阿摩:持續努力,保持前進,成功就在不遠處
100
(1 分31 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 國營事業◆行政學 - 交通事業◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆五等行政學 - 身心障..(71~80)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

8.下列那一項並不是府際關係發展的一項趨勢?
(A)相互尊重
(B)夥伴關係
(C)對抗衝突
(D)互惠合作


2(A).

49.公務員把機關的違法失職情事,釋放消息讓外界知悉,並以媒體為常見外漏對象,其次為議會、檢調或上級機關,而作此行為者,稱為:
(A)揭弊者
(B)圖利者
(C)獨裁者
(D)壟斷者


3(D).

25 為減少環境污染,政府對於自動設置污染防治設備之廠商給予減稅之優待,是屬於何種類型的政策工具?
(A)權威工具
(B)學習工具
(C)象徵工具
(D)誘因工具


4(D).

13 政府發放幼兒教育券是屬於下列何種政策工具的運用?
(A)設定規則
(B)資訊提供
(C)自我管制
(D)補貼


5(B).

26.民眾至戶政事務所申請戶籍謄本所需繳納的費用,屬於下列何者範疇?
(A)公債
(B)規費
(C)罰金
(D)契稅


6(B).

26 「政策規劃時應考慮方案的持續性,以長遠的眼光設計方案內容」,此為卡普蘭(A. Kaplan)所主張的 那項原則?
(A)人民自主原則
(B)持續進行原則
(C)公正無偏原則
(D)緊急處理原則


7(C).

20. 組織溝通分類中,組織內同一層級的人員或部門間的溝通方式,屬於下列何種類型?
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通


8(D).

24 機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管,將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。 這種做法,符合下列那一項制度的內涵?
(A)評鑑中心制度
(B)恩庇(patronage)制度
(C)職務分贓制度(spoils system)
(D)職務輪調制度


9(B).

20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提


10(C).

10 下列哪一項策略是解決組織內部衝突的有效方法?
(A) 加強監督和懲罰
(B)忽視衝突,讓其自然解決
(C)提供溝通與協商的機會
(D) 增加工作壓力以提高效率


快捷工具
完全正確!

【精選】 - 公職◆行政學 - 國營事業◆行政學 - 交通事業◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆五等行政學 - 身心障..(71~80)-阿摩線上測驗

picashi剛剛做了阿摩測驗,考了100分