1(B).有關「有機式的組織結構」特徵很多,以下何者為非?
(A) 法令規章數量低
(B) 適用於單純穩定的環境
(C) 控制幅度寬
(D) 組織目標的明確性低
2(C).18. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派,下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派?
(A)期望理論、激勵保健理論、公平理論
(B)期望理論、ERG理論、公平理論
(C)期望理論、公平理論
(D) ERG理論、公平理論
3(B).3. 下列何者不是「領導」的基本涵義?
(A)重視權威
(B)重視絕對控制
(C)重視影響力
(D)重視組織目標
4(D).X
15. 藉由授與職位更多權力、責任與自主性,稱為下列何者?
(A)工作豐富化
(B)工作輪替
(C)工作擴大化
(D)工作寬幅化
5(C).2. 工作人員不把做好、做對事情當作目標,反而將「法律的嚴格遵守」當成辦事
成效之標準,這是何種現象?
(A)法規森嚴的現象
(B)首長集權的現象
(C)目標錯置的現象
(D)寡頭鐵律的現象
6(A).36. 下列何項不是行政國的特徵?
(A)非營利組織眾多
(B)公務員人數龐大
(C)政府預算經費驚人
(D)行政人員具有政策影響力
7(C).19. 下列何者領導理論,係強調以部屬外在需求與動機作為其影響的機制,且部屬對領導者的順
從及忠誠建立在交換互惠的基礎之上?
(A)任務型領導
(B)關係型領導
(C)交易型領導
(D)轉換型領導
今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
陳品嵐剛剛做了阿摩測驗,考了85分