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試卷測驗 - 113 年 - 職業安全衛生業務主管 (甲、乙、丙種)精選(471 題)參考題庫_第十六章 職場健康管理實務#119832
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1(B).
1.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?
(A)健康檢查
(B)改善作業環 境
(C)多喝牛奶
(D)使用個人防護具。
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2(D).
2.依職業安全衛生法規定,勞工受僱前應接受何種檢查以便分配適當的工作?
(A)靈敏度檢查
(B)適性檢查
(C)心理檢查
(D)體格檢查
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3(B).
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3.營造業勞工在夏季酷熱環境下作業,因未採取適當保護措施時,易罹患之病狀,下列何者為非?
(A)白血病
(B)熱衰竭
(C)熱痙攣
(D)中暑
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4(A).
4.依職業災害勞工保護法規定,勞工保險之保險人,在保險有效期間,罹患職業疾病,喪失部分或全部工作能力,經請領勞工保險各項職業災害給付後,得向勞工保險局請領生活津貼補助,合計以幾年為限?
(A)5
(B)3
(C)7
(D)2
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5(D).
5.依勞工健康保護規則之規定,下列何者不是特別危害健康之作業?
(A)粉塵作業
(B)高溫作業
(C)噪音作業
(D)高架作業
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6(D).
6.我國目前職業病必須由專家判定,下列何者非屬判定條件?
(A)曾經在有害 因子的環境下工作
(B)發病必須在接觸有害因子之後
(C)工作場所中有害因子 確實存在
(D)起因與非職業原因有關。
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7(D).
7.使勞工於夏季期間從事戶外作業,為防範高氣溫環境引起之熱疾病,應採取下列危害預防措施何者為非?
(A)提供陰涼之休息場所
(B)提供適當之飲 料或食鹽水
(C)增加作業場所巡視之頻率
(D)於工具箱會議宣導即可
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8(C).
8.依勞工健康保護規則規定,雇主對特定化學作業勞工特殊健康檢查及管理,下列敘述何者錯誤?
(A)第二級管理者應提供個人健康指導
(B)第三級管理 者應進一步請職業醫學科專科醫師評估
(C)第四級管理者應予退休
(D)每年應定期實施健康檢查。
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9(A).
X
9.對在職勞工應施行健康檢查種類
(A)一般健康檢查
(B)從事特別危害健康作 業者之特殊健康檢查
(C)經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查
(D)以上皆是
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10(D).
10.對檢查結果異常之勞工,經醫師健康評估結果,不能適應原有工作者,應參採醫師之建議,
(A)變更其作業場所
(B)更換工作或
(C)縮短工作時間
(D)以上皆是,並採取健康管理措施
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11(C).
11.依照勞工健康保護規則規定,一般作業勞工未滿40歲者,多久進行一次健康檢查?
(A) 1年
(B) 3年
(C) 5年
(D) 7年
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12(B).
12.依照勞工健康保護規則規規定,一般作業勞工40歲以上未滿65歲者,多久進行一次健康檢查
(A)1年
(B)3年
(C)5年
(D)8年
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13(A).
13.依照勞工健康保護規則規規定,一般作業勞工65歲以上者,多久進行 一次健康檢查
(A)1年
(B)3年
(C)5年
(D)7年。
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14(B).
14.事業單位勞工人數在多少以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?
(A)30
(B)50
(C)100
(D)200
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15(C).
15.特別危害健康作業,需至少每幾年檢查一次在職勞工特別危害健康檢查
(A)3年
(B)2年
(C)1年
(D)半年。
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16(C).
16.新人體格檢查費用未協調應由誰付
(A)雇主
(B)主管機關
(C)勞工
(D)勞保局。
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17(C).
17.一般健康檢查記錄應保存幾年以上?
(A)5年
(B)6年
(C)7年
(D)員工留存。
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18(A).
18.在職勞工健康檢查費用應由誰支付?
(A)雇主
(B)勞雇協調
(C)勞工本人
(D)勞 保局。
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19(A).
19.從事有害溶劑作業,實施特殊體格檢查之主要目的為何?
(A)識別勞工工 作適性
(B)達成勞工要求
(C)配合主管喜好
(D)家人要求。
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20(B).
X
20.依勞工健康保護規則規定,醫護人員臨場服務應辦理之事項,不包含下列何者?
(A)健康促進之策劃與實施
(B)健康諮詢與急救處置
(C)協助選配勞工從適當工作
(D)定期辦理健康檢查。
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21(C).
X
21.下列何者不是勞工健康保護規則規定,雇主於僱用勞工時,應實施一般體格檢查之規定項目?
(A)胸部X光(大片)攝影檢查
(B)尿蛋白及尿潛血之檢查
(C)血色素及白血球數檢查
(D)肺功能檢查
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22(B).
22.為能依據勞工體能、健康狀況,適當選配勞工於適當之場所作業,雇主於僱用勞工時,應實施下列何種健康檢查?
(A)一般健康檢查
(B)一般體格檢查
(C)特殊健康檢查
(D)健康追蹤檢查
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