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阿摩:只有測驗,才能知道自己讀書的盲點
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試卷測驗 - 113 年 - 113 初等考試_一般行政:行政學大意#118509
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1(B).
1 公私部門組織有其異同,有關二者異同之敘述,下列何者錯誤?
(A)二者皆有必須遵循的法規
(B)二者的主要經費來源相同
(C)政府組織比企業組織面對更強大的公共監督
(D)政府組織比企業組織面對更多的分權制衡
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2(B).
有疑問
2 在行政功能的特質中,認為公務員必須憑藉聰明才智、經驗知識、道德涵養等作隨機應變,所謂「運用之妙存乎一心」,是下列那一種特質?
(A)規範性
(B)藝術性
(C)服務性
(D)責任性
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3(D).
有疑問
3 有關形容政府職能擴張,人民依賴日深的「行政國」一詞,下列敘述何者錯誤?
(A)由瓦爾多(D. Waldo)最早提出
(B)意謂行政人員具有實質的政策影響力
(C)形容行政機關眾多,公務人員人數龐大,預算經費驚人
(D)表示行政部門的舉足輕重地位,已經取代了立法功能
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4(D).
有疑問
X
4 質疑傳統行政學的理性效率管理模式,而要求應對社會上的弱勢族群實踐公道正義的,是下列那一個?
(A)公共選擇理論
(B)新公共行政
(C)新公共管理
(D)新制度理論
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5(B).
5 某機關首長找到了一套他認為最有效的管理方法,並且要求機關內所有中階主管一起採用這套管理方法,卻一直不見成效。從行政學「整合時期」的理論分析,這位首長的領導可能出了什麼問題?
(A)管理方式不夠科學,應該強化科學管理
(B)太過相信存在「最佳法則」,實際上主管面臨不同的環境所適用的管理方式可能不同
(C)管理方式不夠人性化,主管應該學會關心部屬
(D)這位首長沒有強力監督每位中階主管的管理
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6(D).
6 有關權威之敘述,下列何者正確?
(A)巴納德(C. I. Barnard)提出權威接受論,認為權威應視當時情況及事實需要來運用
(B)韋伯(M. Weber)認為超人權威(charismatic authority)較符合當代社會之權威模式
(C)傅麗德(M. P. Follett)提出情勢法則,認為權威必須視受命者是否有能力加以執行
(D)費堯(H. Fayol)提出 14 點管理原則(principles of management),認為最後權力應握於最高領導者手中
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7(C).
7 行政學整合理論時期(1960 年代之後)的主要研究重心是:
(A)組織結構及法令規章的靜態性研究
(B)人員情緒及人際互動的動態性研究
(C)組織與外部環境彈性適應的生態性研究
(D)人性心理因素的心態性研究
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8(D).
8 科技部於民國 111 年更名為國家科學及技術委員會,此屬於下列何種政府再造類型?
(A)科學管理
(B)公私協力
(C)公有民營
(D)組織改制
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9(D).
有疑問
9 有關公務員廉政倫理規範,下列敘述何者錯誤?
(A)遇有請託關說時,應於 3 日內簽報其長官並知會政風機構
(B)在偶發而無影響特定權利義務之虞時,可接受長官之獎勵、救助或慰問
(C)配偶收受財物時,推定為公務員之受贈財物
(D)正常社交禮俗標準的禮尚往來,同一年度同一來源的受贈財物以新臺幣 20,000 元為限
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10(D).
10 依據吉伯特(C. Gilbert)之「行政責任分析架構」的劃分,「代表性官僚」(representative bureaucracy) 及「公民參與」,分別屬於何種確保行政責任之途徑?
(A)外部正式確保途徑;內部非正式確保途徑
(B)外部非正式確保途徑;外部正式確保途徑
(C)內部正式確保途徑;內部非正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑;外部非正式確保途徑
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11(B).
11 我國為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立,並適度規範公務人員參與政治活動,特制定下列何者?
(A)公務員政治中立法
(B)公務人員行政中立法
(C)公務員服務法
(D)公務人員服務基準法
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12(B).
有疑問
12 下列何者並非我國現有的廉政法制,而是仍須政府推動的項目?
(A)廉政專責機關
(B)揭弊者保護法
(C)廉政志工
(D)公職人員財產申報
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13(B).
13 下列何者是政府組織結構垂直分化的個案?
(A)新竹縣政府、新竹市政府
(B)內政部、內政部警政署
(C)衛生福利部醫事司、衛生福利部社會保險司
(D)南投縣政府人事處、南投縣政府主計處
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14(D).
14 下列何者並非政府組織結構設計直接會觸及的議題?
(A)專業化程度
(B)集權與分權
(C)指揮系統
(D)採購能力
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15(C).
15 依照業務性質來分類,下列何者屬於「業務部門」?
(A)臺北市政府勞動局政風室
(B)數位發展部主計處
(C)臺中市政府水利局污水工程科
(D)臺南市政府人事處
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16(B).
16 下列何者不是開放系統(open system)概念中的關鍵要素?
(A)投入(input)
(B)校準(alignment)
(C)產出(output)
(D)轉換(transformation)
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17(D).
