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阿摩:積少成多,積沙成塔
96
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(4 分13 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(176~200)
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1(D).
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63.組織結構中的功能性結構(functional structure)最主要的優點為:
(A)專業化
(B)集權化
(C)複雜化
(D)擴大化。
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2(B).
80.下列那一種組織具有順乎自然,交互行為、感情移入及民主取向等特性?
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)層級節制組織
(D)功能性組織
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3(C).
17 比較而言,下列何項不是一個組織生存發展的必要條件?
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適
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4(D).
50 有關韋伯(Max Weber)所提出的「官僚模式」(bureaucratic model)特徵,下列何者錯誤?
(A)層級秩序
(B)正式的職掌
(C)法規與管制
(D)依據身分關係選拔人才
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5(C).
依據比特(B. J. Bitter)等人的分類,慈善事業、教育文化機構、社會福利機構等,應屬於以下何種類型之非營利組織:
(A)企業型(entreprenurial)組織
(B)商業型(commercial)組織
(C)公益類(public benefit)組織
(D)互益類(mutual benefit)組織
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6(A).
「假如事情會出錯,一定發生。」這句話又稱為什麼定律或效應?
(A)墨菲定律
(B)邁爾斯定律
(C)白京生定律
(D)不希罕效應
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7(D).
就「溝通媒介」的特性來說,下列何種溝通方式比較可以避免溝通的障礙?
(A)以電郵(E-Mail)的方式溝通
(B)以電話的方式溝通
(C)以會簽會辦的方式溝通
(D)以面對面會談的方式溝通
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8(B).
組織部門之間常常將過錯推給其他部門,這是屬於何種組織學習的障礙?
(A)物化性思考
(B)歸罪於外的態度
(C)管理團隊的迷思
(D)煮蛙的譬喻
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9(B).
需要層次理論中,何者居於最低層?
(A)安全感
(B)生理需要
(C)尊榮感
(D)成就感
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10(B).
政策分析人員採取以過去類似問題的解決方法,作為解決目前公共問題之參考依據的規劃方式,是屬於下列那一種規劃:
(A)探索性規劃
(B)類比性規劃
(C)創新性規劃
(D)例外性規劃
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11(A).
6 下列何者強調照顧人民的生活,從出生到死亡都是政府應為的工作?
(A)福利國家主義
(B)自由放任主義
(C)無政府主義
(D)法西斯主義
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12(B).
59 機關組織若一旦不幸發生謠言時,管理人員的職責之一,除了要尋找並解決謠言的原因之外,同時還要進行下列何種作為?
(A)創造新的謠言,以謠制謠
(B)提供事實,證明謠言之荒謬
(C)攻擊產生謠言之非正式組織
(D)保持緘默,以免謠言擴大
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13(D).
一般來說,行政機關根據組織法制設定組織目標並成立各部門,主要以工作任務的性質不同來區分,係屬下列何種部門化型態?
(A)地域式部門化
(B)產品別部門化
(C)程序別部門化
(D)功能式部門化
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14(A).
33.信任對於公私協力災害防救具有正面助益,下列那一項不屬於該等正面助益功能之一?
(A)可以挖掘更多不確定性
(B)作為互動行為之潤滑劑
(C)促進合作行動
(D)促進防救工作之整合
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15(B).
2 民主國家通常具有公民投票機制,以確保民意為執政當局所重視,這是屬於彼得斯(B. Guy Peters)以下何種治理模式對公 共利益實踐的主張?
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式
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16(A).
5 民國 103 年 5 月發生臺北捷運隨機殺人案件,當時同車次有一位休假中的消防人員在現場自動協助引導及疏散乘 客,此一行為符合下列那一項概念或理論?
(A)責任的道德觀
(B)互動體系論
(C)公共選擇理論
(D)組織平衡論
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17(D).
9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因?
(A)顛覆傳統價值規範
(B)導致群體關係改變
(C)改變既有權力結構
(D)增加個人經濟利益
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18(D).
4 管理學者認為一套完整的目標管理(management by objective),不包含下 列那一個要素?
(A)目標設定
(B)員工參與
(C)回饋
(D) 同儕互評
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19(A).
29 下列何者能讓人民在公共資源的分配上扮演更直接的角色,以補代議政治之不足?
(A)參與式預算
(B)零基預算
(C)資本門預算
(D)目標管理預算
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20(C).
17 只聆聽訊息的一部份,而摒棄其他資訊,屬下列何項有效溝通的障礙?
(A)時間的壓力
(B)語義的問題
(C)選擇性的認知
(D)資訊的超載
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21(A).
2 有關公部門與私部門組織的相異之處,下列何者錯誤?
(A)公部門只要法律未明文禁止皆可行動,私部門則一切依明文規定行動
(B)公部門的權威性大於私部門
(C)公部門比私部門較少市場取向
(D)私部門大都以私人利益的追求為主要目標,公部門則以公共利益為目標
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22(A).
8 下列何者有助於促進公務員的行政倫理行為?
(A)保持行政中立
(B)力行科學管理
(C)絕對服從長官命令
(D)避免任何組織衝突
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23(C).
17 「任人唯賢」 、「獎優汰劣」的原則,最能體現現代人事行政運作何種趨勢?
(A)人事行政永業化
(B)人事行政科學化
(C)人事行政功績化
(D)人事行政法制化
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24(D).
7企業型政府主張顧客導向之概念,下列何者並非此種概念之體現?
(A)在政府機關網站上進行滿意度調查
(B)在臉書官方網站上即時回應民眾問題
(C)建立民眾服務品質標準
(D)重視行政資源的投入面向,而非服務結果面向
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25(C).
24 依現行法律規定,公務人員之保障不包括下列何者?
(A)身分
(B)職等
(C)預算
(D)俸給
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(176~200)-阿摩線上測驗
ee剛剛做了阿摩測驗,考了96分