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阿摩:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來
100
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(1 分55 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1251~1260)
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1(C).
某家傳統製造商分析網路消費行為的轉變,發現線上機票與旅遊服務的商機,而決定設立旅遊網站,此一決策分析主要屬於SWOT分析的哪一層面
(A)Strength
(B)Weakness
(C)Opportunity
(D)Threat
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2(C).
在知識經濟體下,許多組織的基層不乏具專業知識的知識工作者,管理者進行決策時應
(A)讓知識工作者自訂決策
(B)管理者自訂決策再交由知識工作者執行
(C)管理者與知識工作者一起參與決策制定
(D)一半由管理者決策,一半由知識工作者決策
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3(C).
學習型組織發展以下何種能力.
(A) 當競爭者正破產的時候,增加新訓練計畫
(B) 接受產業的傳統智慧
(C) 持續學習、適應,以及改變
(D) 團隊工作
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4(D).
組織設計是基於_______________決策.
(A) 工作專業化和部門化
(B) 指揮鏈和控制幅度
(C) 集權和分權
(D) 上述皆是
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5(B).
ERG理論是將馬斯洛的五種需求層次歸納成為三種,下述何者非ERG理論所定義的需求?
(A)生存需求
(B)強化需求
(C)關係需求
(D)成長需求
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6(A).
14.民生痛苦指數(Misery Index)是指:
(A)失業率與通貨膨脹率加總
(B)失業率與經濟成長率加總
(C)通貨膨脹率與經濟成長率加總
(D)通貨膨脹率與貨幣發行率加總
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7(B).
36 某企業以製造、行銷、研發、財務等部門進行組織職能的劃分,可歸類為下列何種職能模式?
(A)角色職能模式
(B)功能職能模式
(C)核心職能模式
(D)工作職能模式
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8(B).
56.學者列溫(Lewin)提出所謂的「組織變革三部曲」,依序為解凍、改變,然後為:
(A)整合(integration)
(B)再結凍(refreezing)
(C)調適(adaptation)
(D)改造(reengineering)
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9(D).
19.如以 Robert L. Katz 所指管理者應具備的技術能力、人際關係能力與概念化能力而言,高階主管應具備各種能力的比 重,下列敘述何者正確?
(A)概念化能力>技術能力>人際關係能力
(B)技術能力>人際關係能力>概念化能力
(C)人際關係能力>概念化能力>技術能力
(D)概念化能力>人際關係能力>技術能力
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10(A).
5. 以下何者與員工的行為塑造較無直接關聯
(A) 透過建立財務指標
(B) 透過建立招募新員工的標準
(C) 透過建立管理制度與政策
(D) 透過建立獎酬系統
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1251~1260)-阿摩線上測驗
王嘉瑜剛剛做了阿摩測驗,考了100分