阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功
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(2 分47 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政
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1(A).

30 有關尿液特性之敘述，下列何者錯誤？
(A)尿比重正常值為 1.030～1.050
(B)尿液 pH 值正常為 4.6～8.0
(C)正常尿液不含膽紅素
(D)混濁尿可能是泌尿道感染所致



2(D).

32 有關成人泌尿道感染的敘述，下列何者錯誤？
(A)大腸桿菌是常見的致病菌
(B)輸尿管結石者易發生感染
(C)常見症狀有解尿時燒灼感
(D)鹼化尿液能抑制細菌生長



3(C).

37 林先生因感染導致敗血症，一天內有時體溫達 39℃以上，有時又會突然降到正常值以下，如此交替 出現，此發燒類型應為：
(A)恆常熱（constant fever）
(B)弛張熱（remittent fever）
(C)間歇熱（intermittent fever）
(D)回歸熱（relapsing fever）



4(B).

41 下列那些病人評估脈搏時測量心尖脈較適宜？①服用毛地黃 ②足部手術後 ③7 歲兒童 ④腎衰竭 出現四肢水腫
(A)①③
(B)①④
(C)②③
(D)②④



5(C).

43 護理師為謝女士進行營養評估，謝女士出現下列那一項資料表示異常？
(A)實際體重比理想體重高出 8%
(B) BMI：21 kg/m2
(C)腰圍：85 公分
(D) Albumin：4.1 g/dL



6(C).

44 有關死亡後遺體的變化，下列敘述何者正確？
(A)屍斑會在死亡後 6～8 小時出現
(B)屍僵現象以較大肌肉較為明顯
(C)死亡後遺體最早的變化是屍冷
(D)屍僵最早發生在身體手部末端



7(B).

45 護理師為病人執行鼻胃管灌食，下列措施何者錯誤？
(A)食物剛從冰箱拿出應隔水加熱，溫度以接近體溫為宜
(B)灌食前，反抽出現 150 mL 咖啡色未消化食物，將其打回，暫不餵食
(C)每次灌食量不超過 500 mL，灌食時間約 20 分鐘
(D)灌食後抬高床頭約 30～60 分鐘，2 小時內不可抽痰



8(A).

46 下列疾病與異常呼吸的敘述何者錯誤？
(A)腦內壓增高時，呼吸速率變快
(B)慢性阻塞性肺疾病病人，會有端坐呼吸
(C)血氧不足時，會出現呼吸過速
(D)代謝性酸中毒時，會出現換氣過度



9(A).

50 有關各類捲軸繃帶包紮法與其應用的敘述，下列何者正確？
(A)急螺旋包紮法，常用於固定夾板包紮
(B)回反摺形包紮法，常用於粗細不均勻之肢體的包紮
(C)多頭帶包紮法，常用於定帶或結帶時的包紮
(D)人字形包紮法，常用於截肢後肢體的包紮



10(B).

54 王先生因肺癌末期，依其各系統生理上出現的變化判定即將臨終，下列敘述何者錯誤？
(A)感覺功能消失
(B)吸氣時胸壁內陷，呼氣時外突
(C)四肢出現發紺現象
(D)視力改變



11(D).

56 護理師向病患及其家屬說明安寧緩和療護，下列何種情況無法使用健保給付的安寧照護？
(A)心臟衰竭
(B)失智症
(C)癌症
(D)大腸憩室炎



12(B).

58 有關作決策的注意事項，下列敘述何者正確？
(A)識別問題時要認清自己的價值觀，以個人價值觀導引決策
(B)選擇方案時要權衡主要關係人的權益，以決策倫理為基礎
(C)方案進行中遇到困難時，應該馬上放棄以降低阻力
(D)推行方案時應彈性調整時間及目標，以利問題解決



13(B).

59 下列那些管理理論被歸類行為科學學派？①史密斯（Smith）的 L 理論 ②馬斯洛（Maslow）的需要 層次理論 ③麥克葛羅格（McGregor）的 XY 理論 ④摩斯與洛斯奇（Morse and Lorsch）的權變理論
(A)①②
(B)②③
(C)①④
(D)③④



14(C).

60 有關願景內涵的敘述，下列何者最適宜？
(A)願景是組織存在的主要目的，讓員工知道組織的方向
(B)願景是組織成員的共同信念，讓員工的行為有所依據
(C)願景是組織追求的終極目標，讓員工知道未來的展望
(D)願景是組織活動的步驟，讓員工清楚了解工作的順序



15(B).

61 在決策制定過程中，先入為主的陷阱可能影響決策的形成以及決策的正確性，下列防範方法何者適 宜？①先徵詢他人意見不要思考問題的解決方法 ②不要在最先的想法裡打轉 ③開放心胸多方收 集資料 ④不要向請教的專家提出自己的想法 ⑤探討問題要使用一致性的模式
(A)①②③
(B)②③④
(C)③④⑤
(D)①④⑤



16(C).
X


64 某加護病房 8 月份平均有 23 位護理人力，離職 5 位，該單位在 8 月的流動率（%）約為多少？
(A) 20.8
(B) 21.7
(C) 22.1
(D) 20.9



17(A).

66 某病房甲組長允諾護理長籌辦今年單位的忘年會，經過 2 週後，甲組長表示籌辦忘年會工作繁瑣， 請護理長另外指派其他較有能力的同仁負責，下列何項護理長的處置最適宜？
(A)了解甲組長的困難，從旁協助籌辦工作
(B)接受甲組長的困難，另指派乙組長辦理
(C)鼓勵甲組長，並指派乙組長一起籌辦
(D)指派數位同仁協助甲組長籌辦忘年會



18(C).

68 針對有效溝通技巧之敘述，下列何者最適宜？
(A)傾聽應以點頭及微笑為主
(B)先經思考再被動適度回應
(C)與對方討論問題而非爭辯
(D)任何議題皆可隨時隨地溝通



19(B).

69 有關預算基本概念之敘述，下列何者正確？
(A)建築物的折舊是單位的變動成本
(B)損益平衡點是指無盈餘也無損失
(C)人員薪資屬於單位的可控性成本
(D)侵入性檢查及治療是單位的成本



20(C).

70 對於分權式組織特性的描述，下列敘述何者最適宜？
(A)會使員工的工作士氣較為低落
(B)適合大型機構，可省人力支出
(C)會使員工覺得自由度高且受尊重
(D)會增加決策過程之時效性和品質



21(C).

71 從 N1 要晉升 N2，下列何者是必須完成的項目之一？
(A)在職訓練課程 12 小時
(B)病人照護 100 小時
(C)案例分析報告一篇
(D)通過個案報告審查



22(B).

73 有關控制（controlling）的基本概念，下列敘述何者正確？
(A)策略控制適用基層主管
(B)預算編列屬於事前控制
(C)病人辨識屬於結構控制
(D)顧客反應屬於過程控制



23(B).

75 衝突的發展過程中，當個體感受知覺衝突，且產生情緒反應時，屬於下列那一個階段？
(A)潛在對立階段
(B)認知與個人化階段
(C)意圖及行為階段
(D)結果階段



24(B).

77 依據 Hersey 及 Blanchard（1993）提出的情境領導理論，領導者應依下列何種要素來決定領導型態？
(A)上下的溝通
(B)員工成熟度
(C)主管的直覺
(D)組織的型態



25(C).

80 護理長依據醫院訂定的標準考核員工的工作表現，屬於下列何種績效考評標準？
(A)相對標準
(B)客觀標準
(C)絕對標準
(D)建議標準



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