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阿摩:反覆練習,方可提高對試題的敏感度
63
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科目:國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論
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1(B).
34.結合專案結構與功能結構之組織型態為?
(A)委員會組織
(B)矩陣式組織
(C)程序導向組織
(D)變形蟲組織
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2(C).
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5. 當經理人透過規則和程序規範員工的工作行為時,工作將變得更為如何?
(A)多樣化
(B)正式化
(C)垂直化
(D)水平化
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3(A).
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10. 在一個層級分明的組織中,一個在原有職位上工作表現良好而獲得升遷的人,最後將會升遷到他無法突破的職位,該職位反而變成是他無法勝任的職位,因此組織內充滿了不勝任的管理者,稱為什麼原理?
(A)賽門原理
(B)彼得原理
(C)愛德華原理
(D)凱特原理
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4(A).
20. 行政程序法第7條規定,為行政行為,有多種同樣能達成目的之方法時,應選擇對人民權益損 害最少者之原則,是屬於下列何種原則?
(A)比例原則
(B)法律保留原則
(C)平等原則
(D)誠實信用原則
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5(A).
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25. 下列何種能力始於自然人之出生、終於自然人之死亡?
(A)行為能力
(B)權利能力
(C)識別能力
(D)意思能力
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6(C).
16. 下列何者是指透過增加作業範圍,或作業中所需不同任務的數量,以及這些任務重複的頻率 來擴展作業的水平擴展?
(A)工作豐富化
(B)工作範圍
(C)工作擴大化
(D)作業深度
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7(B).
35. 下列何者有法律漏洞時,不得以類推適用之方式補充之?
(A)民法
(B)刑法
(C)公司法
(D)票據法
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8(D).
36. 下列法令,何者位階最高?
(A)國立大學合併推動辦法
(B)立法院議事規則
(C)戶籍法施行細則
(D)國家風景區管理處組織通則
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9(D).
5. 在制定行銷策略時,多採用STP程序,其中的S指的是區隔市場(segmentation)。行銷人員通常用四種方式來區隔市場,不包含下列哪一選項:
(A)地理因素
(B)人口統計因素
(C)行為因素
(D)政治因素
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10(D).
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29. 事後控制方式之一的平衡計分卡是一種不限於由財務觀點來評量組織績效的方法,它是由四 個角度來衡量它們對公司績效貢獻度的方法。請下列何者不屬於平衡計分卡的四個構面?
(A)財務
(B)顧客
(C)外部程序
(D)學習與成長
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11(C).
19. 決策者在資訊處理過程中,往往選擇的是滿意的決策,而非最佳的決策。以上敘述符合下列 何種決策?
(A)綜合掃描決策模式
(B)預設決策模式
(C)有限理性決策模式
(D)漸進決策模式
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今日錯題測驗-國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論-阿摩線上測驗
陳怡君剛剛做了阿摩測驗,考了63分