阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
80分
(39 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(C).
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20 有關「效力評估」（effort evaluation）的敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於「形成性評估」的一種
(B)偏重在評估方案能為服務對象帶來那些改變
(C)用以評估的資料可同時包含量化與質化資料
(D)評估的目的在於對方案的控管，因此常被視為是監督方案執行的工作



2(C).

18 「卡內基決策模式」是一種滿意模式，也是一種有限理性的決策模式，下列何者為卡內基決策模 式之假設？
(A)資訊是完全的
(B)決策不受決策者的偏好和價值觀影響
(C)由組織中結盟間的相互妥協及協商所選出有限範圍的方案
(D)管理者具備充分的知識、才智及充裕的時間



3(C).

38 有關社會服務機構決策時的資訊蒐集特性，下列敘述何者錯誤？
(A)好的決策必須建立在即時的資訊上
(B)過於瑣細資訊會成為決策上的障礙
(C)片面訊息比沒有訊息好
(D)保密是一項難以完全避免的潛在威脅



4(A).

2 彼得‧聖吉（Peter M. Senge）提出之學習型組織的五項要素，不包括下列何者？
(A)建立知識分享
(B)改進心智模式
(C)建立共同願景
(D)系統思考



5(C).

10 一種理想的組織型式，其運作若是建立在專門技術與正式規則上，將可創造出更高的效率， 屬於下列那位學者的主張？
(A)泰勒（Frederick Taylor）
(B)麥克瑞格（Douglas McGregor）
(C)韋伯（Max Weber）
(D)費堯（Henri Fayol）



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