阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向
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【精選】 - 企業概論 法學緒論(法律常識) 30%難度:(801~825)
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1(C).

180 現代商業競爭激烈，掌握正確快速的資料，方能為企業主儘快作成經濟決策，進鳥知己知彼，百戰百勝，此為商業個體功能之
(A)行銷
(B)生產
(C)資訊
(D)人事 功能的發揮



2(B).

199 下列那一項為不正當的多層次傳銷
(A)產品訂價合理具有市場競爭力
(B)以介紹他人加入抽取佣金為主要來源
(C)可接受一定期間之無因退貨
(D)公平合理、精密周延、很難坐享其成



3(C).

26 下列那一種公司型態最能顯出權能分立的功能
(A)無限公司
(B)有限公司
(C)股份有限公司
(D)兩合公司



4(D).

80 詳盡了解各種生產方式，選擇最適宜的方式是屬於生產規劃的
(A)何時生產(When)
(B)何處生產(Where)
(C)生產何物(When)
(D)如何生產(HOW)



5(D).

224 貨品製成後，經由中間商至消費者，或由生產者直接至消費者的過程，稱之為
(A)產品政策
(B)促銷
(C)顧客導向
(D)分配通路



6(B).

345 提供多種具有不同特色、式樣、品質等之產品以供所有消費者選擇，這是行銷發展的
(A)大量行銷
(B)產品差異化行銷
(C)目標行銷
(D)集中行銷



7(D).

101 針對企業組織成員，平時及一定期間內的服務精神及工作效率等作一考評，以作為日後每一成員升遷、轉調、降級、免職、減薪或獎金發放依據的是
(A)工作規範
(B)職位分類
(C)工作分析
(D)績效評估



8(B).

76 企業在財務調度上的風險，稱為
(A)營業風險
(B)財務風險
(C)資本風險
(D)會計風險



9(B).

由梅育(Elton Mayo)在西方電器公司的工廠實驗研究中，得出工作環境的改變會對員工的生產力有影響，此一對管理產生重大貢獻的研究為下列何者？　
(A)作業研究　
(B)霍桑實驗　
(C)動作與時間研究　
(D)車庫實驗。



10(C).

下列何者指的是交給員工任務，且員工可代替管理者執行管理工作？
(A)分權
(B)集權
(C)授權
(D)負責



11(D).

餐廳內場人員知道如何製作各種餐點，外場人員熟悉菜單的內容與整個服務流程，是屬於下列何者？
(A)人際能力(human skill)
(B)概念能力(conceptual skill)
(C)效能能力(efficient skill)
(D)技術能力(technical skill)



12(D).

38 泛指各種用以預防或消弭衝突的活動，稱為：
(A)衝突診斷
(B)任務衝突
(C)雙贏調和
(D)衝突管理



13(C).

2.下列何機關有統一解釋法律及命令之權？
(A)行政法院
(B)立法院
(C)司法院大法官會議
(D)監察院



14(C).

50.下列何種策略聚焦在一個或以上的利基市場上以尋求市場競爭優勢，將產品的銷售對象侷限於某個 地區或某一層級之消費者？
(A)成本領導策略
(B)差異化策略
(C)集中化策略
(D)全面策略



15(A).

1. 赫茲伯格(Herzberg)主張的激勵因子類似馬斯洛(Maslow)需求層次理論中的那個需求？
(A) 自 我實現需求
(B) 生理需求
(C) 社會需求
(D) 安全需求



16(A).

37.「知識經濟時代，利用知識、創新、智慧等無形資產，來創造財富」，是屬於企業的哪一種資本？
(A)智慧資本
(B)財務資本
(C)社會資本
(D)文化資本



17(C).

11. 以下何者係指將市場切割成不同的購買群，其有不同的特性、需求及行為？
(A)產品定位
(B)界定目標市場
(C)市場區隔
(D)行銷組合



18(D).

49. 塞西（S. Prakash Sethi）提出的從企業行為到社會需求的三種模式，不包含以下哪 個選項？
(A)社會義務
(B)社會責任
(C)社會回應
(D)社會包容



19(B).

24. 藉由企業内部電子化，將企業内各項資源作完整有效率配置的統合系統為下列何者？
(A)供應鏈管理系統
(B)企業資源規劃系統
(C)客戶關係管理系統
(D)人力資源管理系統



20(B).

5. 下列何者為學者反對企業承擔社會責任之論點？
(A)公眾期望
(B)違反追求股東利潤極大化原則
(C)道德責任
(D)企業經營受整個社會機制所信託



21(D).

37. 著重在紀錄日常性、例行性，與重複性的企業交易與活動，是何種系統？
(A)人工智慧與專家系統
(B)管理者支援系統
(C)知識管理系統
(D)日常營運資訊系統



22(A).

12. 超市員工面對顧客抱怨即時處理並呈報給主管，隔日主管馬上告知顧客滿意度及公 司對此事件的後續處理，根據工作特徵模式，此現象屬於？
(A)工作回饋性
(B)工作整體性
(C)技能多樣性
(D)工作重要性



23(D).

47. 下列何者是維繫組織文化的力量？
(A)高層主管的作為
(B)社會化過程
(C)甄選過程
(D)以上皆是



24(C).

13. 下列哪種領導風格係指領導者非常重視員工需求，並以營造良好的工作氣氛為優 先？
(A)放任管理(impoverished management)
(B)中庸管理(middle-of-the road management)
(C)鄉村俱樂部管理(country club management)
(D)任務管理(task management)



25(A).

16. 獨資企業的缺點是？
(A)籌資不易
(B)成立不易
(C)經營管理複雜
(D)解散不易



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