有疑問
X
17 有關「網絡式組織」之敘述,下列何者正確?
(A)組織結構趨向金字塔型
(B)組織成員擁有相同專長以便於彼此溝通、建立互信
(C)多以契約關係為基礎來獲取外部資訊和資源
(D)核心業務透過外包方式處理以降低運作成本
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18(C).
18 有關獨立機關之敘述,下列何者錯誤?
(A)依據法律獨立行使職權
(B)自主運作
(C)獨立於五院體制之外
(D)採合議制方式運作
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19(C).
19 根據地方制度法之規定,縣轄市的位階與下列何者相同?
(A)省轄市
(B)直轄市
(C)鄉、鎮
(D)村、里
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20(A).
20 組織學者雪恩(E. Schein)將組織文化從外顯容易觀察但卻不易深入了解的,到內隱而容易習焉不察的, 依序分為下列那三個層次?
(A)器物制度、價值觀念、基本假定
(B)器物制度、基本假定、價值觀念
(C)基本假定、價值觀念、器物制度
(D)價值觀念、基本假定、器物制度
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21(C).
21 下列何者是一般勞動者的基本權利事項?
(A)獲得確定給付制月退休金
(B)取得終身僱用工作權
(C)發起或參加工會組織
(D)獲得工作績效獎金
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22(A).
22 策略性人力資源管理強調應將人力資源部門提升到策略性的地位,下列何者與這種主張較無關?
(A)關注員工處理組織事務的標準作業流程
(B)對組織外部環境的變動具有敏感度
(C)人力資源管理應與組織其他部門的功能進行整合
(D)協調組織內部運作以反映外部環境的變動
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23(C).
有疑問
23 下列何者非屬政府資訊公開法要求應主動公開之資訊?
(A)預算書
(B)行政指導有關文書
(C)人民請願書
(D)派赴國外之考察報告
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24(B).
24 根據現行法令,公務人員不可以從事的行為為何?
(A)市政府環保局科員,上班時間奉派至民間公司宣導空污法令
(B)市政府工務局技士,下班後每週 4 天到建築師事務所工作 2 小時
(C)市政府文化局專員,加班 2 小時申報加班補休 1 小時
(D)市政府民政局科員,無償提供自製友善生育環境懶人包給局內使用
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25(A).
有疑問
X
25 有關公務人員保障暨培訓委員會負責審議的事件類型,下列組合何者正確?
(A)申訴、再申訴
(B)復審、再復審
(C)復審、再申訴
(D)訴願、再復審
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26(D).
26 財政收支劃分法中有關財政收入的規定,下列何者錯誤?
(A)各級政府都可徵收工程受益費
(B)若無法律規定,則須經立法或民意機關決議才能徵收規費
(C)各級政府發行公債或為 1 年以上之借款,除非另有法律規定,其未償餘額需受公共債務法限制
(D)各級政府首長為適應特別需要,得以行政命令開徵臨時稅課
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27(A).
有疑問
X
27 下列何者不是立法院為了提升政府的財務管理效能、健全國家財政所制定的法律?
(A)財政紀律法
(B)公共債務法
(C)財務資訊透明法
(D)預算法
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28(C).
有疑問
28 依預算法規定,會計年度結束後,國庫若有賸餘,應如何處理?
(A)提撥一定比例,作為公務人員努力撙節支出的績效獎金財源
(B)以計畫型補助款形式,悉數分配給地方政府
(C)轉入下年度
(D)由中央銀行代為投資,賺取外匯存底
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29(B).
有疑問
29 依預算法規定,有關政府各級機關暨公營事業之業務宣導預算,下列敘述何者錯誤?
(A)編列預算於媒體辦理業務宣導,應明確標示其為廣告
(B)為有效政策宣導之故,得以置入性行銷方式進行
(C)編列預算時應明確揭示辦理或贊助機關
(D)業務宣導之預算相關資訊,應按月於機關資訊公開區公布
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30(D).
有疑問
X
30 下列何者為政府採購法所明定的招標方式?
(A)合作性招標
(B)選擇性招標
(C)博奕性招標
(D)分散性招標
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31(B).
有疑問
31 若將績效衡量視為績效管理的一環,下列敘述何者正確?
(A)績效衡量能針對較長遠的目標進行規劃
(B)相較於績效管理重視發展功能,績效衡量偏重於行政功能
(C)績效管理強調員工績效與薪資獎金的關聯,不重視其與訓練發展的關聯
(D)績效衡量對策略性目標的重視大於績效管理
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32(A).
有疑問
32 下列何者為政策行銷中所稱的價格(price)?
(A)民眾參加活動支付的門票費用
(B)活動相關公務人員的薪水
(C)政府對於活動支付的預算
(D)政府支付給廠商的費用
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33(B).
33 甲是一名採用參與式領導的主管,下列那一項情境較不可能發生?
(A)員工因為感受到甲的平等對待,因而覺得被尊重
(B)員工覺得甲的介入太多,缺乏工作自主空間
(C)甲如果碰到個性比較被動消極的部屬,容易感覺力不從心
(D)員工覺得自己的意見有價值,因此願意積極回饋
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34(A).
