阿摩：身處何地並不重要，重要的是未來的方向。
100分
(4 分44 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:專技高考◆團體諮商與心理治療
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1(B).

1 關於團體諮商與心理治療的發展，下列敘述何者正確？
(A)最早的團體發生在 18 世紀時，一位實習醫師 Joseph Pratt 開始對精神病人做教育與支持團體
(B) 1930 年代 Moreno 開始使用心理劇進行個人的內在探索
(C) 1950 年代精神分析與客體關係導向之心理治療訓練，對團體動力進行深入的探討
(D) 1960 至 1970 年代開始將團體工作融入家庭諮商中



2(C).

6 關於團體初期凝聚力的敘述，下列何者錯誤？
(A)設立和加強明確的規範，是建立凝聚力的一種方法
(B)成員願意準時出席團體聚會，是凝聚力的指標之一
(C)領導者善用團體中的次團體力量，將有助於凝聚力的提升
(D)成員願意在團體中談論缺乏信任或害怕焦慮的情緒，是凝聚力的指標之一



3(C).

7 關於團體中的溝通，下列何者正確？①放射型的溝通象徵著領導者有較多的控制權力 ②放 射型溝通比起網絡型溝通更有利於諮商團體初期的運作 ③為打破放射型的溝通，領導者可 以用非語言訊息邀請成員對著團體說話 ④為打破放射型的溝通，可以採取繞圈發言，並持 續使用至團體中後期 ⑤心理教育團體比起治療團體更容易出現放射型的溝通型態
(A)①②⑤
(B)③④⑤
(C)①③⑤
(D)②③④



4(D).

8 團體領導者對成員甲說：「我發現每當團體中有人談到孩子的問題時，你經常眼眶泛紅並且陷 入沉思，似乎與孩子有關的話題最能觸動你的心情。聽到我這麼說，你覺得如何？」領導者 最可能使用的技術為何？
(A)情感反映
(B)摘要
(C)連結
(D)闡釋



5(C).

12 團體初期，領導者真誠告訴成員有關自己的弱點與困擾，對於這樣行為的意義，下列何者最 正確？
(A)真誠的呈現自己，做個無心機的人
(B)領導者的示範，具有鼓勵成員真誠表達自己的作用
(C)不當的自我揭露，影響成員對領導者的信任
(D)催化團體凝聚力，增進成員間的信任感



6(B).

22 下列關於治療性團體中特殊成員的敘述，何者最不正確？
(A)拒絕協助的抱怨型成員一方面央求領導者的協助，另一方面又要挫敗領導者
(B)自以為是的衛道型成員最在乎是否被喜歡或尊敬
(C)壟斷發言的成員用各種理由控制他人
(D)類分裂型人格的成員認為人是可以替換的，不需要因某位成員的離開而感到難過



7(C).

27 大學生人際關係團體，成員甲說完自己被霸凌的經驗後，突然對乙大吼：「我討厭你，你總是 在團體中沈默不語，我們其他人像傻子一樣說話給你聽，你只是一直躲在自己的世界，完全 不理我們」。此時關於領導者的回應，下列何者正確？
(A)教導成員，避免直接說出自己的感受，以免惹怒對方，產生不可收拾的後果
(B)先讓成員相互間接婉轉地表達憤怒，勿說出自己極度負向的想法，才能有利溝通
(C)試著邀請其他成員去思考成員甲在生氣什麼
(D)先幫成員乙說明沈默可能的意義，鼓勵甲在團體中壓抑生氣的情緒



8(B).

31 小志在團體中說話的方式無法引起其他成員的興趣，小志也覺得自己的表達方式真的很無趣。 領導者邀請小志選擇 3 位成員後走到他們面前，分別說出他想告訴他們的話，最後並以「我 是認真的！」作為結束。下列何者最可能是該位領導者所帶領的完形團體目標之一？
(A)探索成員基本的生活假設
(B)挑戰成員彼此間安全的界限
(C)引導談論問題轉變為解決方式
(D)減少成員對生活自我挫敗的觀點



9(C).

32 關於個人中心取向的團體領導者的敘述，下列何者最不適當？
(A)領導者不會以專家角色出現，但會分享自己的經驗，發揮個人的影響
(B)強調積極傾聽，成員就會覺察到自己內外在的不一致
(C)會篩選成員的背景，並以長時間的形式進行團體
(D)反映、澄清、摘要是領導者經常會應用到的技巧



10(B).

33 關於不同學派團體領導者的敘述，下列何者正確？
(A)精神分析學派的領導者，會審慎地設計團體的結構，以催化成員的潛意識題材
(B)完形學派的領導者，有責任覺察自己當下的經驗，並在團體脈絡中使用
(C)認知行為取向的領導者，會教導成員接受經實證研究後所發展的正確想法
(D)焦點解決治療的領導者，會有創意地協助成員分析問題成因，以面對解決



11(A).

38 某心理師正在規劃一個為未婚媽媽所進行的親職團體，團體目的在於傳遞管教技巧、親子溝 通方式、財務規劃等訊息。下列何者最接近此團體的性質？
(A)心理教育性
(B)諮商性
(C)支持性
(D)治療性



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C.f. Yang剛剛做了阿摩測驗，考了100分