阿摩：全世界都不相信你會成功，你自己相信，那你就會成功
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(2 分21 秒)
模式:精熟測驗
科目:鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理,護理技術) 與護理行政
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1(A).

30 有關尿液特性之敘述，下列何者錯誤？
(A)尿比重正常值為 1.030～1.050
(B)尿液 pH 值正常為 4.6～8.0
(C)正常尿液不含膽紅素
(D)混濁尿可能是泌尿道感染所致



2(D).

35 楊爺爺，罹患肺心症，呼吸每分鐘 28～30 次，護理師協助採取坐臥式（Fowler’s position）的理由， 下列何者不適宜？
(A)促使橫膈下降
(B)胸廓易於擴張
(C)提升氧合功能
(D)增加回心血量



3(C).

37 林先生因感染導致敗血症，一天內有時體溫達 39℃以上，有時又會突然降到正常值以下，如此交替 出現，此發燒類型應為：
(A)恆常熱（constant fever）
(B)弛張熱（remittent fever）
(C)間歇熱（intermittent fever）
(D)回歸熱（relapsing fever）



4(B).
X


39 有關於成人呼吸的敘述，下列何者錯誤？
(A)平均吸氣時間 2 秒、吐氣時間為 3 秒
(B)呼吸的基本節律週期控制位於延腦
(C)血液中二氧化碳濃度增加會抑制呼吸
(D)吸氣時橫膈會收縮並下降



5(C).

44 有關死亡後遺體的變化，下列敘述何者正確？
(A)屍斑會在死亡後 6～8 小時出現
(B)屍僵現象以較大肌肉較為明顯
(C)死亡後遺體最早的變化是屍冷
(D)屍僵最早發生在身體手部末端



6(D).

48 王先生因車禍骨折右下肢進行皮膚牽引，為避免患肢發生血栓性靜脈炎，可教導病患執行下列何種 活動？
(A)等張運動
(B)被動運動
(C)加阻力運動
(D)等長運動



7(A).

50 有關各類捲軸繃帶包紮法與其應用的敘述，下列何者正確？
(A)急螺旋包紮法，常用於固定夾板包紮
(B)回反摺形包紮法，常用於粗細不均勻之肢體的包紮
(C)多頭帶包紮法，常用於定帶或結帶時的包紮
(D)人字形包紮法，常用於截肢後肢體的包紮



8(A).

52 為身上有存留導尿管病人進行尿液培養檢體收集，下列敘述何者正確？
(A)將管夾或者止血鉗夾住導尿管 15～30 分鐘，以利取尿液檢體
(B)分別以 1%的水溶性優碘及 75%酒精溶液的棉棒環形消毒導尿管接蓄尿袋的橡皮端
(C)以清潔空針抽取 11～15 mL 的尿液檢體，以有足夠的量進行尿液培養
(D)尿液檢體應於 2 小時內送檢，避免 pH 值下降



9(B).

54 王先生因肺癌末期，依其各系統生理上出現的變化判定即將臨終，下列敘述何者錯誤？
(A)感覺功能消失
(B)吸氣時胸壁內陷，呼氣時外突
(C)四肢出現發紺現象
(D)視力改變



10(D).

56 護理師向病患及其家屬說明安寧緩和療護，下列何種情況無法使用健保給付的安寧照護？
(A)心臟衰竭
(B)失智症
(C)癌症
(D)大腸憩室炎



11(B).

58 有關作決策的注意事項，下列敘述何者正確？
(A)識別問題時要認清自己的價值觀，以個人價值觀導引決策
(B)選擇方案時要權衡主要關係人的權益，以決策倫理為基礎
(C)方案進行中遇到困難時，應該馬上放棄以降低阻力
(D)推行方案時應彈性調整時間及目標，以利問題解決



12(C).

60 有關願景內涵的敘述，下列何者最適宜？
(A)願景是組織存在的主要目的，讓員工知道組織的方向
(B)願景是組織成員的共同信念，讓員工的行為有所依據
(C)願景是組織追求的終極目標，讓員工知道未來的展望
(D)願景是組織活動的步驟，讓員工清楚了解工作的順序



13(B).

61 在決策制定過程中，先入為主的陷阱可能影響決策的形成以及決策的正確性，下列防範方法何者適 宜？①先徵詢他人意見不要思考問題的解決方法 ②不要在最先的想法裡打轉 ③開放心胸多方收 集資料 ④不要向請教的專家提出自己的想法 ⑤探討問題要使用一致性的模式
(A)①②③
(B)②③④
(C)③④⑤
(D)①④⑤



14(A).

62 有關醫療機構之病人安全異常事件通報系統的建置，下列敘述何者最適宜？
(A)建立非懲罰性通報制度
(B)作為醫療糾紛的佐證
(C)提供責任釐清的參考
(D)作為部門溝通的依據



15(B).

64 某加護病房 8 月份平均有 23 位護理人力，離職 5 位，該單位在 8 月的流動率（%）約為多少？
(A) 20.8
(B) 21.7
(C) 22.1
(D) 20.9



16(C).

65 「激勵產生於員工感受到自己的報酬（如薪資、獎賞）與同儕一樣」，屬於下列何種激勵理論的主張？
(A) ERG 理論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)增強理論



17(B).

69 有關預算基本概念之敘述，下列何者正確？
(A)建築物的折舊是單位的變動成本
(B)損益平衡點是指無盈餘也無損失
(C)人員薪資屬於單位的可控性成本
(D)侵入性檢查及治療是單位的成本



18(C).

70 對於分權式組織特性的描述，下列敘述何者最適宜？
(A)會使員工的工作士氣較為低落
(B)適合大型機構，可省人力支出
(C)會使員工覺得自由度高且受尊重
(D)會增加決策過程之時效性和品質



19(C).

71 從 N1 要晉升 N2，下列何者是必須完成的項目之一？
(A)在職訓練課程 12 小時
(B)病人照護 100 小時
(C)案例分析報告一篇
(D)通過個案報告審查



20(B).

73 有關控制（controlling）的基本概念，下列敘述何者正確？
(A)策略控制適用基層主管
(B)預算編列屬於事前控制
(C)病人辨識屬於結構控制
(D)顧客反應屬於過程控制



21(A).

76 有關組織控制幅度（span of control）的敘述，下列何者正確？
(A)可依單位績效高低調整組織控制幅度
(B)工作人員能力有限控制幅度不宜擴大
(C)控制幅度大能有效掌握資訊提升效率
(D)控制幅度小會顧此失彼影響目標達成



22(B).

77 依據 Hersey 及 Blanchard（1993）提出的情境領導理論，領導者應依下列何種要素來決定領導型態？
(A)上下的溝通
(B)員工成熟度
(C)主管的直覺
(D)組織的型態



23(A).
X


79 依據單位內部及外部的環境作適度工作調配，帶領團隊達成共同目標，此領導者運用下列何種領導理論？
(A)特質理論
(B)情境理論
(C)權變理論
(D)偉人理論



24(A).
X


80 護理長依據醫院訂定的標準考核員工的工作表現，屬於下列何種績效考評標準？
(A)相對標準
(B)客觀標準
(C)絕對標準
(D)建議標準



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