【精選】 - 公職◆行政學 - 國營事業◆行政學 - 交通事業◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆五等行政學

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 國營事業◆行政學 - 交通事業◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆五等行政學 - 身心障..(51~60)

1(B).

8.為了歸檔、調閱的方便，檔案管理最重要的工作是：
(A)清理
(B)分類
(C)收藏
(D)裝訂

2(D).

15.下列何者並不屬於組織目標的重要作用？
(A)使組織合理化
(B)作為考核的依據
(C)增進組織的協調
(D)純為對外行銷的手段及宣傳的工具。

3(B).

70.「天有不測風雲，人有旦夕禍福」，用這句話來形容現代行政機關所面對變動劇烈、難以預測的環境狀況，一點也不為過。是以我國行政機關應具備下列何種觀念來因應之？
(A)目標管理
(B)危機管理
(C)品質管理
(D)標竿管理。

4(D).

30 對各級公務人員選拔的標準，重視其職務上所需的專門知識與技術，只要有一技之長者，便可能合於選用標準，此種特色稱之為：
(A)民主化
(B)自由化
(C)政治化
(D)專業化

5(D).

7 下列何者不是政府與民眾溝通的功能？
(A)促進人民團結
(B)督促政府工作的改進
(C)制訂合理的決策以滿足人民的願望
(D)增加消息的誤傳及耳語的流傳

6(B).

大規模的機關組織，常表現出高聳的「金字塔」組織型態，這種現象與下列何種組織設計原理有關？
(A)組織的精簡原理
(B)組織的層級化原理
(C)組織的彈性化原理
(D)組織的有機化原理

7(B).

40 下列何者不是克服下行溝通障礙的方法？
(A)首長須對部屬基本資料進行瞭解
(B)領導者不要與部屬主動溝通
(C)首長須獲得部屬的信任
(D)組織內須有完善的溝通機制

8(A).

25.政府修改勞動基準法，確定「一例一休」政策後，民間企業都應加以遵循。請問前述做法是政府利用下列何種方式，來達到影響民間企業運作的目的？
(A)管制
(B)服務
(C)金錢
(D)賦稅

9(A).

20 有關改善溝通障礙的技能，下列敘述何者錯誤？
(A)儘量使用專業、學術的詞彙，以取信於民
(B)重視雙向溝通，鼓勵反饋
(C)選擇適當的訊息呈現方式
(D)有效的傾聽

10(B).

20 有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提

完全正確!

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picashi剛剛做了阿摩測驗，考了100分