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阿摩:鼓勵和稱讚讓白痴變天才,批評和責備讓天才變白痴。
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).
54.利用電腦輸入數字性資料,從事邏輯性與統計性的處理,而輸出各種報表,做為決策與管理時的分析依據,謂之辦公室自動化的:
(A)音訊處理
(B)影像處理
(C)文書處理
(D)資料處理
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2(A).
41.布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)曾提出「管理格道」(Managerial Grid)理 論。在此理論中,何種管理方式對員工的關心程度較高?
(A)鄉村俱樂部式管理(country club management)
(B)無為式管理(impoverished management)
(C)組織人式管理(organization man management)
(D)權威服從式管理(authority obedience management)
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3(A).
65.政府機關在成立之初,幾乎皆以何種分部化方式作為執行業務的基礎?
(A)按功能分部化
(B)按程序分部化
(C)按人物分部化
(D)按地區分部化。
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4(D).
48.下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中,為保持中立的立場,所應遵循的原則?
(A)依法行政原則
(B)人民至上原則
(C)專業倫理原則
(D)機關利益原則
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5(B).
18 文官行政中立係指推動政策過程中,應保持中立立場,下列何者不是其所應遵循的原則?
(A)專業倫理原則
(B)利益競合原則
(C)依法行政原則
(D)人民至上原則
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6(C).
68 面對民主行政的趨勢,行政組織有調整的必要,學者海克契(C. Heckscher)提出何種模式做為行政機關改進的參考?
(A)超官僚組織型模
(B)非官僚組織型模
(C)後官僚組織型模
(D)準官僚組織型模
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7(D).
5 下列何者並非霍桑實驗(Hawthorne Experiment)的理論要點之一?
(A)社會及心理因素是影響工人生產量的重要原因
(B)非正式組織對個人行為具有約束力
(C)面談員工可抒解其緊張與不滿的工作情緒
(D)強調轉換型領導
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今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗
林孟瑤剛剛做了阿摩測驗,考了100分