阿摩：千點萬點，不如名師指點
100分
(18 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(B).

1 對於「行政（administration）」、「管理（management）」與「治理（governance）」三者意涵的 差異，下列敘述何者錯誤？
(A)行政的行為主體是公部門，治理是公私部門的協力
(B)行政的意識形態偏重新右派的主張，管理則強調左派的社會民主觀點
(C)治理的使用者角色是公民而非案主
(D)管理的供給取向重視效率／產出，治理則重視效能／影響



2(A).

28 有關績效管理之目標管理型態系統（MBO-type system）及績效監測型態系統（PM-type system），下列敘述何者正確？
(A)目標管理型態系統將焦點置於個別管理者和員工的績效，是一種較著重個人化的過程
(B)績效監測型態系統較紮根於人事系統
(C)目標管理型態系統的標的往往是基於以往績效由高層單方所設定的
(D)績效監測型態系統著重於輸出、立即成果，較不強調品質與顧客服務



3(C).

33 有關衝突（conflict）之意涵與觀點，下列敘述何者錯誤？
(A)若衝突能夠被妥善處理，衝突可促進組織目標的達成
(B)衝突的共同特點包含：對立性、稀有性及阻撓性
(C)衝突的人際觀點認為，管理者的責任是消除團體中可能造成的衝突，並即時予以化解
(D)衝突的互動觀點認為，衝突對於團體有正面的效益，且是絕對必要的



4(B).

39 若採用和原有技術完全不同的新技術，對既有的技術或產業造成破壞性的影響，此敘述不屬 於下列何種創新的意涵？
(A)不連續性創新（discontinuous innovation）
(B)漸進式創新（incremental innovation）
(C)激進式創新（radical innovation）
(D)突破性創新（breakthrough innovation）



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梁雲淨（N1112007）剛剛做了阿摩測驗，考了100分