阿摩:鼓勵和稱讚讓白痴變天才,批評和責備讓天才變白痴。
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(4 分46 秒)
模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機
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1(C).

16 下列何者非屬「轉換型領導」常被引用的特質?
(A)領導者努力認識部屬,並使用適當方式啟發同仁工作潛力
(B)領導者創造活絡組織文化,鼓舞同仁學習動機
(C)領導者基於利己的動機,要求部屬付出更多心力以達成組織目標
(D)領導者樹立個人誠實、公平等價值


2(C).

公眾關係常導致目標錯置的問題,係指下列何種錯誤之態度?
(A)為而不宣
(B)宣而不為
(C)手段與目的混淆
(D)文過飾非


3(B).

12 組織中不只有主管「上對下的」權力作用,部屬亦有「向上領導」的可能,請問部屬向上領導的權力基礎為何?
(A)越權指揮命令
(B)充實專業知識與能力
(C)我行我素、不管他人
(D)凡事向主管請示


4(D).

14 下列有關政府公眾關係之敘述,何者錯誤?
(A)對象應含內、外部人員
(B)原則應秉持公開與透明
(C)為履行社會責任
(D)責任在於公關人員


5(A).

26 組織中各級人員所使用的辦公器材、所穿著的制服、交談所用的詞語等皆能表現下列何種概念的行為規範?
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織決策
(D)組織協調


6(B).
X


下列何者不屬於管理格道(managerial grid)中的領導類型?
(A)懷柔型領導
(B)平衡型領導
(C)業績中心型領導
(D)魅力型領導


7(C).

行政管理有所謂「白京生定律」(Parkinson’s Law),請問下列有關其內容的敘述中,何者錯誤?
(A)機關年代愈久遠,則人員素質愈低
(B)機關採用「委員會」形態的組織愈多,則效率愈低
(C)機關建築外觀愈是新穎,則行政效率便愈能提高
(D)開會時間愈長,則所處理的議題就愈不重要


8(C).
X


31 民眾對治理過程的參與,代表的是下列那一種概念?
(A)公民社會
(B)集權社會
(C)全球化
(D)彈性化


9(C).

9.事務官有責任依法辦事,也應該善盡忠告之責,使國家能維持繼續一致的行政作為,不因政黨的交替執政,而產生決策的搖擺不定與侵害人民權益,這在行政學上屬於何種概念?
(A)行政溝通
(B)行政作為
(C)行政中立
(D)行政領導


10(C).
X


26 依公務人員考績法規定,年終考績考列丁等者,應受下列何種行政懲處?
(A)降級
(B)減俸
(C)記過
(D)免職


11(B).
X


41.主張決策過程中,由於參與者人數眾多,且各自的偏好、能力不同,而呈現出「組織化無政府狀態」(organized anarchies)的狀況。這種決策模型稱為:
(A)垃圾桶決策模式
(B)政治決策模式
(C)漸進決策模式
(D)規範最佳決策模式


12(C).
X


26 依照我國財政收支劃分法,下列何者非屬中央收入?
(A)所得稅
(B)關稅
(C)證券交易稅
(D)房屋稅


13( ).
X


62. 一般而言,政府對公共問題所抱持的態度可分成四種,下列何者不在其中?
(A)任其發生
(B)偽裝發生
(C)鼓勵發生
(D)扼阻發生。


14( ).
X


組織之同階層依工作性質而劃分成不同單位,係屬組織設計的何項原則?
(A) 階梯原則  
(B) 協調原則  
(C) 幕僚原則  
(D) 功能原則


15( ).
X


26 關於零基預算制度編製的程序,下列何者錯誤?
(A)訂定長期目標
(B)編製決策案
(C)審核各項決策案
(D)排列各項決策案的優先順序


16( ).
X


44 賽蒙(H.Simon)所建構之決策的行為模式偏重於下列何種作法?
(A) 考慮一致性的價值偏好
(B) 斟酌每種方案的細節
(C) 重視相關事實的推理
(D) 著手斷續的分析


17( ).
X


14 下列那一種預算制度,強調要求每一單位主管於申請預算時,應自計畫之起點開始,並按各計畫之重要與否排定優先順序?
(A)零基預算
(B)項目預算
(C)設計計劃預算
(D)績效預算


18( ).
X


3.有關韋伯 (M. Weber) 官僚制度是建立在合法理性權威基礎上的原因,下列說明何者有誤?
(A)職務選任依憑個人才能
(B)職務權威均被清楚的規範
(C)領導者被賦予運用合法的權威
(D)行政因應不同執政黨而有不同執行方式


19( ).
X


36 下列那一項不是傳統行政學理論中有關行政組織的重要原則?
(A)統一指揮
(B)組織扁平化
(C)層級節制
(D)協調溝通


20( ).
X


學者全鍾燮(J. S. Jun)認為,行政符合公共利益,應該重視下列那三項項目? 1.輿論 2.公開開放 3.法定程序 4.公民權利 5.政經發展
(A)124
(B)134
(C)235
(D)345


21( ).
X


倫敦塔夫史塔克人群關係研究所(Tavistock Institute of Human Relations in London)從對礦業、紡織業和製 造業等的研究中,發展出何種組織管理系統?
(A) 社會-技術系統
(B) 及時供貨系統
(C) 自我創生系統
(D) 產業複合體系統


22( ).
X


下列何者是指政府針對財貨或勞務的交易行為所課徵的稅賦:
(A)所得稅
(B)營利事業所得稅
(C)營業稅
(D)貨物稅


23( ).
X


22 人事機關體制分類中的幕僚制,係指行政權與人事行政權具有下列何種關係?
(A)人事行政權獨立於行政權之外
(B)人事行政權隸屬於行政權
(C)行政權與人事行政權混合
(D)行政權與人事行政權不相隸屬


24( ).
X


40 學者羅斯(R. Rose)認為當代「政府」是一種多元概念的抽像組合,其5項基本組成要素,包括:法律、賦稅、組織、計畫,以及下列何者?
(A)公務員
(B)公權力
(C)公信力
(D)公領域


25( ).
X


45.行政倫理的困境大略可歸納為三項,下列何者不屬於這三項之一?
(A)行政運作的公共利益誤導
(B)專業主義的問題
(C)行政機關獨大的結構特質
(D)組織倫理的問題


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