C)是民眾經過理性計算後的決定
(D)反映出民眾無心關切公共事務的現象



2(C).

21. 某甲在某天參加考試，成績拿D，在其他條件不變下，一小時後以同一試題再考一次，成績拿A，表示此考 試方式或技術有下列那一種問題：
(A)專家效度
(B)內容效度
(C)可信度
(D)透明度



3(D).

13 有關公共財特性之敘述，下列何者錯誤？
(A)具有非競爭性
(B)具有非排他性
(C)是集體消費的行為
(D)存在資訊不對稱的問題



4(B).

7 下列那一項作為是學習型組織用來矯正組織內人際互動關係扭曲及創意抹殺的問題？
(A)避免衝突
(B)改善心智模式
(C)講求行為的可預測性
(D)利己取向



5(C).

8 當決策者以「多數人的最大福祉作為標準」時，其倫理思維途徑為何？
(A)對形式原則的義務
(B)權利倫理
(C)功利主義式倫理
(D)亞里斯多德倫理



6(B).

3 有關美國行政學發展的內涵，下列敘述何者最為正確？
(A)開國元勳麥迪遜（J. Madison）引入管理觀點
(B)威爾遜（W. Wilson）主張政治與行政二分
(C)亞當斯密（A. Smith）強調法律影響行政
(D)高爾（A. Gore）推動新公共行政政策



7(C).

13 關於績效目標設定之參採原則：「SMART 原則」，下列敘述何者錯誤？
(A) S（Specific）代表目標要具體明確
(B) M（Measurable）代表設定的目標可以測量
(C) R（Reliability）代表評量工具要具可靠性
(D) T（Timely）代表績效資訊的即時性



8(B).

15 下列何者不是韋伯（M. Weber）理想官僚體系（ideal-type bureaucracy）之要素？
(A)專業分工
(B)組織學習
(C)依法行政
(D)升遷取決於工作表現



9(B).

26 公務人員之薪資屬於：
(A)資本門支出
(B)經常門支出
(C)追加性支出
(D)計畫性支出



10(B).

48 管理營運委託（OT）為促進民間參與公共建設的一種模式，此種模式屬於下列何種公私協力的類型？
(A)公辦公營
(B)公辦民營
(C)民辦公營
(D)民辦民營



11(A).

4 與前期行政學的觀點比較，下列何者為整合理論時期行政生態學的觀點？
(A)從系統整體的觀點來思考行政組織與行為
(B)強調激勵才能使個人發揮最大潛力
(C)強調民主領導與擴大參與
(D)強調正式與非正式溝通是達成組織任務的關鍵



12(D).

23 口試委員因應考人表現出與自己相當的經歷、思想或行為，而給予該應考人較佳分數，稱為：
(A)月暈效應（halo effect）
(B)寬容效應（generosity effect）
(C)臨近效應（recency effect）
(D)相似效應（similarity effect）



13(C).

8 目前行政院的國家發展委員會，主要是由過去那兩個部會所整併而成？
(A)行政院公共工程委員會與行政院主計處
(B)行政院研究發展考核委員會與行政院公共工程委員會
(C)行政院經濟建設委員會與行政院研究發展考核委員會
(D)行政院主計處與行政院經濟建設委員會



14(B).

36 下列何者不屬於電子簽章制度所表彰的功能？
(A)確保資訊交流可信度
(B)提升民主的落實程度
(C)確保電子交易安全性
(D)促進電子商務的發展



15(D).

12 「一塊錢要當一塊錢用，不能有絲毫的浪費」，請問這是描述財務行政的那一種目的？
(A)財政收入目的
(B)經濟繁榮目的
(C)行政中立目的
(D)行政效率目的



16(B).

30 中央政府總預算案之審議，未能依預算法第 51 條期限完成時，各機關預算執行之暫行規定，下列敘述何 者錯誤？
(A)收入部分暫依上年度標準及實際發生數，覈實收入
(B)行政院核定之新增重大計畫，覈實動支
(C)履行其他法定義務收支
(D)因應法定收支調度需要之債務舉借，覈實辦理



17(D).

2 下列何者是從新公共管理的觀點來看行政？
(A)行政的主要價值觀為社會公平
(B)決策制定採漸進主義
(C)組織的結構主義
(D)市場取向的預算制度



18(D).

12 行政組織一旦走向「扁平化」，意謂著：
(A)層級變多、控制幅度變小、編制員額數變少
(B)層級變多、控制幅度變小、編制員額數未必會產生改變
(C)層級變少、控制幅度變大、編制員額數變少
(D)層級變少、控制幅度變大、編制員額數未必會產生改變



19(A).

24 關於非典型人力的運用，下列敘述何者正確？
(A)工作場所的分散性與多樣性
(B)受僱者的未來發展與雇主緊密結合
(C)雇主願意對人力進行投資
(D)受僱者的技能依賴雇主培養



20(B).

30 有關要徑法（critical path method）之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於時程管理的工具
(B)目的是辨識利害關係人
(C)要徑所需的總時間最長
(D)位於要徑上的活動，若延遲將會拖延專案完成期限



21(A).

50 有關河川流域環境保育所進行的跨域治理之敘述，下列何者錯誤？
(A)法制化程度單一，應採特定方式推行
(B)涉及專業與政治二者之平衡
(C)須以民意為基礎，應讓人民進行決策
(D)應擴大參與，盡量引進民間社會資源



22(B).

21 「臨時職位不需要公開招聘，儘管這種制度經常因其靈活性而受到讚揚，但它們允許自由裁量任命。當臨 時工作者有目的地過渡到長期公務員職位時，政治化的風險會特別高」 ，這樣的論述與下列那一人事行政 主題的背景知識最為無關？
(A)功績制
(B)職位分類制
(C)彈性用人
(D)策略性人力資源管理



23(C).

30 根據地方稅法通則之規定，地方政府得開徵特別稅課、臨時稅課或附加稅課，下列敘述何者錯誤？
(A)轄區外之交易不得開徵
(B)經營範圍跨越轄區之公用事業不得開徵
(C)特別稅課不得以已課徵營業稅之貨物為課徵對象
(D)特別稅課及附加稅課之課徵年限至多 4 年



24(B).

47 「非政府組織」與「非營利組織」兩者有許多類似之處。一般而言，非政府組織更強調何種特質？
(A)民主性
(B)國際性
(C)自主性
(D)草根性



25(D).

41 衛斯（C. H. Weiss）認為人們的政策意見會受到三個「I」的影響，包含利 害關係（interest）、相關資訊（information）以及︰
(A)創新作為（innovation）
(B)漸進主義（incrementalism）
(C)基礎結構（infrastructure）
(D)意識型態（ideology）



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