阿摩：人因夢想而偉大，沒有夢想的人，就沒有人生
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2526~2550)
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1(A).

46.主張透過領導的作用來轉變組織原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式的領導 理論稱之為：
(A)轉換型領導
(B)權變型領導
(C)獨裁式領導
(D)民主式領導



2(D).

13.何者不是韓裔美籍學者全鍾燮（J. S. Jun）所提出的民主行政之特徵？
(A)公共利益的表達
(B)開放性
(C)參與
(D)效率



3(A).

53.政府建設有賴健全財政支應，因此，常有人說：何者為庶務之母？
(A)財政
(B)軍政
(C)行政
(D)訓政



4(B).
X


24.就理論而言，下列何種預算籌編方式最重視長期性的組織目標，並且最能展現行政人員的理性規劃能力？
(A)項目預算制度
(B)零基預算制度
(C)精簡管理預算制度
(D)設計計畫預算制度



5(C).

41.下列何者不是古立克（L. H. Gulick）所提倡的「管理」（行政）七項功能（POSDCORB ）之內容？
(A)計劃
(B)用人
(C)政策
(D)報告



6(C).

8 以更廣泛的工作內容，給予員工更多自主權與責任，為下列何種工作設計的方法？
(A)工作輪調
(B)工作擴大化
(C)工作豐富化
(D)彈性工時



7(C).

3 根據巴納德（C.Barnard）的「權威接受論」，長官的命令要成為部屬接受的權威，必須符合某些條件，這些條件不包括下列那一項？
(A)部屬有能力執行該命令
(B)部屬瞭解命令的內容
(C)命令符合長官的目標
(D)命令不違背部屬的利益



8(B).

4 如果我們從「組織系統表」來觀察，將發現行政組織就是權責分配的關係，這種理解行政組織意義的觀點，係屬下列何者？
(A)動態的觀點
(B)靜態的觀點
(C)生理的觀點
(D)心理的觀點



9(D).

35 下列何人提出權威接受論？
(A)泰勒（F. Taylor）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)梅堯（Elton Mayo）
(D)巴納德（Chester Barnard）



10(C).

36 溝通的風格類型中有所謂的「指導者」，下列那一項不是「指導者」的特徵？
(A)表現出嚴肅的態度
(B)表達堅強的意見
(C)喜歡非正式性的對話
(D)表現強勢態度



11(D).

67 下列有關「品位分類制度」的特色敘述，何者為非？
(A)等級劃分較少，晉升幅度較大
(B)結構富於彈性，方便機關職務調整
(C)以「名分」鼓勵公務人員
(D)較重事而較不重人



12(D).

25 政府機關若因考慮到處理公共問題，可能有礙於其價值觀或利益，而企圖在問題發生乃至政策規劃與執行等階段，動員支持政府的力量，使前述問題消弭於無形，請問這是那一種態度的例子？
(A)放任問題發生
(B)鼓勵問題發生
(C)促使問題發生
(D)遏阻問題發生



13(D).

31 下列那位行政學者提出科層體制(bureaucracy)？
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)梅堯(E. Mayo)
(C)杜拉克(P.D.rucker)
(D)韋伯(M. Weber)



14(D).

33.下列那一項是預算案經立法院議決通過並經總統公布後之正式名稱：
(A)總預算
(B)總預算案
(C)分配預算
(D)法定預算



15(B).
X


17 一般而言，人員之所以參加非正式組織的原因很多，下列敘述何者錯誤？
(A)滿足友誼的需要
(B)維護自己的利益
(C)尋求奧援和發展
(D)追求機關的發展



16(A).

開發中國家之「法規所規定的與實際執行情形之間有嚴重脫節情形」，係指下列那種現象？
(A)形式主義
(B)多元主義
(C)異質性
(D)重疊性



17(D).

39行政領導之「情勢法則」(law of the situation)係由哪位學者所提出？
(A)韋伯(M. Weber)
(B)米勒(J. G. Miller)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)傅麗德(M. P. Follett)



18(A).有疑問

7 把行政組織看成是一［開放系統］，則組織與環境的互動關係對組織的運作影響很大。因此帕深斯認為組織針對外在環境的變化，必須有何種能力？
(A)適應
(B)整合
(C)達成目標
(D)模式維持



19(B).

10 關於傳統式與學習型組織系統之比較，下列何者錯誤？
(A)前者重視穩定與行為的可預測性；後者則認為變動是常態、鼓勵創新
(B)前者重視理論與實踐的辯證修正；後者則重視漸進式的體制內改革
(C)前者強調層級節制的組織設計；後者則以工作團隊為單位
(D)前者會避免衝突表面化；後者則強調應坦誠交談承認錯誤



20(D).
X


24 政府公關與行銷應以下列何者為中心思想，運用各種公共資訊的傳播技術，協助組織界定並生產公共價值、塑造有利形象，以爭取公眾最大支持？
(A)權威導向
(B)利潤導向
(C)顧客導向
(D)技術導向



21(B).

14 麥克葛瑞格（D. M. McGregor）在其《企業的人性面》一書中，假定一般人在適當條件下，不但願意學習接受責任而且尋求責任，此是屬於下列何種管理哲學？
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)Z 理論
(D)J 理論



22(A).

29 組織結構依照特定產品或專案需要，形成一個以產品（專案）為主、以功能部門為輔的權責單位，係屬下列那種結構？
(A)矩陣式結構
(B)功能式結構
(C)權威式結構
(D)層級式結構



23(C).有疑問

21 公部門在進行危機管理時相對少見的情境為何？
(A)本位主義
(B)依法行政的思維
(C)充分掌握決策所需資訊
(D)受到科層結構限制，缺乏彈性



24(B).

20 下列何者非屬人事陞遷類型中，內陞制的主要優點？
(A)在職者認為陞遷有望有助激勵
(B)注入新血活絡人員交流
(C)人員熟悉組織運作有助安定
(D)長期觀察確保有助發覺真正人才



25(A).
X


2 下列何者非以管理的觀點來思考行政的意義？
(A)行政應該引介企業管理的知識和技術
(B)科學管理是政府值得採行的管理技術
(C)行政的重點在於如何適當地安排和設計組織
(D)行政是一種不可忽視人文素養的科學



【非選題】
三、資訊與通訊科技的興起，對於政府內部行政帶來何種機會與挑戰？試申論之。（20 分）



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sihanlu963剛剛做了阿摩測驗，考了84分