阿摩：寧願錯在阿摩，贏在考場!
80分
(34 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:心理障礙職能治療學
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1(D).
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7.有關思覺失調症之敘述，下列何者正確？①不論地區和人種盛行率均約0.5%～1% ②男性發生率略高於女 性 ③男性發病平均年齡約21歲 ④女性發病平均年齡約27歲
(A)僅①②
(B)僅③④
(C)僅①③④
(D)①②③④
(E)一律給分



2(C).

28.下列有關職能表現參考架構的敘述，何者錯誤？
(A)人（person）的四項要素為心靈（spiritual）、生理（physical）、認知（cognitive）和情感（affective）
(B)介入的目標是讓個案能執行他想要從事的職能，以支持其健康及安適感
(C)Wilcock（2006）將身為（being）定義為職能表現
(D)人們表現的職能會受到其自身能力和偏好的影響，以及環境和機會的影響



3(C).

51.適應性技巧中，需求、情緒、價值、興趣和動機屬於下列那種功能？
(A)感覺統合功能
(B)認知功能
(C)心理功能
(D)社交互動功能



4(D).

59.當有情感性疾患（Mood Disorders）的個案情緒進入平穩維持期時，關於其職能治療的介入，下列何者錯誤？
(A)職能治療師可以讓個案做較多的決定
(B)利用真實具體的職能活動，並聚焦在每天的職能和動機
(C)可以提供較抽象、較複雜、較具多樣性的職能活動，如：職業、問題解決或表達性活動等
(D)此時的重點宜聚焦於基本日常生活活動的維持



5(D).

67.關於會所服務準則（clubhouse standards）所提到的就業服務內容，下列敘述何者錯誤？
(A)在獨立性就業（independent employment）的會員仍可參與會所提供的其他服務與活動
(B)會所對於在支持性就業（supported employment）的會員會給予支持，並與會員和僱主保持聯繫
(C)過渡性就業（transitional employment）的特點是若會員缺勤，會所將會安排人手頂替此職缺
(D)過渡性就業（transitional employment）的職缺由會所內部提供



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ying chia Che剛剛做了阿摩測驗，考了80分