阿摩：千點萬點，不如名師指點
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1291~1300)
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1(C).

由薛華德（Shewhart）提出的品質管制循環，其流程為：
(A)執行工作（D）→確認結果（C）→制定計畫（P）→採取對策（A）
(B)確認結果（C）→採取對策（A）→制定計畫（P）→執行工作（D）
(C)制定計畫（P）→執行工作（D）→確認結果（C）→採取對策（A）
(D)採取對策（A）→確認結果（C）→執行工作（D）→制定計畫（P）



2(A).

72 企業所有權與支配權一元化是屬於
(A)獨資
(B)合夥
(C)公司
(D)合作社



3(A).

30 專業化理論是源於
(A)分工原理
(B)自由競爭
(C)技術合作
(D)價格機能



4(A).

225 小華親自到觀光果園採水果，此為通路階層中的
(A)零階通路
(B)一階通路
(C)二階通路
(D)三階通路



5(A).

206 馬斯洛的「自我實現需求」可相通於赫茲伯格的「兩因素理論」中的
(A)激勵因素
(B)保健因素
(C)極權管理
(D)公平管理



6(C).

麥克里高（McGregor）提出的何種理論假定人們視工作如同遊戲或休息般自然，會自我督促與控制，也會學習接受並擔負責任？
(A)O
(B)X
(C)Y
(D)Z



7(B).

62.下列何者為是？　
(A)市場占有率愈分散，表示競爭者愈少　
(B)廠商總數愈多，競爭愈激烈　
(C)潛在廠商愈易加入，競爭愈不激烈　
(D)產品的差異程度大，競爭愈大。



8(D).
X


MIS係指
(A)管理資訊系統
(B)彈性製造系統
(C)無人化工廠
(D)物料需求規劃



9(B).

某主管認為自己管理過多的單位，超過自己能力所及，而讓他有點吃不消。請問這位主管壓力的來源為何？
(A)壓力處理經驗不足
(B)角色超載
(C)角色模糊
(D)人際關係不好



10(B).

15.激勵理論的兩因子理論(two factor theory)認為員工的工作滿意或不滿意受二類因子的影響。下列何者屬於這二類因子？
(A)成長因子與升遷因子

(B)保健因子與激勵因子
(C)成長因子與自我實現因子
(D)環境因子與自我控制因子



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王嘉瑜剛剛做了阿摩測驗，考了90分