阿摩：積少成多，積沙成塔
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(176~200)
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1(D).
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63.組織結構中的功能性結構(functional structure)最主要的優點為：
(A)專業化
(B)集權化
(C)複雜化
(D)擴大化。



2(B).

80.下列那一種組織具有順乎自然，交互行為、感情移入及民主取向等特性？
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)層級節制組織
(D)功能性組織



3(C).

17 比較而言，下列何項不是一個組織生存發展的必要條件？
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適



4(D).

50 有關韋伯(Max Weber)所提出的「官僚模式」(bureaucratic model)特徵，下列何者錯誤？
(A)層級秩序
(B)正式的職掌
(C)法規與管制
(D)依據身分關係選拔人才



5(C).

依據比特(B. J. Bitter)等人的分類，慈善事業、教育文化機構、社會福利機構等，應屬於以下何種類型之非營利組織：
(A)企業型(entreprenurial)組織
(B)商業型(commercial)組織
(C)公益類(public benefit)組織
(D)互益類(mutual benefit)組織



6(A).

「假如事情會出錯，一定發生。」這句話又稱為什麼定律或效應？
(A)墨菲定律
(B)邁爾斯定律
(C)白京生定律
(D)不希罕效應



7(D).

就「溝通媒介」的特性來說，下列何種溝通方式比較可以避免溝通的障礙？
(A)以電郵（E-Mail）的方式溝通
(B)以電話的方式溝通
(C)以會簽會辦的方式溝通
(D)以面對面會談的方式溝通



8(B).

組織部門之間常常將過錯推給其他部門，這是屬於何種組織學習的障礙？
(A)物化性思考
(B)歸罪於外的態度
(C)管理團隊的迷思
(D)煮蛙的譬喻



9(B).

需要層次理論中，何者居於最低層？
(A)安全感
(B)生理需要
(C)尊榮感
(D)成就感



10(B).

政策分析人員採取以過去類似問題的解決方法，作為解決目前公共問題之參考依據的規劃方式，是屬於下列那一種規劃：
(A)探索性規劃
(B)類比性規劃
(C)創新性規劃
(D)例外性規劃



11(A).

6 下列何者強調照顧人民的生活，從出生到死亡都是政府應為的工作？
(A)福利國家主義
(B)自由放任主義
(C)無政府主義
(D)法西斯主義



12(B).

59 機關組織若一旦不幸發生謠言時，管理人員的職責之一，除了要尋找並解決謠言的原因之外，同時還要進行下列何種作為？
(A)創造新的謠言，以謠制謠
(B)提供事實，證明謠言之荒謬
(C)攻擊產生謠言之非正式組織
(D)保持緘默，以免謠言擴大



13(D).

一般來說，行政機關根據組織法制設定組織目標並成立各部門，主要以工作任務的性質不同來區分，係屬下列何種部門化型態？
(A)地域式部門化  
(B)產品別部門化  
(C)程序別部門化  
(D)功能式部門化



14(A).

33.信任對於公私協力災害防救具有正面助益，下列那一項不屬於該等正面助益功能之一？
(A)可以挖掘更多不確定性
(B)作為互動行為之潤滑劑
(C)促進合作行動
(D)促進防救工作之整合



15(B).

2 民主國家通常具有公民投票機制，以確保民意為執政當局所重視，這是屬於彼得斯（B. Guy Peters）以下何種治理模式對公 共利益實踐的主張？
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式



16(A).

5 民國 103 年 5 月發生臺北捷運隨機殺人案件，當時同車次有一位休假中的消防人員在現場自動協助引導及疏散乘 客，此一行為符合下列那一項概念或理論？
(A)責任的道德觀
(B)互動體系論
(C)公共選擇理論
(D)組織平衡論



17(D).

9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因？
(A)顛覆傳統價值規範
(B)導致群體關係改變
(C)改變既有權力結構
(D)增加個人經濟利益



18(D).

4 管理學者認為一套完整的目標管理（management by objective），不包含下 列那一個要素？
(A)目標設定
(B)員工參與
(C)回饋
(D) 同儕互評



19(A).

29 下列何者能讓人民在公共資源的分配上扮演更直接的角色，以補代議政治之不足？
(A)參與式預算
(B)零基預算
(C)資本門預算
(D)目標管理預算



20(C).

17 只聆聽訊息的一部份，而摒棄其他資訊，屬下列何項有效溝通的障礙？
(A)時間的壓力
(B)語義的問題
(C)選擇性的認知
(D)資訊的超載



21(A).

2 有關公部門與私部門組織的相異之處，下列何者錯誤？
(A)公部門只要法律未明文禁止皆可行動，私部門則一切依明文規定行動
(B)公部門的權威性大於私部門
(C)公部門比私部門較少市場取向
(D)私部門大都以私人利益的追求為主要目標，公部門則以公共利益為目標



22(A).

8 下列何者有助於促進公務員的行政倫理行為？
(A)保持行政中立
(B)力行科學管理
(C)絕對服從長官命令
(D)避免任何組織衝突



23(C).

17 「任人唯賢」 、「獎優汰劣」的原則，最能體現現代人事行政運作何種趨勢？
(A)人事行政永業化
(B)人事行政科學化
(C)人事行政功績化
(D)人事行政法制化



24(D).

7企業型政府主張顧客導向之概念，下列何者並非此種概念之體現？
(A)在政府機關網站上進行滿意度調查
(B)在臉書官方網站上即時回應民眾問題
(C)建立民眾服務品質標準
(D)重視行政資源的投入面向，而非服務結果面向



25(C).

24 依現行法律規定，公務人員之保障不包括下列何者？
(A)身分
(B)職等
(C)預算
(D)俸給



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ee剛剛做了阿摩測驗，考了96分