1(D).10 下列何者屬於防制性行政倫理作為？
(A)忠實履行職責
(B)追求卓越績效
(C)服務公共利益
(D)矯治貪瀆濫權
2(B).X
14 下列那一項不是組織垂直分化的標準？
(A)個人對組織活動所具權力的大小
(B)個人對組織活動所具責任的程度
(C)監督或管轄的部屬數目
(D)組織各單位的工作性質
3(C).22 口試委員在連續晤談數位資質不佳的應考人後，對下一位資質普通的應考人給予甚佳的分數，稱為：
(A)月暈效應（halo effect）
(B)蝴蝶效應（butterfly effect）
(C)對比效應（contrast effect）
(D)臨近效應（recency effect）
4(C).31 關於公部門策略規劃的內涵，下列何者錯誤？
(A)瞭解機關整體與個別人員的價值
(B)強調長期的環境趨勢分析
(C)避免短期的政治趨勢分析
(D)注重政府與民間組織的可能競爭
5(C).8 下列何者偏向消極性行政倫理作為？
(A)善盡忠實義務
(B)主動檢舉機關內部不法
(C)非依法不得兼職
(D)超越個人政治理念公正執法
6(A).X
9 公務員服務法適用對象為「受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關
服務人員」，下列何者不屬之？
(A)直轄市市長
(B)立法委員
(C)公立大學校長
(D)教育部部長
7(C).18 下列論述何者不符合馬師婁（A. Maslow）提出的需要層級理論？
(A)較低層次的需求獲得相當滿足後，會轉向較高層次的需求滿足
(B)生理的需求為人類最低、最基本的需要
(C)機關應該保障員工之工作不受剝奪及威脅，屬於滿足員工被尊重的需求
(D)組織舉辦體育競賽以及餐會活動，有助於員工人際關係的需求
8(D).15 下列何者非屬「派出機關」？
(A)臺灣省政府
(B)外交部南部辦事處
(C)財政部關務署基隆關
(D)桃園市政府地方稅務局
9(A).X
27 下列何者非屬我國縣（市）政府的歲入自有財源？
(A)統籌分配稅款
(B)地價稅
(C)規費收入
(D)舉債收入
10(A).11 行政機關過於重視績效文化所產生之倫理問題，下列何者錯誤？
(A)績效指標的建立造成組織資源減少，導致公共服務品質下滑
(B)績效指標過於簡化，忽略社會不同族群的多元利益
(C)過於重視績效考核，產生績效造假的文化
(D)過於重視績效目標，導致目標錯置
11(A).28 如遇重大災變，政府欲發放一次性災民救濟金，依法得採行的預算作為不
包括下列何者？
(A)設置作業基金
(B)提出追加預算
(C)編製特別預算
(D)動用第二預備金
12(A).50 關於跨域治理的特質，下列敘述何者錯誤？
(A)是指跨組織之間的協力合作，而非指組織內部的整合
(B)蘊含系統思維的理念，強調綜觀全局的視野
(C)參與者間存在著相依性，促使彼此能通力合作
(D)強調跨協調與資源整合，才能發揮政策資源的綜效
13(D).13 有關政府預算編製的敘述，下列何者錯誤？
(A)應享權益（entitlement）支出為政府依法必須支付的項目
(B)行政首長過去做過的承諾常會影響預算編製
(C)立法部門可透過審查預算的附帶決議，達到凍結預算的效果
(D)指定用途的基金數額越大，政府規劃一般政事支出預算的自主性就越大
14(B).5 探討道德規定的合理性，歸納出一些基本原則，藉以作為道德判斷依據的倫理研究，稱之為：
(A)後設倫理學（meta ethics）
(B)規範倫理學（normative ethics）
(C)應用倫理學（applied ethics）
(D)行政倫理學（administrative ethics）
15(B). 9 就地方自治團體的層級而言，下列何者與其他有明顯區別？
(A)屏東市
(B)嘉義市
(C)彰化市
(D)臺東市
16(C).17 下列何者不具備公法人資格？
(A)臺北流行音樂中心
(B)文化內容策進院
(C)中華經濟研究院
(D)國家災害防救科技中心
17(A).10 下列何者屬於積極性行政倫理作為？
(A)踐行文官核心價值
(B)潔身自愛、不貪瀆
(C)依法申報財產
(D)絕對服從長官職務上命令
18(C).15 下列何者屬於政府組織中的業務部門？
(A)基隆市政府主計處
(B)臺南市政府人事處
(C)南投縣政府財政處
(D)內政部總務司
19(D).28 有關績效審計之敘述，下列何者正確？
(A)採事前審計形式
(B)其主管機關為監察院審計總處
(C)其審計範圍以公營事業之績效查核為限
(D)審計人員應依法獨立行使其審計職權
20(A). 7 1993年美國副總統高爾在國家績效評鑑報告中提出，將企業型政府作為政府再造的主軸，下列選項何者不
是其主要原因？
(A)為了降低憲政上的爭議
(B)為了提升公共計畫的績效
(C)為了解決政府的預算赤字危機
(D)為了解決民眾對政府失去信心的危機
21(D).43 下列何者具有水平府際關係的特色？
(A)徵詢一致性的法規解釋
(B)爭取更多的裁量性權限
(C)尋求一般性的計畫指令
(D)建立區域治理夥伴關係
22(D).23 依公務人員任用法，各機關組織之職稱及官等、職等員額配置準則，應由
下列何機關定之？
(A)銓敘部
(B)考試院
(C)行政院人事行政總處
(D)考試院會同行政院
23(D).X
12 對於行政院各部會而言，我國審計部的設置是屬於那一種行政倫理的確保機制？
(A)外部的非正式控制機制
(B)內部的非正式控制機制
(C)外部的正式控制機制
(D)內部的正式控制機制
24(B).39 有關公共政策的定義，下列敘述何者錯誤？
(A)公共政策是由政府機關所制定
(B)政府如果決定不作為，就沒有公共政策的產生
(C)公共政策的目的在謀求公共問題的解決
(D)政府可透過各相關活動表示公共政策的內涵
25(A).7 蝴蝶效應（butterfly effect）意指某些因素的細微改變可能會導致後續巨大的後果。此一概念符合下列何種組織理論的觀點？
(A)組織是一種複雜適應系統
(B)組織是一種形塑宰制工具之系統
(C)組織是一種封閉型的系統
(D)組織是一種科學理性的系統
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(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*剛剛做了阿摩測驗，考了84分
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