阿摩：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來
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(1 分55 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1251~1260)
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1(C).

某家傳統製造商分析網路消費行為的轉變，發現線上機票與旅遊服務的商機，而決定設立旅遊網站，此一決策分析主要屬於SWOT分析的哪一層面
(A)Strength
(B)Weakness
(C)Opportunity
(D)Threat



2(C).

在知識經濟體下，許多組織的基層不乏具專業知識的知識工作者，管理者進行決策時應
(A)讓知識工作者自訂決策
(B)管理者自訂決策再交由知識工作者執行
(C)管理者與知識工作者一起參與決策制定
(D)一半由管理者決策，一半由知識工作者決策



3(C).

學習型組織發展以下何種能力.
(A) 當競爭者正破產的時候，增加新訓練計畫
(B) 接受產業的傳統智慧
(C) 持續學習、適應，以及改變
(D) 團隊工作



4(D).

組織設計是基於_______________決策.
(A) 工作專業化和部門化
(B) 指揮鏈和控制幅度
(C) 集權和分權
(D) 上述皆是



5(B).

ERG理論是將馬斯洛的五種需求層次歸納成為三種，下述何者非ERG理論所定義的需求？
(A)生存需求
(B)強化需求
(C)關係需求
(D)成長需求



6(A).

14.民生痛苦指數（Misery Index）是指：
(A)失業率與通貨膨脹率加總
(B)失業率與經濟成長率加總
(C)通貨膨脹率與經濟成長率加總
(D)通貨膨脹率與貨幣發行率加總



7(B).

36 某企業以製造、行銷、研發、財務等部門進行組織職能的劃分，可歸類為下列何種職能模式？
(A)角色職能模式
(B)功能職能模式
(C)核心職能模式
(D)工作職能模式



8(B).

56.學者列溫(Lewin)提出所謂的「組織變革三部曲」，依序為解凍、改變，然後為：
(A)整合(integration)
(B)再結凍(refreezing)
(C)調適(adaptation)
(D)改造(reengineering)



9(D).

19.如以 Robert L. Katz 所指管理者應具備的技術能力、人際關係能力與概念化能力而言，高階主管應具備各種能力的比 重，下列敘述何者正確？
(A)概念化能力＞技術能力＞人際關係能力
(B)技術能力＞人際關係能力＞概念化能力
(C)人際關係能力＞概念化能力＞技術能力
(D)概念化能力＞人際關係能力＞技術能力



10(A).

5. 以下何者與員工的行為塑造較無直接關聯
(A) 透過建立財務指標
(B) 透過建立招募新員工的標準
(C) 透過建立管理制度與政策
(D) 透過建立獎酬系統



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王嘉瑜剛剛做了阿摩測驗，考了100分