34 有關何茲柏格(F. Herzberg)的激勵保健理論的敘述,下列何者錯誤?
(A)保健因素能帶來工作上的滿足
(B)人們對保健因素感到滿意,無助於提升績效
(C)薪資屬於保健因素的一種
(D)此理論影響了 1960 年代後的工作設計
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35(B).
35 有關主動傾聽過程中的適當行為,下列何者不屬之?
(A)提出開放式問題
(B)避免使用肢體語言
(C)避免立即做出好惡評斷
(D)懷著好奇心及同理心
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36(C).
36 政府機關為了因應重大災難而訂定危機管理計畫,有關此一計畫之敘述,下列何者正確?
(A)內容愈簡單愈好,以保留最大彈性
(B)是一份靜態的文件,訂定後不應變動
(C)設立危機指揮中心為其重要文件內容之一
(D)應為所有的災難類型訂定一體適用的文件
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37(B).
37 網路輿情分析需要人工判斷與機器運算的相互協力合作,下列那一個階段最需要仰賴機器運算的協助?
(A)政策立場的判斷
(B)聲量與情緒分析
(C)論述的內容分析
(D)回應策略的擬定
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38(C).
有疑問
38 有關決策模型之敘述,下列何者錯誤?
(A)廣博理性模型乃以追求最佳之方案為目標
(B)滿意決策模型乃在尋求決策者滿意之方案
(C)漸進決策模型強調政策執行之成本會在執行過程中逐漸增加
(D)綜合掃描模型乃混合廣博理性模型與漸進決策模型而成
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39(B).
39 下列何者不屬於推力型(nudge)政策工具的設計原理?
(A)預設選項(default)
(B)強制力
(C)給予顯著回饋訊息
(D)簡化複雜選項
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40(B).
有疑問
40 以政策執行機關對標的人口進行多少次服務、提供多少數額的金錢補助為評估標準,較符合下列何種政策評估方式?
(A)參與評估
(B)產出評估
(C)投入評估
(D)影響力評估
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41(A).
41 「魚骨圖」是診斷問題和研擬對策的常用方法之一,下列敘述何者錯誤?
(A)魚頭代表主要負責的決策者
(B)問題的要因之間具有層次性
(C)要因與對策之間具有關聯性
(D)魚骨數量視問題複雜度而定
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42(D).
42 下列何者不是政府推動政策行銷的主要目的與功能?
(A)讓人民樂於接受政策規範
(B)建立政府良好的公共形象
(C)提升公共政策的競爭力
(D)鞏固人民對政府無條件的支持
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43(C).
43 根據地方制度法規範,下列何者並非地方自治團體?
(A)宜蘭市
(B)嘉義市
(C)龍井區
(D)通霄鎮
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44(A).
有疑問
X
44 下列何者係因府際合作而設立的公用事業?
(A)臺北自來水事業處
(B)臺北翡翠水庫管理局
(C)桃園大眾捷運股份有限公司
(D)勞動部勞工保險局
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45(C).
有疑問
45 下列何者不屬於非營利組織?
(A)長庚醫療財團法人
(B)財團法人海峽交流基金會
(C)外交部非政府組織國際事務會
(D)中華民國工商協進會
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46(A).
有疑問
46 臺灣大型醫療院所普遍設有志願工作服務隊,提供病人多項服務如諮詢、引導及協助弱勢病人掛號,以舒緩醫療院所人力不足之窘境。這種現象最適合以下列何者形容之?
(A)合產(coproduction)
(B)外包(contracting out)
(C)群眾外包(crowdsourcing)
(D)設計思考(design thinking)
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47(C).
有疑問
47 從贊助者對非營利組織的控制程度來為非營利組織分類,下列敘述何者錯誤?
(A)互助型組織的贊助人有權經營組織的事務
(B)互助型組織的贊助人具有選舉組織董事會之權力
(C)企業型組織的運作應受其贊助人正式的控制
(D)企業型組織的控制單位通常是一個永久設立的董事會
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48(D).
有疑問
48 下列何者不屬於政府委託民間團體行使公權力的樣態?
(A)私立大學授予學位
(B)民間汽車業者代辦定期汽車檢驗
(C)財團法人海峽交流基金會辦理文書驗證
(D)政府出資委託民間團體經營幼兒園
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49(D).
49 下列何種活動不屬於審議民主的範疇?
(A)公民會議
(B)參與式預算
(C)願景工作坊
(D) 1999 市民當家熱線
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50(B).
50 關於行政法人之敘述,下列何者錯誤?
(A)依法設立之公法人
(B)資金來源需全數自行籌措
(C)為執行涉及公權力程度較低之特定公共事務
(D)進用之人員,依其人事管理規章辦理,不具公務人員身分
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最頂
▬
快捷工具
1-50
2.
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3.
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4.
X?
9.
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12.
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17.
X?
23.
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25.
X?
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X?
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30.
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32.
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試卷測驗 - 113 年 - 113 初等考試_一般行政:行政學大意#118509-阿摩線上測驗
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