阿摩：身處何地並不重要，重要的是未來的方向。
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【全部】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2015難度:(76~90)
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1(B).

1 警察人員依法取締酒駕，違規人酒測值超過 0.55，則依法函送地方檢察機關，此項作為主要顯示出下列 何種行政功能的特質？
(A)基礎性
(B)強制性
(C)功能性
(D)服務性



2(B).

9 某大學在校長之下設有教務處、學務處、總務處、電算中心、圖書館、教學媒體處等行政單位，請問它 的分部化方式為：
(A)按程序分部化
(B)按功能分部化
(C)按服務顧客分部化
(D)按設備分部化



3(A).

3 下列何者屬於馬師婁（A. Maslow）的需要層次理論所提及的人類基本需要？
(A)生理需要
(B)公平需要
(C)競爭需要
(D)家族需要



4(D).

14 下列有關政府公眾關係之敘述，何者錯誤？
(A)對象應含內、外部人員
(B)原則應秉持公開與透明
(C)為履行社會責任
(D)責任在於公關人員



5(B).

31 在資訊科技快速發展的情境下，社會與群體之間存在著資訊能力的不平等現象，此稱為：
(A)資訊安全
(B)數位落差
(C)資訊隱憂
(D)資訊過載



6(C).

12 有關知識經濟成為公共行政的環境系絡，下列敘述何者錯誤？
(A)以知識為基礎的經濟現象已經改變了全球經濟的發展型態
(B)資料、資訊與知識成為生產活動中影響競爭力的關鍵元素
(C)知識經濟現象與農業與服務業沒有關連
(D)個別組織管理知識的能力成為其營運的重要關鍵



7(B).

40. 所謂「無法感應緩慢、漸進的威脅，而有致命性危險」，係指下列何種比喻？
(A)月暈效應
(B)溫水煮青蛙
(C)自我疏離
(D)組織疏離



8(D).

9. 馬斯婁(A. Maslow)的需求層次理論主張五種需求中，下列何種層次的需求最高？
(A)愛的需求
(B)安全需求
(C)生理需求
(D)自我實現需求



9(C).

7 就組織結構而言，傳統式組織與學習型組織的差異為何？
(A)傳統式組織為有機式，學習型組織為機械式
(B)傳統式組織以團隊精神為主，學習型組織以法規命令為主
(C)傳統式組織以指揮命令構成科層體系，學習型組織以工作團隊構成網絡體系
(D)傳統式組織為授權參與，學習型組織為中央集權



10(B).

45 依據我國地方制度法之規定，下列何者非屬鄉（鎮、市）自治事項？
(A)節慶觀光
(B)貨幣政策
(C)垃圾處理
(D)公墓管理



11(D).

4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)超越自我
(D)利己取向



12(D).

25 下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目？
(A)職務加給
(B)專業或技術加給
(C)地域加給
(D)都會加給



13(C).

22 公共領域與私人領域的主要區別是什麼？
(A) 公共領域注重個人利益
(B)私人領域注重公共利益
(C)公共領域注重公共利益
(D) 私人領域不涉及財務管理



14(B).

34 行政透明度對強化行政責任有什麼作用？
(A) 減少公眾對政府的信任
(B)促進官員行為的責任感和公開性
(C)降低政府的效率
(D) 增加政府程序的複雜性



15(B).

35 在公共服務中，保持職業操守的重要性體現在哪裡？
(A) 確保個人利益最大化
(B)維護公眾對政府的信任和公共服務的質量
(C)降低服務效率以確保公正
(D) 限制公共參與以控制信息流通



【非選題】
3.台積電董事長張忠謀先生曾說：「領導力是企業生生不息關鍵，但領導人不單指最高階段的 管理者，組織的每個層級都需要優秀的領導者，…」，試述領導的有效性取決於哪些因素？ (20 分)



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Mika剛剛做了阿摩測驗，考了100分