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阿摩:吃別人所不能吃的苦,忍別人所不能忍的氣
80
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科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(C).
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20 有關「效力評估」(effort evaluation)的敘述,下列何者錯誤?
(A)屬於「形成性評估」的一種
(B)偏重在評估方案能為服務對象帶來那些改變
(C)用以評估的資料可同時包含量化與質化資料
(D)評估的目的在於對方案的控管,因此常被視為是監督方案執行的工作
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2(C).
18 「卡內基決策模式」是一種滿意模式,也是一種有限理性的決策模式,下列何者為卡內基決策模 式之假設?
(A)資訊是完全的
(B)決策不受決策者的偏好和價值觀影響
(C)由組織中結盟間的相互妥協及協商所選出有限範圍的方案
(D)管理者具備充分的知識、才智及充裕的時間
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3(C).
38 有關社會服務機構決策時的資訊蒐集特性,下列敘述何者錯誤?
(A)好的決策必須建立在即時的資訊上
(B)過於瑣細資訊會成為決策上的障礙
(C)片面訊息比沒有訊息好
(D)保密是一項難以完全避免的潛在威脅
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4(A).
2 彼得‧聖吉(Peter M. Senge)提出之學習型組織的五項要素,不包括下列何者?
(A)建立知識分享
(B)改進心智模式
(C)建立共同願景
(D)系統思考
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5(C).
10 一種理想的組織型式,其運作若是建立在專門技術與正式規則上,將可創造出更高的效率, 屬於下列那位學者的主張?
(A)泰勒(Frederick Taylor)
(B)麥克瑞格(Douglas McGregor)
(C)韋伯(Max Weber)
(D)費堯(Henri Fayol)
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